7.1 立足职场有法宝-2021-2022学年高二政治下学期同步教学精品课件（统编版选择性必修二）

第七课 做个明白的劳动者 7.1立足职场有法宝 三年内不能结婚生子，要求合理吗？ 思考：这么做可以吗 学历造假，合同生效吗？ 伤亡自理可以写进合同里？ 少数民族能成为不被聘用的理由？ 法律守护劳动者 劳动也要签合同 国家通过各种途径创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 法律守护劳动者 为了实现宪法赋予公民的劳动权利 我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。 保障公民的合法劳动权益 健全劳动关系协调机制 构建和谐劳动关系 促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。 2.国家保护劳动者的意义？ 宪法规定，公民有劳动的权利和义务。 1.国家保护劳动者的措施？ 相关链接我国的劳动法律、法规除《中华人民共和国劳动法》外，还包括《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《失业保险条例》等。 4 相关链接： 我国的劳动法律、法规除《中华人民共和国劳动法》外，还包括《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《失业保险条例》等。 我国制定了保护劳动者的一系列劳动法律、法规。 劳动法 调整对象： 调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。 劳动者： 是指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。 注意： 应当达到法定就业年龄。除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 最近的一次修订 2018年 企事业单位 国家机关 社会组织 用人单位 6 劳动法 ◎首要原则——保护劳动者的合法权益。 劳动法就是劳动者权益保护法。 原则 ◎劳动者平等竞争的原则。 ◎特殊劳动保护的原则 劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行的义务——保护劳动者合法权益，提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。（倾斜保护） 劳动者享有平等就业和选择职业的权利；劳动者就业，不因民族、种族、