必修1 第三单元 第7课 个人收入的分配 （word）-2022新高考政治【步步高】大一轮复习讲义（老教材 粤渝湘冀）

第7课　个人收入的分配 [课标要求]　了解我国个人收入的方式与合法途径，解释个人收入分配政策的完善；评析实现共同富裕、促进社会公平正义的收入分配政策。 [核心素养]　政治认同：增强对我国经济制度的认同。 科学精神：正确认识我国的分配制度是由我国现阶段的生产力状况和生产资料所有制决定的，正确认识多种分配方式的地位和作用。 法治意识：依法保护各类产权，调动各类生产要素的积极性。 [思维导图] [易错明辨] 1．按劳分配为主体、多种分配方式并存，是社会主义制度下个人消费品分配的基本原则。 分析：错误。在社会主义公有制经济中，个人消费品分配的基本原则是按劳分配。我国的分配制度是按劳分配为主体、多种分配方式并存。 2．工人的工资收入都属于按劳分配。 分析：错误。公有制企业(包括国有企业、国有控股企业、股份合作制企业)工人的工资属于按劳分配，私营企业、外资企业工人的工资属于按要素分配中的按劳动要素分配。 3．在公有制经济中只能实行按劳分配，在非公有制经济中只能实行非按劳分配。 分析：错误。按劳分配只存在于公有制经济中，但公有制经济中还存在非按劳分配，如福利性分配；非公有制经济中的分配方式一定是非按劳分配方式。 4．生产要素按贡献参与分配有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，缩小收入差距。 分析：错误。生产要素按贡献参与分配有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，会拉大而不是缩小收入差距。 5．收入差距扩大具有激励作用，效率将会提高。 分析：错误。收入差距在一定范围内具有激励作用，过大则不利于提高效率。 6.共同富裕就是同步、同等富裕。 分析：错误。实现共同富裕是由社会主义的本质决定的，是中国特色社会主义的根本原则，是发展社会主义市场经济的根本目标。但共同富裕不等于同步、同等富裕。 课时1　我国的分配制度 1．生产决定分配 提醒　我国现阶段的生产力发展不平衡、不充分的状况是实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的根本原因。我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展是我国分配制度的直接原因。 2.按劳分配 基本内容和要求 有劳动能力的社会成员必须参加劳动；在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得 形式 ①工资、奖金、津贴(国家机关、公有事业单位、公有企业、公有控股企业中) ②联产计酬(农业集体经济中) 必然性 ①前提：生产资料公有制 ②物质基础：社会主义公有制条件下生产力的发展水平 ③直接原因：社会主义条件下人们劳动的性质和特点 作用 ①有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，促进社会生产的发展 ②体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位 ③能有效防止收入差距过大，有利于实现共同富裕，体现公平原则 地位 公有制在我国国民经济中占主体地位，决定了按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位 提醒　①按劳分配≠公有制中的分配。按劳分配只存在于公有制经济中，但公有制经济中除了按劳分配，还存在按要素分配、福利性分配、社会保障收入。 ②按劳分配并不意味着等量劳动必然获得等量报酬，因为在社会主义市场经济条件下，贯彻按劳分配必然涉及不同地区、不同部门、不同企业的效率问题，按劳分配的实现程度与这些效率密切相关。 3．按要素分配 原因 在社会主义市场经济中，多种所有制经济共同发展，在分配制度上也存在多种分配方式 具体形式 ①按劳动要素分配：在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入 ②按资本要素分配：储蓄存款利息、股息或股权转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润 ③按土地要素分配：土地、房屋的租金和转让金收入 ④按知识要素分配：劳动者凭借知识要素获得的收入 ⑤按管理要素分配：企业管理人员凭借管理才能在生产经营中的贡献参与分配的方式 ⑥按技术要素分配：技术入股、专利使用、技术转让的收入 ⑦按数据要素分配：通过信息技术的收集、筛选、加工、处理的“大数据”而获得的收入 意义 健全生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制，有利于让一切要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，推动资源优化配置，促进经济发展 提醒　①按要素分配≠非公有制经济中的分配。按生产要素分配既可以与非公有制经济相适应，也可以与公有制经济相适应。 ②劳动、资本、土地是数量型的生产要素，适应了我国经济高速增长阶段的需要；知识、技术、管理是质量型生产要素，反映了高质量发展对生产要素的投入要求；数据是经济活动数字化进程的需要，体现了数字经济快速发展背景下分配制度的与时俱进。 拓展提升　我国居民收入来源多种多样 劳动性收入 通过劳动所获得的收入，包括工资、奖金、津贴等 财产性收入 通过自己所拥有的各类财产获得的收入，包括银行存款所得的利