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第二单元 官员的选拔与管理
第7课 近代以来中国的官员选拔与管理
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课时作业(七)
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课程标准
核心素养
知道西方近代文官制度对近现代中国公务员制度的影响。
1.了解清末选官制度的改革措施,民国时期文官制度的建立,中国特色社会主义干部管理制度的渊源、基本特征和国家公务员制度的建立。(史料实证、家国情怀)
2.知道西方近代文官制度对近现代中国公务员制度的影响。(唯物史观、历史解释)
eq \a\vs4\al(一、晚清选官制度的变革)
1.背景:____的传播;________的开展;晚清民族危机的加深。
2.1898年,维新变法期间
(1)内容:加设经济特科;废____,改试策论,以时务策命题。
(2)结局:戊戌变法失败后,慈禧太后下令所有考试悉照旧制。
3.新政期间
(1)1901年,各省书院改为______,各府州县学改为中小学堂,并多设蒙养学堂。
(2)1905年,停止科举取士,在中国历史上延续1000多年的________被废除。
(3)选官制度改革
①官制改革:裁减冗署冗官,改总理衙门为外务部,陆续设农工商部、巡警部、学部等部门,瓦解了传统的六部建制。
②选官制度更新:1904年初,清政府颁布《____________》,统一全国学制,____________由此正式设立;不久,清政府又确立了__________选官制度。
[拓宽度] 清末新政的客观进步作用
(1)推动资本主义经济得到发展。
(2)促进法律现代化。
(3)官制改革政权机构现代化。
(4)推动军队建设近代化进程。
(5)结束了科举制度的历史,推动新学教育发展和西方近代思想的传播。
(6)为辛亥革命奠定了基础。民族资本主义的发展,