《学习手册》7.1立足职场有法宝-辽宁省沈阳市第十一中学2020-2021学年高中政治统编版选择性必修二

第七课 做个明白的劳动者 1 立足职场有法宝 学﹒核心知识点 知识点一 法律守护劳动者 1．法律对劳动者权利与义务的保障： （1）宪法规定，公民有劳动的权利和义务。国家对就业前的公民进行必要的就业劳动训练。 （2）为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规，为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。 【注】：为实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了一系列法律、法规： 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《职工带薪年休假条例》、《工伤保险条例》、《失业保险条例》等。 2．劳动者与劳动法： （1）劳动者： ①含义：指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。 ②要求：应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 （2）劳动法： ①作用：劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。 ②意义：为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障，有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。 3．劳动法的基本原则： （1）保护劳动者合法权益:（劳动法的首要原则）； ①内涵：劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行的义务。 ②意义：保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。劳动法就是劳动者权益保护法； （2）劳动者平等竞争的原则： ①内涵：a.劳动者享有平等就业和选择职业的权利； b.劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 ②要求：坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境。 （3）特殊劳动保护的原则： ①体现：对劳动者的权利进行倾斜保护。 劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益。 ②意义：显示了国家对劳动者的关怀，也是社会进步的标志。 知识点二 劳动也要签合同 1．劳动合同的含义及意义： （1）含义：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 （2）意义：有了劳动合同，劳动者