7.2 心中有数上职场 课件-【新教材】2020-2021学年高中政治统编版选择性必修二（共27张PPT）

第七课 做个明白的劳动者 第二框 心中有数上职场 1.劳动者的权利 ⑴劳动者有取得劳动报酬的权利 一、明明白白工作 ②劳动报酬是对劳动者付出劳动的回报，劳动者有权要求用人单位按照劳动合同的约定支付报酬。 ①劳动报酬就是人们常说的工资，它是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的报酬。 判一判： 劳动者有获得劳动报酬的权利，但当用人单位经营出现困难时，可以以实物折抵的办法来发放工资。 一、明明白白工作 × 劳动者取得劳动报酬权利，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给劳动者的报酬。劳动报酬是对劳动者付出劳动的回报，劳动者有权要求用人单位按照合同的约定支付报酬。以实物充抵的办法违背了法律的规定。 相关链接 一、明明白白工作 （1）工资一般包括计时工资、 计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 （2）劳动法规定： ①工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬; ②用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准; ③不得克扣和或者无故拖欠劳动者的工资。 一、明明白白工作 (2)劳动者有休息休假的权利 ①休息权是宪法规定的劳动者的基本权利。依据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作八小时，每周工作四十小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 注意：保证劳动者的休息休假并不意味着一律不能加班加点。 一、明明白白工作 相关链接 根据劳动法律、法规的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 一、明明白白工作 (2)劳动者有休息休假的权利 ②我国还实行带薪年休假制度。 单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 劳动者连续工作一年以上，享受带薪年休假。 职工累计工作1-10年，年休假5天；10-20年，年休假10天； 已满20年，年休假15天。 一、明明白白工作 (3)劳动者有获