第三单元 第七课 做个明白的劳动者（A卷 基础达标检测卷）-【高考领航】2021-2022学年新教材高中政治选择性必修2 法律与生活同步测试卷（统编版）

第三单元　就业与创业 第七课　做个明白的劳动者 A卷 基础达标检测卷 一、选择题 1．《中华人民共和国老年人权益保障法》规定：“与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。用人单位应该按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。”从用人单位角度看，这是用人单位应该(　　) A．自觉履行的法定义务 B．享有的合法权利 C．享有的政治权利 D．做到权利与义务相统一 2．一项调查显示，我国有38.42%的职工加过班，但其中只有45.57%的加班职工拿到了加班工资。许多劳动者因担心“不加班或者要加班工资可能丢饭碗”而选择忍气吞声。解决这一问题需要劳动者(　　) A．提高职业技能，不断提高自身的素质 B．加强劳动保护，改善劳动者劳动条件 C．增强权利意识，维护自身的合法权益 D．健全社会保障，提高人民的生活水平 3．下面漫画《加班》揭示了部分用人单位侵犯劳动者正当权益的现象。解决漫画所反映的问题需要多方面的共同努力，包括(　　) 《加班》 ①完善市场机制，改善就业结构　②加强劳动保护，确保生产安全　③增强法律意识，依法维护权利　④规范劳动制度，保障合理休假 A．①②　　　　　　　　 B．①④ C．②③ D．③④ 4．“996”工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时(或不到)，一周工作6天且无加班费的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。这种文化违反了(　　) A．《最低工资规定》 B．《中华人民共和国劳动合同法》 C．《中华人民共和国劳动法》 D．《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 5．新修订的劳动合同法自实施以来，从多个方面加强了对劳动者合法权益的保护。维护劳动者合法权益的重要保证是(　　) A．依法签订劳动合同 B．保障劳动者主人翁意识 C．建立和谐的劳动关系 D．自觉履行劳动者的义务 6．国家有关部门再三提示农民工在就业过程中，要订立劳动合同，并应到劳动行政部门对所签劳动合同进行鉴证。鉴证的目的是(　　) A．使订立的劳动合同按正常程序履行 B．证明劳动合同是否真实有效和合法 C．使劳动合同成为国家的行政法规 D．保证用工单位的合法权利 7．下图漫画反映出，国家依法保护劳动者(　　) A．取得劳动报酬的权利 B．接受职业技能培训的权利 C．享受社会保险和福利的权利 D．平等就业和选择职业的权利 8．《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视；在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工作岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准。”这说明劳动者有(　　) A．平等就业和选择职业的权利 B．获得劳动保护的权利 C．提请劳动争议处理的权利 D．获得劳动安全卫生保护的权利 9．某单位招聘时存在重男轻女的现象，这一行为侵犯了劳动者(　　) A．获得劳动报酬的权利 B．享受社会保险和福利的权利 C．平等就业和选择职业的权利 D．接受职业技能培训的权利 10．《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者享受自己合法权益的前提是(　　) A．依法签订劳动合同 B．树立权利意识和法律意识 C．履行劳动义务 D．保障劳动者的主人翁地位 11．《中华人民共和国劳动合同法》对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等作了明确的规定。如用人单位和劳动者发生劳动争议，处理劳动争议最重要的环节是(　　) A．协商 B．调解 C．仲裁 D．诉讼 12．山东电力公司电工高永强，注重学习前辈经验，坚持在带电作业中进行技术探索与改进，由此被誉为高压线上的“高空舞者”。这里高永强认真履行的劳动义务是(　　) A．完成劳动任务 B．提高职业技能 C．执行安全规程 D．遵守劳动纪律 13．小王在劳动中受伤，与本企业就经济赔偿问题发生争议。小王解决争议的法定必经程序是(　　) A．通过本企业劳动争议调解委员会调解 B．向劳动仲裁委员会提起仲裁 C．直接向人民法院提起诉讼 D．通过本企业劳动争议调解委员会仲裁 14．某石灰厂粉尘污染相当严重，工人要求厂方发放劳动安全防护用品，但厂方迟迟不予采纳。该石灰厂厂方侵犯了劳动者(　　) A．平等就业和选择职业的权利 B．获得劳动安全卫生保护的权利 C．享受社会保险和福利的权利 D．提请劳动争议处理及其他权利 15．一群讨薪农民工围堵绵阳市一小区，严重扰乱了小区业主正常的生活秩序，被民警劝离。这一事件说明劳动者维护自己的合法权益必须(　　) A．以履行劳动者义务为基础 B．以劳动合同为依据 C．通过合法手段、法定程序 D．劳动调解、劳动仲裁 二