内容正文:
第5课 中国古代官员的选拔与管理
选择性必修1 国家制度与社会治理 第二单元 官员的选拔与管理
【课标要求】
了解中国古代官员选拔方式的更迭过程和不同阶段特征,知道中央集权体制下古代中国的官员考核和监察制度。
1
一、秦汉至魏晋南北朝时期的官员选拔与管理
1、西周至春秋:
世官制(世卿世禄制)
(1)标准:
公门有公,卿门有卿,贱有常辱,贵有常荣,赏不能劝其努力,罚亦不能戒其怠惰。
——《礼记》
血缘
(2)结果:
贵族世代垄断高官
(一)选官制度
一、秦汉至魏晋南北朝时期的官员选拔与管理
1、西周至春秋:
世官制(世卿世禄制)
2、春秋战国时期:
举荐与军功爵制
材料二:秦时商鞅变法明确规定:“宗族非有功,论不得为属籍。明尊卑爵秩等级,各以差次名田宅、臣妾、衣服以家次,有功者显荣,无功者虽富无所芬华”。 ——《史记·商君列传》
材料一:李悝相魏文侯时说:“为国之道 , 食有劳而禄有功 , 使有能而赏必行 、 罚必当……夺淫民之禄以来四方之士”。
——刘向《说苑》
(一)选官制度
一、秦汉至魏晋南北朝时期的官员选拔与管理
1、西周至春秋:
世官制(世卿世禄制)
2、春秋战国时期:
举荐与军功爵制
(1)背景:
(2)标准:
(3)方式:
尚贤思想兴起,各国争霸图强。
才能或军功
举荐有才能的人为官,或依据军功大小授予官职。
(一)选官制度
一、秦汉至魏晋南北朝时期的官员选拔与管理
1、西周至春秋:
世官制(世卿世禄制)
2、春秋战国时期:
举荐与军功爵制
3、秦朝:
“以法为教”“以吏为师”
(一)选官制度
(1)途径:
(2)影响:
材料一:故明主之国,无书简之文,以法为教;无先王之语,以吏为师。 ——《韩非子》
材料二:古者天下散乱,莫能相一。人善其所私学,闻令下,则各以其私学议之。臣请有文学诗书百家语者,蠲除去之;所不