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经典人物第 一 章
非常之举。从中也可以看出他为了实现自己政治理想的迫切心情。
【适用主题】①过程与结果;②识人与用人;③廉政;④非常之举。
“夺情”风波
张居正为国事夜以继日地操劳,万历五年,多年未见的老父去世,按照祖制,朝
廷官员的父母过世,必须回到祖籍守制27个月,期满起复为官。张居正的改革才刚刚开
始,此时离开必使改革功亏一篑。他做出了唯一的选择:夺情。夺情,是中国古代丁忧
制度的延伸,意思是为国家夺去了孝亲之情,可不必去职,以素服办公,不参加吉礼。
明朝的士大夫忠君尽孝的观念根深蒂固,未能尽孝,何来的忠君。武宗朝的大学士杨廷
和也是一代名辅,收到父亲的讣告即回家守制。如此一来,人情汹汹,无论是御史还是
六部官员都上疏要张居正守制,给张居正带来了不小的麻烦。此时神宗还不能亲政,国
家大政均需张居正裁决,不想让他回家守孝。 终由神宗诏谕群臣,再及张居正夺情
者,诛无赦,非议才消止。
素材解读 张居正担心回家守丧期间,朝中的改革会因庞大的反对派出手而导致夭
折。两难的选择之中,他选择了“夺情”,也体现了他作为一个改革家的气魄。
【适用主题】①选择;②责任;③家与国。
名 人当
代
比尔·盖茨
人物简介:比尔·盖茨,全名威廉·亨利·盖茨三世,简称比尔或盖茨。1955
年10月28日出生于美国华盛顿州西雅图,企业家、软件工程师、慈善家、微软
公司创始人。曾任微软董事长、CEO和首席软件设计师。
我竭尽全力
一天,戴尔·泰勒牧师向教会学校的一个班宣布:谁要是能背出《马太福音》中的
第五章到第七章的全部内容,他就邀请他们去西雅图的“太空针”高塔餐厅参加免费聚
餐会。那是许多孩子做梦都想去的地方。但《马太福音》第五章到第七章有几万字,而
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高中生作文经典素材大 全
且不押韵,要背诵有相当大的难度。但是有一天,一位11岁的学生竟然从头至尾一字不
漏地把原文背诵了下来,没出一点差错。泰勒牧师惊讶地张大了嘴巴,要知道 虔诚的
信徒能背诵下来的也很少有,更何况是一个孩子。牧师在惊叹他有惊人记忆力的同时,
不禁好奇地问:“你是如何背下这么多文字的呢?”这个孩子不假思索地回答道:“我
竭尽全力。”16年后,这个孩子成了一家知名软件公司的老板,他名叫比尔·盖茨。
素材解读 人们在做事之前,往往强调困难的因素,而不愿动手,其实,这只不过
是为自己的惰性找一个借口。大多数时候,不成功仅仅是因为努力得还不够罢了。
【适用主题】①做事的态度;②立志与成功;③人生的奋斗。
比尔·盖茨重视人才
比尔·盖茨19岁毅然退学,准备自己创业。退学后他的第一项工作,就是找有真才
实学的人。他意识到高科技公司唯一的宝贵财富是软件所需人才,即有创造性头脑的人
才。在聘任人才时,他采取大投入的“手术 式”的办法挖人才。例如:列恩是美国华
盛顿军事思想库很有才华的博士,几经动员不来微软,经了解是因为他吃不消微软每周
80小时工作制,也不愿中断空手道的练习。于是比尔·盖茨答应给他实行弹性工作制,
并在办公室附近买了一套大房子和空手道训练馆,终于挖来了所需的合适人才。
比尔·盖茨选人用人注重思维能力,而不在乎学历、学位。思维能力有许多方法可
以检测。比如突然问你:“美国全国有多少加油站?”答不出来落选。因为你可用推算
的办法轻而易举地得出结论,还相差无几。如:美国2.5亿人,每4人一辆车,500辆就要
有个加油站,可推算出12.5万个加油站。
素材解读 比尔·盖茨选人用人注重思维能力,而不在乎学历、学位,说明学历并
不是找工作的通行证。选择人才不要只看学历, 重要的是能力。
【适用主题】①人才;②创新能力;③实力;④学历与能力。
“抠门”的慈善家
作为世界第一富豪,比尔·盖茨在朋友眼中是个很“抠门”的人。有一次,他和
朋友到一家饭店用餐,发现饭店的车位满了,而贵宾车位还空着,一问每个车位要12美
元。比尔·盖茨便不愿把车停在这里。朋友说:“那12美元由我来付。”比尔·盖茨却
说:“不,这不是钱的问题,我认为这个贵宾车位根本不值这么多钱。”
与这些生活小节上的“抠门”相比,比尔·盖茨在慈善事业方面却是一掷千金。
2004年,微软公司董事长比尔·盖茨宣布,将给自己名下的慈善基金会捐款33.5亿美元。.
2005年,比尔·盖茨在英国伦敦庆祝自己50岁生日时宣布,自己不会从政,数百亿美元
巨额财富将捐献给社会,不会作为遗产留给子孙。
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经典人物第 一 章
素材解读 富人们常给人以一种越是有钱越是吝啬的印象,但实际上,很多富豪对
那些应花的钱从不小气,在慈善事业上常常一掷千金。这些生活小节,应该是一种
成熟而理性的金钱观的具体表现。这就是,每一分钱都应该物有所值,每一分钱都
应该用在该用的地方。
【适用主题】①金钱观;②小节与大体;③慈善;④公益;⑤社会责任感。
乔布斯