内容正文:
第7课 隋唐制度的变化与创新
一、选官制度
1、九品中正制
(1)时间:魏晋南北朝时期。
(2)概况
①选官方式:中央委任中正官为各地人才评定等级,共分九等,朝廷按等级高低授予官职。
②选官标准:从初创时期的重视家世、道德和才能,演变为西晋时期主要看中家世。
③衰落:随着士族的没落,九品中正制无法继续,隋朝建立后,废除九品中正制。
(3)影响
①积极:a.继承两汉乡里评议人物的传统,实行初期起到了选拔人才的作用。
b.解决了选拔官吏无标准的问题,一定程度上有利于吏治清明。
c.缓解了中央政府与世家大族的紧张关系。
d.将评议权收归中央,在一定时期内加强了中央集权。
②消极:后期逐渐演变为维护士族特权的工具,形成“上品无寒门,下品无势族”的局面。
2、科举制
(1)产生原因
①士族的没落,魏晋以来依据门第选官的九品中正制不适应政治和社会的需要。
②经济的发展,庶族地主势力壮大,他们要求相应的政治地位。
③中央政府意图打压门阀士族的特权地位,加强中央集权。
④统治者重视选拔人才,扩大统治基础。
(3)发展历程
①隋文帝:开始采用分科考试的方式选拔官员。
②隋炀帝:始设进士科,科举制度形成。
③唐太宗:增加考试科目,以进士和明经两科为主。
④武则天:扩大科举取士人数,首创武举和殿试。
⑤唐玄宗:任用高官主持考试,提高了科举考试的地位。
(3)影响
①积极:a.有利于打破特权垄断,扩大官吏来源,提高官员文化素质。
b.把选拔人才和任免官吏的权力收归中央,加强了中央集权。
c.有利于社会重学风气的形成,促进儒家文化的传播。
d.被西方国家借鉴,发展为现代西方文官制度。
②消极:a.考试内容以儒学经义为主,使儒学称为执政者奴化臣民的工具。
b.导致从事科学技术研究的人才力量薄弱,阻碍科学技术的发展。
c.明清时期八股取士,文化专制加强,束缚人们的思想,阻碍社会的进步。
3、选官制度发展演变的趋势
(1)选拔标准:由家世门第逐渐演变为学识才能;
(2)选拔方式:由品评推荐逐渐演变为考试选拔;
(3)选拔形式:趋向制度化,形式日益严密,体现了相对公平、公开、客观的原则。
二、中央官职(三省六部制)
1、沿革
(1)魏晋南北朝时期:尚书台改称尚书省,与中书省和门下省形成三省体制。
(2)隋唐时期:
①确立:隋文帝时,中央正式确立了三省六部制。
②职责:中书省草拟诏令;门下省审核诏令;