江苏省南京、盐城市2021届高三第一次模拟考试语文试题

南京市、盐城市2021届高三年级第一次模拟考试 语文试题 ·本试卷共8页，23小题，满分150分。考试用时150分钟。 一、现代文阅读（35分） （一）现代文阅读I(本题共5小题，19分） 阅读下面的文字，完成1~5题。 材料一： “饿了么”的全职骑手2017年月均收入在8000元以上，能力出众的“单王”月收入甚 至可达3万元，这已远超全国城镇私营单位就业者的月均薪资。据报道，2018年富士康工人 月平均工资为6000元，更何况普通制造业工厂根本拿不出富士康这么高的工资。结果就是： 人往高处走，制造业则招不起人。 外卖骑手平均年龄在26-30岁之间，35岁以下占近70%.富士康27万名员工中，30岁 以下的员工占到59.65%,看上去还算和外卖行业旗鼓相当，但相比2012年，青年人的比例 已经缩减了三分之一。不能吸引年轻人是对制造业的致命打击，一个失去年轻人的行业将会 如同一潭死水。 不妨参考一下美国的情况。1970年后，美国传统制造业所在的“铁锈八州”人口增量严 重放缓，反倒是加利福尼亚、德克萨斯和佛罗里达三州人口激增。“加德佛”三州以先进制 造业和现代服务业为主，此次人口大迁移，其实是就业人口从制造业向服务业转移的结果， 被称为“服务业革命”。因此，外卖行业从制造业抢人，从本质上说，属于中国式服务业革 命中的一个具体场景。 （摘编自吴晓波《为什么几百万中国年轻人愿意送外卖不想去工厂》） 材料二： 制造业工厂智能化、自动化设备的日益完善，从根本上削减了工厂对普通工人的用工需 求。根据对国内2000家企业的调研，新技术应用对制造业普通劳动力岗位的替代率为19.6%. 在技术迭代的形势下，外卖员成了国内制造业工人转行的主要选择之一，由工人转行的外卖 员成了行业主流。 受疫情影响，今年劳动力市场需求下降明显，但高技能人才依然短缺，各技术等级或专 业技术职称的空缺岗位与求职人数的比率均大于2.0.尽管如此，收入相对较高的技工，依旧 很难成为年轻人的优先职业选项。从一个基层劳动者的角度看，在大致相当的薪资区间，相 比能快速入行的快递外卖员，花费更高的培养成本、冒着更大风险去学习高级技工，则显得 投入产出比太低。而受教育程度普遍偏低、缺乏专业技能的快递外卖员们，也很难找到快递 行业之外的工作。 从整体上看，中国制造业的年轻劳动力就业确实在萎缩，新经济下的新兴服务业更能吸 引年