第七课 做个明白的劳动者 检测试题（原卷版+解析版）-【新教材】2020-2021学年高中政治统编版选择性必修二

选择性必修2 法律与生活 第三单元 就业与创业 第七课 做个明白的劳动者 一、单项选择题。 1．国务院办公厅印发的《国民旅游休闲纲要(2013～2020年)》提出，到2020年，职工带薪休假制度基本得到落实。这一制度的实施表明国家旨在保护劳动者的 ①取得劳动报酬的权利 ②休息休假的权利 ③享有不劳而获的权利 ④享受社会福利的权利 A．①③ B．①② C．①④ D．②④ 【答案】D 【解析】职工在休假期间并没有劳动，①不符合题意，③说法错误；带薪休假制度的实施保护了劳动者休息休假的权利，②正确；带薪休假制度，是国内外普遍实施的一种社会福利制度，④正确；故本题答案选D。 2．大学生王某与甲公司达成用工协议，王某对协议中的“合同期间不得结婚、生育”的条款提出异议。公司经理说：“你爱签不签。”该公司违背了 ①平等　 ②自愿　 ③协商一致　 ④诚实信用 A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③④ 【答案】A 【解析】诚实信用原则题干未体现，排除④。 3．漫画《同工不同酬》反映了用人单位侵害了劳动者 A．平等就业和选择职业的权利 B．获得社会保险和社会福利的权利 C．获得劳动安全卫生保护的权利 D．取得劳动报酬的权利 【答案】D 【解析】通过分析漫画可知，正式工和聘用工干相同的工作但收入差距很大，聘用工取得劳动报酬的权利受到侵害。 4． 古文《卖油翁》中的卖油翁能使油从铜钱口入而铜钱不湿，其原因很简单，“无他，唯手熟耳”。这启示我们，作为劳动者必须履行的义务是 A．完成劳动任务 B．遵守劳动纪律和职业道德 C．接受职业技能培训 D．努力提高自己的职业技能 【答案】D 【解析】本题的关键首先要看到题的设问是必须履行的义务，其次要从题干中把握关键信息，即“唯手熟耳”。A、B项都没有体现，C是劳动者的权利，故答案选D项。 5．王云在一家棉纺织企业上班，2020年7月，因工伤与厂方达成和解协议，厂方一次性补偿给她6万元。下列说法正确的是 A．不管王云对该和解协议满意与否，她都必须遵守 B．如果王云对该和解协议感到不满意，她可以通过调解、仲裁、诉讼解决问题 C．王云感觉不满意可以直接向人民法院起诉 D．和解协议是劳动者与用人单位在自愿、平等基础上达成的，具有法律效力 【答案】B 【解析】本题考查学生对和解协议的深入理解。和解协议不具有法律效力，王云可以不遵守，A、D两项说法错误；王云感觉不满意应该申请劳动争议仲裁委员会仲裁，而不能直接向人民法院起诉，C项说法错误；B项符合题意。 6．李某于2020年6月3日人职某物业管理公司，从事保安工作。7月21日，公司以李某晚上值班时睡觉并擅自升起小区出入口门禁道闸栏杆，任由车辆人员自由进出小区，未履行保安员岗位职责，造成严重安全隐患，违反公司制度为由，解除与李某的劳动关系。李某不服，到物管公司闹事。对此我们对李某的建议是 ①要认识没有自觉履行劳动义务的过错 ②增强法律意识，依法维护自己权益 ③在人职前要与用人单位签订劳动合同 ④可要求物管公司支付一定的赔偿金 A．①② B．②③ C．①④ D．③④ 【答案】A 【解析】①②：李某的行为违反了物管公司的规章制度，即没有履行好义务，同时，到物管公司闹事，说明其缺乏法律意识，①②正确。③：没有涉及要与用人单位签订劳动合同，故③与题无关。④：此做法是不符合法律的请求，故④错误。故本题选A。 7．甲餐饮公司（甲方）与乙科技公司（乙方）签订合作协议，约定甲方授权乙方在指定区域经营快餐配送业务，乙方员工工资由甲方通过银行直接代发。李某与乙公司签订劳务承揽协议，平时通过手机登录平台APP软件接收订单，自带交通工具为该公司提供餐饮配送工作。李某在一次送餐途中摔倒致伤，甲方拒绝承担疗伤费。对此正确的认识是 ①不能确定甲公司与李某存在劳动合同关系 ②甲公司损害了李某获得劳动安全保护的权利 ③乙公司与李某存在劳动合同关系，应承担李某的疗伤费 ④乙公司侵害了李某接受职业技能培训和取得劳动报酬的权利 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】C 【解析】①：甲餐饮公司（甲方）与乙科技公司（乙方）签订合作协议，乙方员工工资由甲方通过银行直接代发，同时李某与乙公司签订劳务承揽协议，故可以确定甲公司与李某存在劳动合同关系，①说法错误。②：甲公司间接雇佣李某为其提供餐饮配送工作，并未给李某发放任何劳动防护用品，损害了李某获得劳动安全保护的权利，②符合题意。③：“李某与乙公司签订劳务承揽协议，平时通过手机登录平台APP软件接收订单