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第三节 树立整体意识,准确解答实用类文本内容要点概括、探究题
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一、访谈的相关常识
1.访谈的概念
访谈是就某个人、某件事、某个特定问题去访问专家或知情者,请他们对提出的问题进行解答,运用谈话纪实的方式进行报道的文章。访谈可以是对新闻人物或时尚人物的报道,可以是对某一新闻事件或者历史事件的采访和记录,也可以是对正在发生的或人们所普遍关心的某种社会问题的访谈。而在这几种类型中最常见、报道得最多的是人物专访。
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2.访谈的基本特征
(1)针对性。由于访谈主要是通过对一定的对象、一定的事件或一定的问题,在现实的情景中提问的,因此它的针对性是十分明确的。
(2)专题性。对要访谈的问题需要经过高度的提炼,突出某一方面的问题,集中在某一个点上,不能求大求全,否则会影响问题的深入,体现不了新闻的价值。专访的问题多半是带有现实意义的,突出了一定的主题思想内容。
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(3)典型性。访问的对象、设定的问题、谈论的事件有一定的典型性,也就是说访谈的内容具有代表性。它应该是在一定的起点或一定的高度上,对可以成为“话题”的、新鲜的事实的报道,对大众普遍关心的、能引起共鸣的问题进行的专访。
3.访谈的要求
(1)主题:深刻,有针对性、时效性、典型性。
(2)结构:开头、主体、结尾。
①开头:吸引对方,引起对方兴趣,积极进入主题。
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②主体:要有敏锐的眼光,善于发现新问题、新材料、新亮点,准确判断它们所蕴含的价值。
③结尾:适当总结,表示对访谈对象的感谢。
(3)语言:平实,口语化,综合运用多种表达方式。
(4)态度:抱着尊重、理解、学习的态度与访谈对象交谈。
(5)再现访谈对象的话语特点,体现现场感。如《艺术人生》《鲁豫有约》等。
(6)提问者善于引导,随机应变;访谈对象要积极回应,言之有物。
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4.访谈的提问技巧
(1)一般提问方法:要么直接问,要么旁敲侧击。可以细分为:
①趣问:采用一些诙谐有趣、形象生动的话题或提问方式发问,以消除陌生感,拉近双方的距离。
②直问:不拐弯抹角,把想了解的问题直截了当地提出来。
③推问:运用逻辑推理,提出问题。
④旁问:有意岔开,先说点别的事情,以此来制造轻松的气氛。
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(2)访谈对象的回答有时会出现一些新情况,访谈者要及时抓住新情况,调节控制好访谈过程,使访谈顺利、深入地进行下去。
①追问:对访谈对象刚刚陈述的疑点或没有充分说明的地方进行追问,使访谈对象顺着自己的思路继续予以回答。
②延伸:对访谈对象没有涉及的领域进行引导,可以拓宽范围,避免片面性。
③对比:在访谈对象就某一个现象在回答不同问题时的陈述不尽相同时,访问者进行对比提问。也可以引入一些其他人对同一问题的观点进行对比提问。
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二、内容要点概括、探究题的答题基本要领
1.坚守文体立场
实用类文本最基本的文体特征是真实性和实用性。答题要从这一文体特征出发,即本着解决问题的立场去思考,怀着探究的思维去解答,要做到言之有物,言之有据,言之成理,依据文本、生活常识或客观事理思考、作答。
2.分类表述,分点作答
同类信息合并,异类信息分条陈述。分点作答要出于原文但不照搬,采点答题但不过度。
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3.依题干要求确定答案详略
不同的设问对答案的详略要求有所不同。回答的详略,一看题干如何要求,二看信息点多寡,三看答卷空间有多大。一般说来,“简要概括”答案最为简略,“简述”答案最为详细,“简要分析”介于二者之间。答案字数多寡并非可以量化,好的答案言简意赅,只要说到关键处,字数多少都是次要的。
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三、主要题型答题要点规范
1.原因概括类
(1)找准、找全有关原因的文字。表原因的文字有显有隐,有集中有分散,必须把它们找准找全,才能答准题。
(2)形成答案要进行因果验证。把题干之“果”与答案之“因”之间的联系用因果句联起来,看看能否成立,以此检验答案的正确性。
(3)原因概括题要点在三至四点之间,即一果多因,不可遗漏那些次要的、隐蔽的原因(要点)。
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2.对策措施类
(1)方法措施必须有针对性、可行性和合理性,内容要具体,即什么人(行为主体)做什么事,负责什么环节,不能空洞,不能雷同,不能混淆。
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