第七课 做个明白的劳动者 知识梳理-【新教材】2020-2021学年高中政治统编版选择性必修二

第三单元就业和创业 第七课 做个明白的劳动者 对应课标点：了解劳动法基本原则，理解劳动者的权利和义务，解释劳动合同的主要内容，熟悉劳动者依法维权的途径方式 第一节   立足职场有法宝 一、 宪法规定：公民有劳动的权利和义务。 1、国家：通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 2、为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律，法规。这些劳动法律、法规为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障，有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动，全面发展。 （1）劳动法含义:主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。劳动者应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 （3） 劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益。 原因：保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感，幸福感和安全感。劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行的义务。 （4）劳动法体现了劳动者平等竞争的原则。劳动法明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利:劳动者就业，不因民族.种族、性别、宗教信仰不同面受歧视。全社会应当坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境。 （5）劳动法也体现了特殊劳动保护的原则。除对劳动者的权利进行倾斜保护外，劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益。 二、劳动也要签合同 1、劳动合同法规定，建立劳动关系。应当订立书面劳动合同。 （1）劳动合同含义：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 （2）订立劳动合同的意义：劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 2、劳动者在签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的各项条款，全面了解自己的权利和义务。劳动合同的条款分为必备条款和可备条款两类。 （1）必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，主要包括: 劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险。劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等。 （2）可备条款：具备的条款外合同中可规定的条款。如试用期。培训等。 3、订立劳动合同