第七课 做个明白的劳动者 培优检测-【新教材】2020-2021学年高中政治统编版选择性必修二

本卷由系统自动生成，请仔细校对后使用，答案仅供参考。 2020-2021学年下学期高二政治统编版（2019）选择性必修二第七课做个明白的劳动者培优检测 一、单选题 1．劳动合同一旦由双方当事人签字或盖章，即对双方形成约束力，表现为(　　) ①双方当事人应当依法履行，不得随意变更　 ②用人单位必须按合同约定履行对劳动者的各项义务　 ③劳动者必须按合同约定完成工作任务　 ④劳动者必须按合同约定行使自己的规定权利 A．①②③ B．①③④ C．①②④ D．②③④ 2．近年来劳动关系领域出现新变化，劳动争议呈高发、多发态势，集体劳动争议案件量更是明显上升。数据显示，90%以上的劳动争议发生在非公企业，70%以上的案件集中在劳动报酬、社会保险、经济补偿等方面。关于劳动者维权，下列说法正确的是(　　) ①劳动者应当增强权利意识和法律意识　 ②必须采用合法手段，通过法定程序来维护自身权益　 ③签订劳动合同是维护劳动者权益的前提　 ④履行劳动义务是维护劳动者权益的保证 A．①② B．③④ C．②③ D．①④ 3．农民工李某进城到一个建筑工地参加工作。一天，他因忘记戴安全帽，被班长按劳动合同规定罚款50元，李某为此非常生气。对此正确的认识是(　　) A．班长侵犯了李某获得劳动报酬的权利 B．李某没有执行劳动安全卫生规程，应该受到处罚 C．李某没有遵守劳动纪律 D．李某没有履行职业道德 4．王云在一家棉纺织企业上班，2020年7月，因工伤与厂方达成和解协议，厂方一次性补偿给她6万元。下列说法正确的是(　　) A．不管王云对该和解协议满意与否，她都必须遵守 B．如果王云对该和解协议感到不满意，她可以通过调解、仲裁、诉讼解决问题 C．王云感觉不满意可以直接向人民法院起诉 D．和解协议是劳动者与用人单位在自愿、平等基础上达成的，具有法律效力 5．下列关于劳动者维权途径的说法正确的是(　　) A．用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先进行双方协商；协商不成，再申请调解；调解不成，再申请仲裁；仲裁不成，再提起诉讼 B．要具体分析，若认为某些劳动争议不可能通过调解、仲裁解决，可直接提起诉讼 C．用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼 D．劳动者要提高自己的维权意识和法律意识，拿起法律武器维护自己的合法权益 6．劳动者权利的内容包括(　　) ①劳动者有取得劳