单元检测（二）官员的选拔与管理(Word练习)-【优化指导】2021-2022学年新教材高中历史选择性必修1 国家制度与社会治理(统编版)

单元检测(二)　官员的选拔与管理 (时间：60分钟；满分：68分) 一、选择题(本大题共15个小题，每小题3分，共45分) 1．中国古代的选官制度的发展，大体可以分为三个阶段，即世官制、察举制和科举制。在世官制占统治地位的历史阶段，官职任定被限定于贵族范围内。这种制度的本质是(　　) A.文官制度　　　　　　　　 B．官僚政治 C．贵族政治 D．平民政治 C　[“在世官制占统治地位的历史阶段，官职任定被限定于贵族范围内”说明世官制是实行世卿世禄制，本质上属于贵族政治，故选C项；中国古代的文官制度是指中央任免的文人做官僚，排除A项；官僚政治产生于秦朝，是指官员由中央任免而非世袭，排除B项；平民政治是不受血缘门第观念影响，注重从平民中选拔人才的制度，与材料信息相反，排除D项。] 2．秦商鞅变法规定，没有军功爵的人不能当官，有爵才有官；到西汉初年，除保留“非列侯不得任宰相”外，其他都是只提官而不提爵；到西汉中期，不是列侯也可以任宰相。这一系列变化反映出(　　) A．贵族爵制已被废除 B．选官权集中于中央 C．官僚政治渐趋成熟 D．官员任用不看出身 C　[根据材料“秦商鞅变法规定，没有军功爵的人不能当官，有爵才有官”“到西汉初年，除保留‘非列侯不得任宰相’外，其他都是只提官而不提爵”“到西汉中期，不是列侯也可以任宰相”可知，注重以血缘为基础的爵制的影响力的不断减弱，官僚政治渐趋成熟，故选C项；材料反映的只是贵族爵制的影响力在不断下降，不能体现出已被废除，排除A项；材料并没有反映选官权集中于中央或者是地方，排除B项；材料反映的只是官员任用不再受到爵制的限制，而不是不看出身，排除D项。] 3．汉武帝以加官方式选拔官员和文学之士，让他们在内省侍从左右，他们因随时得到天子垂询而得以参与大政，武帝临終前，任用外戚霍光做大司马大将军，领尚书事，为内朝之主，于是将军辅政而领尚书事，开始成为惯例。这一现象(　　) A．有助于削弱相权加强君权 B．导致了外戚专权 C．有助于减少决策失误 D．有效缓解了君相矛盾 A　[材料体现的是君相斗争。汉武帝重用身边侍从及亲信设立内朝，以削弱相权，强化君权，故A项正确，D项排除；材料不能体现外戚专权和减少决策失误，故B、C两项排除。] 4．东晋舍人在中书省中，位居九品，一般选自寒族，士族亦不屑于为此小官。到南朝时“诏命专出舍人”，正官即使如朱异(南朝梁大臣，出身官宦之家)大到做了散骑常侍、侍中、左右卫将军、领军，也要兼一个舍人。南朝官制上的变化(　　) A．不利于君主专制的加强 B．根源于动乱的社会环境 C．旨在提高行政办事效率 D．包含了阶层变动的意义 D　[根据材料可知南朝官制名实不符，正官必须要兼差舍人，是因为正官无实权，所兼之差才有实权。这是由于当时的皇帝不希望由门阀士族掌握实权，而倚之以寒族，造成“诏命专出舍人”的局面，反映了门阀士族力量的衰落，故D项正确。题干官制变化旨在加强君主专制，但并不利于行政效率的提高，故排除A、C。B项，题干官制变化未体现社会环境的影响，排除。] 5．魏晋时期，九品中正制在实施过程中出现了由世家大族垄断用人和掌权的状况，隋唐确立了科举制之后，基本纠正了这一状况。这一变化说明科举制(　　) A．是公正公开的人才选拔制度 B．适应了加强中央集权的需要 C．完善了朝廷选拔官吏的机制 D．导致了世家大族势力的衰落 B　[依据题干“由世家大族垄断用人和掌权的状况”说明魏晋时期的选官权力在地方，依据题干“隋唐确立了科举制之后，基本纠正了这一状况”说明选官权力在中央，因此题干变化说明科举制适应了加强中央集权的需要，故B项正确。A、C、D三项内容均与材料主旨适应了加强中央集权的需要不符，应排除。] 6．在汉代选官制度中，有一定的试职规定。汉桓帝本初元年诏云：“孝廉、廉吏皆当典城牧民，禁奸举善，兴化之本，恒必由之。……其令秩满百石，十岁以上，有殊才异行，乃得参选。”材料表明汉代选官制度(　　) A．强调以孝悌为选官唯一标准 B．重视考察官吏实际治理能力 C．注重选拔人才的公平与开放 D．控制录取比例阻止贵族入仕 B　[从材料可以看出，汉代的选官制度，除了注重孝廉，还强调有“殊才异行”即实际的能力，因此反映出汉代重视考察官吏实际治理能力，B项正确；A项太绝对，排除；材料没有体现公平与开放，排除C项；材料没有强调是要阻止贵族，排除D项。] 7．监察官可以风闻奏事(根据道听途说来参奏大臣)，是我国古代监察制度中独有的一项规定。东晋南朝、唐武则天、宋代及清代时，为大开言谏之门，都曾允许台谏官风闻奏事，并规定所奏涉虚，亦不坐罪。这一规定(　　) A．彰显了法律权威 B．提高了监察效率 C．保证了社会秩序 D．强化了君主权力 D　[古代监察官