7.1立足职场有法宝-2021-2022学年高二政治《法律与生活》高效课堂精制课件（选择性必修2）

七、做个明白的劳动者 1立足职场有法宝 我觉得人生求乐的方法，最好莫过于尊重劳动。一切乐境，都可由劳动得来，一切苦境，都可由劳动解脱。——李大钊 1 1 法律 守护劳动者 浙江省杭州市钱塘区某街道发布公开招考村级后备干部公告，涉及街道下辖的20个村社，其中12个村限定只招男性，男女岗位人数比例为22∶7。针对招考限制岗位性别，钱塘区检察院提起公益诉讼，涉事街道现整改为招录岗位男女性别比例一致。 案例分析 深圳市光明区玉塘街道招聘公告里，32个职位里有13名限定男性，包括“资料员”、“综合文秘”、“数据录入员”等职位。玉塘街道对此事进行了回应，称招聘是根据街道实际情况出发，基层工作任务繁重，加班是常态，再加上有些部门女性过多，严重比例失调，本着更利于工作开展出发，才设定了性别。 你如何看待这一现象？ 《劳动法》 第十二条　劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 第十三条　妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 国家通过各种途径创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 宪法规定，公民有劳动的权利和义务。 1.劳动权 5 (1)内容：为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。 2.劳动法律体系 (2)意义： 保障公民的合法劳动权益 健全劳动关系协调机制 构建和谐劳动关系 促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。 3、劳动法 (1)调整对象：调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。 (2)劳动者：是指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。应当达到法定就业年龄。除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 （1）保护劳动者的合法权益：地位、意义 （2）劳动者平等竞争 ①内涵：劳动者享有平等就业和选择职业的权利；劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 ②要求：坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境。 （3）特殊劳动保护：体现、意义（显示国家对劳动者的关怀，也是社会进步的标志） 4、劳动法体现的原