必修一第7课 个人收入分配 考点整合课件-2021届高三政治二轮复习

第7课 个人收入分配 一： 我国的分配制度 假设：我们全班同学都是一个公有制企业的员工，我们辛勤工作制作出了产品——一个精美的大蛋糕，怎样分配最合理？ 平均分配？ 按需分配？ 按劳分配 分配制度确立的理论依据 生产 决定 分配 生产资料所有制 决定 分配方式 公有制为主体 决定 多种所有制经济共同发展 以按劳分配为主体 多种分配方式并存 多劳多得 少劳少得 个人 消费品 劳动数量 和质量 社会主义 公有制 实行范围 分配尺度 分配对象 分配原则 1、按劳分配的含义 一、以按劳分配为主体 讨论：根据当前我国经济发展情况，按需分配和平均分配是否行得通，为什么？ 平均分配 按需分配 根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么。 不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干坏等，一律实行大平均，大锅饭。 按需分配 根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么。 按需分配 根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么。 分配对象 分配原则 共产主义是没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的。 想一想 我国现阶段,为什么不能实行按需分配的分配方式? 我国目前的公有制经济，生产力水平不高，劳动产品也没有极大地丰富，所以不能按需分配。 生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础. 如果干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，会导致什么结果 ？ 平均分配,必然养“懒汉”必然挫伤了劳动者的积极性和创造性，影响生产力的发展，阻碍社会的发展。 小议 劳动还是人们谋生的手段 我国的劳动者劳动能力存在明显差别 性质 特点 按劳分配 按 劳 分 配 我国现实经济条件 前提条件 物质基础 直接原因 生产资料公有制 生产力发展水平 劳动性质和特点 2.坚持按劳分配的必然性 (不能按需分配) (不能平均分配) 原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身 实行平均主义的分配制度，严重挫伤了员工的积极性，企业效益连年下滑，最后亏