《学习手册》7.2 心中有数上职场-辽宁省沈阳市第十一中学2020-2021学年高中政治统编版选择性必修二

第七课 做个明白的劳动者 2 心中有数上职场 学﹒核心知识点 知识点一 明明白白工作 1.劳动者的权利 （1）劳动者有取得劳动报酬的权利。 （2）劳动者有休息休假的权利。 （3）劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。 （4）劳动者有享受社会保险和社会福利的权利。 （5）劳动者还享有平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参加民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等。 2.劳动者的义务： （1）完成劳动任务。 （2）提高职业技能。 （3）执行劳动安全卫生规程。 （4）遵守劳动纪律和职业道德。 【相关链接】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ①在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违反用人单位的规章制度的; ③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; ④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; ⑤被依法追究刑事责任的。 知识点二 清清楚楚维权 1.协商解决：劳动者与用人单位发生劳动争议后，在自愿、平等的基础上就争议的解决进行友好协商。如果协商一致，可以达成和解协议。 2.申请调解：当事人可以向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解，在劳动者与用人单位互谅互让的前提下，按照自愿、合法的原则达成调解协议，签订调解协议书。 3.提起劳动争议仲裁：是由劳动争议仲裁委员会以第三方的身份居中进行调解和裁决的活动。在劳动争议仲裁后，当事人可以向人民 法院继续寻求司法诉讼。 4.提起诉讼：劳动仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的，申请人可以向人民法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 【相关链接】 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 《劳动法》第四十四条