内容正文:
第三单元 就业与创业
菜 单
思想政治·选择性必修2 法律与生活(配RJ版)
第二框 心中有数上职场
第三单元 就业与创业
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[核心素养明目标]
1.了解劳动者的合法权利和义务,培养科学精神。
2.说明劳动者依法维权的途径和方式,培养科学精神。
3.增强依法维权的法治意识。
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[核心素养构脉络]
第三单元 就业与创业
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1.劳动者有取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、劳动者有享受社会保险和社会福利的权利、平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理
[知能接力]
课前篇·自主预习
第三单元 就业与创业
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的权利等。劳动者在维护自身劳动权益的同时,也要承担相应的义务,包括完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
2.劳动者与用人单位发生劳动争议后,可通过协商、调解、仲裁或者诉讼的途径依法维护自己的合法权益。
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一、明明白白工作
1.劳动者的权利
(1)劳动者有取得_____________的权利。
(2)劳动者有______________的权利。
(3)劳动者有获得____________________的权利。
(4)劳动者有享受_____________和福利的权利。
[新知预习]
劳动报酬
休息休假
劳动安全卫生保护
社会保险
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(5)劳动者还享有__________和__________的权利、接受职业______________的权利、依法参加和组织_______的权利、参与民主管理的权利、提请___________________的权利等。
2.劳动者的义务:《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者的义务包括:__________________,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守_________和_____________。
平等就业
选择职业
技能培训
工会
劳动争议处理
完成劳动任务
劳动纪律
职业道德
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二、清清楚楚维权
1.协商、调解
(1)劳动者与用人单位发生劳动争议后,不妨先试试“有话好好说”,在自愿、平等的基础上就争议的解决进行友好________。如果协商一致,可以达成_____________。
协商
和解协议
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(2)当事人也可以向本单位____________________等调解组织申请调解,在劳动者与用人单位互谅互让的前提下,按照______、_______的原则达成调解协议,签订__________________。调解协议书对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。
2.仲裁
(1)含义:劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会以___________的身份居中进行__________的活动。
劳动争议调解委员会
自愿
合法
调解协议书
第三方
裁决
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(2)仲裁条件:如果当事人不愿意协商或调解、协商或调解__________、当事人达成和解或调解协议后__________,都可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起____内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请,由仲裁委员会依法作出具有___________的裁决。根据劳动法律、法规,除特定情形外,未经劳动仲裁程序,当事人不得直接向人民法院提起诉讼。
不成
不履行
一年
法律约束力
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3.诉讼
(1)劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请___________的,申请人可以向人民法院提起诉讼。
(2)当事人对仲裁裁决________的,可以自收到仲裁裁决书之日起_________内向人民法院提起诉讼。
不予受理
不服
15日
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[判一判]
王红在一家棉纺织企业上班,2019年3月2