内容正文:
必修二:经济与社会
第二单元:经济发展与社会进步
第四课:我国的个人收入分配与社会保障
我国的个人收入分配
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导入
中国《十四五规划纲要》明确表示要持续增进民生福祉,提高人民收入。那我们国家应该如何在做大“蛋糕”的同时如何来进行分“蛋糕”呢?
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按劳分配为主体 多种分配方式并存
生产力
所有制形式
分配方式
公有制为主体
决定
按劳分配为主体
生产关系
决 定
多种所有制经济共同发展
多种分配方式并存
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探究一:该村实行了什么样的个人收入分配方式?
从提高效率、促进公平的角度谈谈你对这种收入分配方式的看法?
某村坚持发展集体经济,村办企业红红火火,每年的集体分红让人羡慕。村民不仅耕种自家承包的土地,而且在村办企业领着一笔不菲的工资。随着集体经济的壮大,村民也早早享受到免费的教育和医疗。该村富裕后,还不忘带动周边的乡村共同富裕。
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1. 按劳分配
(1)地位:按劳分配是社会主义的分配原则,是由生产资料公有制所决定 的。
(2)基本内容和要求:
有劳动能力的社会成员必须参加劳动;在做了必要的扣除后,以劳动者提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人收入,实行多劳多得、少劳少得。
(3)具体形式
①在国家机关,公有制事业单位和公有制企业中的职工工资、奖金、津贴。
②公有制控股的股份制企业中的职工工资、奖金、津贴。
③农村经济中的承包集体土地获得的收益。
按劳分配:必须是在公有制经济中才实行按劳分配
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(4)意义
①实行按劳分配,劳动者的个人收入与其付出的劳动数量和质量直接联系在一起,有助于充分调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习科学技术、提高劳动技能,促进社会生产的发展。
②实行按劳分配是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定,体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。
按劳分配还有利于国家共同富裕的实现
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有利于让一切要素的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,推动资源优化配置,促进经济发展。
劳动
知识
资 本
技 术
按要素分配的种类
按要素分配的意义
要素
管理
意义
数据
2、多种分配方式并存
类别 对应形式 适用范围
按劳分配 公有制经济中劳动者获得工资、奖金和津贴收入 公有制
经济
按
生
产
要
素
分
配 劳动要素 在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入 非
公
有
制
经
济
资本要素 储蓄存款利息、股息或股本转让使得、债卷的利息、私营企业主的税后利润
技术要素 技术入股、专利使用和技术转让收入
管理要素 企业管理人员凭借管理才能和生产经营中的贡献参与分配的方式
正确认识各种分配方式
小辉的爸爸在一家国企工作,收入除了每月工资,还有年终奖金。小辉的妈妈是一家股份制企业的管理人员,除工资外,持有的公司股票也有分红。家庭投资理财由妈妈负责,银行存款和国债都有收益。小辉的姑姑是农民,转让了自家承包地的经营权,一心一意经营“农家乐”,收入增加了很多。小辉是一家工司的员工,业余时间喜欢搞小发明,通过转让自己的发明专利,获得一笔可观的收入。
探究二:小辉一家获得收入的途径有哪些?
(1)个人获取收入的途径:居民收入主要包括劳动性收入和财产性收入
劳动性收入:是指通过劳动所获得的收入,包括工资、奖金、津贴等。
财产性收入:是指通过自己所拥有的各类财产获得的收入,包括银行存款所得的利息、房屋出租所得的租金等。
3、居民的收入来源
(2)其他收入途径:经营性收入和转移性收入
经营性收入:是指通过生产经营活动所获得的收入。
转移性收入:是指国家、单位、社会团体对住户的各种经常性转移支付和住户之间的经常性收入转移,包括养老金、社会救助和补助、政策性生产补贴、政策性生活补贴、救灾款等。
探究三:昆山电子厂仍员工的工作证说明了什么问题?我们应该如何看待?
(1)重要性:劳动是财富的源泉,我们获取的任何收入归根结底都来自劳动创造
(2)怎么办
①弘扬劳动精神,崇尚劳动、尊重劳动,
②牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念。
③要鼓励全体劳动得通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动致富
4、劳动的重要性
完善个人收入分配
探究四:我国为什么重视分配改革?该如何完善个人收入分配?
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二、完善个人收入分配
1、原因:收入分配是民生之源,是改善民生、实现发展成果由人民共享最重要、最直接的方式。
2、如何完善个人收入分配
(1)要坚持居民收入增长和经济增长基本同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步。(两个同步,理顺国家、企业、个人三者之间的关系)
(2)在初次分配方面,要坚持按劳分配原则,完善按生产要素分配的体制机制,促进收入分配更合理、更有序。在再分配方面,要完善以税收、社会保障、转移支付等为主