7.1 立足职场有法宝 课件-【新教材】2020-2021学年高中政治统编版选择性必修二（共24张PPT）

第七课 做个明白的劳动者 第一框 立足职场有法宝 1 1.劳动权利与义务 ⑴宪法规定，公民有劳动的权利和义务。 一、法律守护劳动者 ⑵国家保护劳动者的措施： ①国家通过各种途径创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 ②为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。这些劳动法律、法规为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。 相关链接 一、法律守护劳动者 我国的劳动法律、法规除《中华人民共和国劳动法》外，还包括《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《失业保险条例》等。 2.劳动法 ⑴调整对象： 一、法律守护劳动者 劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。 ①为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。 ②有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。 ⑵意义： 一、法律守护劳动者 ⑶劳动法的基本原则 ①保护劳动者合法权益（首要原则） 一、法律守护劳动者 A.保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。 B.劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行的义务（保护劳动者合法权益）。 C.劳动法就是劳动者权益保护法。 注意：劳动法只有对劳动者权利给予适当的倾斜保护，才能实现劳动权利的实质平等。 劳动者 平等竞争 3 2 1 劳动者享有平等就业和选择职业的权利 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视 应当坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境 ②劳动者平等竞争的原则 一、法律守护劳动者 ③特殊劳动保护的原则 一、法律守护劳动者 除对劳动者的权利进行倾斜保护外，劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益。 一、法律守护劳动者 相关链接 国家对女职工和年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊劳动保护： ⑴禁止安排女职工从事矿山井下等高强度劳动； ⑵不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的高强度劳动； ⑶不得安排未成年工从