7.2 心中有数上职场-2021-2022学年高二政治《法律与生活》高效备课优质课件（统编版选择性必修2）

7.2 心中有数上职场 2022.4.2 1 labourer 议题一 明明白白工作 劳动者权利与义务 2 1.劳动者依法享有的权利 （1）劳动者有取得劳动报酬的权利 劳动报酬是对劳动者付出劳动的回报，劳动者有权要求用人单位按照劳动合同的约定支付报酬。 【相关链接】： （1）工资一般包括计时工资、 计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 （2）劳动法规定： ①工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬; ②用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准; ③不得克扣和或者无故拖欠劳动者的工资。 3 1.劳动者依法享有的权利 （2）劳动者有休息休假的权利 ①休息权是宪法规定的劳动者的基本权利。 依据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时，每周工作40小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 ②我国还实行带薪年休假制度。 单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 2021年8月26日，人社部、最高法联合发布了《十件超时加班典型案例》，明确指出996、886、007、等工作模式侵犯劳动者权益，是违法的！ 4 1.劳动者依法享有的权利 （2）劳动者有休息休假的权利 劳动者有休息休假的权利，是不是意味着劳动者就不能加班呢？ 保证劳动者的休息休假并不意味着一律不能加班加点。 根据劳动法律、法规的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)平时安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 5 1.劳动者依法享有的权利 （3）劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，并为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品； 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 6 1.劳动者依法享有的权利 （4）劳动