第七课 做个明白的劳动者 -【新教材】统编版高二政治选择性必修2《法律与生活》必背知识清单

【第七课】做个明白的劳动者 一、立足职场有法宝 ㈠法律保护劳动者 1.如何保护劳动者的合法权益 ①宪法规定，公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。 ②国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 ③为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规，这些劳动法律、法规为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。 【相关链接】为实现宪法赋予的劳动权利制定的相关法律 《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》 《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《失业保险条例》等。 2.制定一系列劳动法律法规的意义 这些劳动法律、法规为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障，有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。 3.劳动法 ⑴调整的关系：劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。 ⑵劳动者 ①含义：指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。 ②条件：劳动法规定，劳动者应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人（未满16周岁为童工） 4.劳动法的基本原则 ⑴保护劳动者合法权益 ①地位：劳动法的首要原则。 ②意义：保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。劳动法就是劳动者权益保护法。 ③内涵：劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行的义务。 【特别提醒】根据我国劳动法规定，用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。 ⑵劳动者平等竞争的原则 ①内涵：a.劳动者享有平等就业和选择职业的权利； b.劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。