内容正文:
第三单元 就业与创业
菜 单
思想政治·选择性必修2 法律与生活(配RJ版)
第三单元 就业与创业
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第七课 做个明白的劳动者
第三单元 就业与创业
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第一框 立足职场有法宝
第三单元 就业与创业
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[核心素养明目标]
1.了解劳动者的含义、劳动法的基本原则,增强政治认同。
2.识记劳动合同的含义和条款,培养科学精神。
3.掌握订立和变更劳动合同必须遵循的原则,培养科学精神。
4.了解劳动合同无效或部分无效的情形,理解劳动合同的法律约束力,培养法治意识。
第三单元 就业与创业
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[核心素养构脉络]
第三单元 就业与创业
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1.劳动法规定了保护劳动者的合法权益、劳动者平等竞争的原则、特殊劳动保护的原则,是劳动者的守护神。
2.建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动者签订劳动合同应当仔细阅读合同的各项条款,全面了解自己的权利和义务,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
[知能接力]
课前篇·自主预习
第三单元 就业与创业
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3.了解劳动合同无效或部分无效的情形,明确无效劳动合同从订立起就没有法律约束力。
4.劳动合同一旦由双方当事人签字或盖章,即对双方形成约束力,当事人应当依法履行,不得随意变更。
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一、法律守护劳动者
1.法律对劳动者权利与义务的保障
(1)我国宪法规定,公民有______的权利和义务,国家通过各种途径,创造____________条件,加强_____________,改善____________,并在发展生产的基础上,提高____________和___________。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。
[新知预习]
劳动
劳动就业
劳动保护
劳动条件
劳动报酬
福利待遇
第三单元 就业与创业
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(2)为了实现宪法赋予公民的劳动权利,我国制定了以《中华人民共和国__________》为代表的一系列劳动法律、法规,为公民的合法劳动权益提供了有力的______________。
(3)劳动法主要调整劳动者与____________在劳动过程中发生的社会关系,即劳动关系。劳动者是指具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要________,在用人单位的管理下从事劳动并获取_______的人。劳动者应当达到法定就业年龄,除特殊情况外,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
劳动法
法律保障
用人单位
生活来源
劳动报酬
第三单元 就业与创业
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2.劳动法的基本原则
(1)首要原则是保护劳动者的合法权益。
(2)劳动者平等竞争的原则。
(3)特殊劳动保护的原则
二、劳动也要签合同
1.劳动合同的含义及作用
(1)含义:劳动合同是劳动者与用人单位确立__________、明确双方______________的协议。
劳动关系
权利和义务
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(2)作用:建立劳动关系应当订立书面劳动合同。有了劳动合同,劳动者维权有据,可以更好保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
2.劳动合同的主要内容
(1)劳动合同的条款分为________和________两类。
(2)必备条款是任何劳动合同必须具备的条款,主要包括:劳动合同期限,__________和__________,工作时间和休息休假,__________,社会保险,劳动保护、劳动条件和_______________,等等。
必备条款
可备条款
工作内容
工作地点
劳动报酬
职业危害防护
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(3)可备条款是除必备条款外劳动合同中可以规定的条款,包括试用期、培训、____________、补充保险和福利待遇等条款。
3.劳动合同的订立原则
订立劳动合同,应当遵循________、________、___________、___________、___________的原则。
(1)合法,是指劳动