第四章 第二节 职业的探索-高中生规划教育读本(一本通）

第二节　职业的探索 职业的更替 2015年国家颁布的《中华人民共和国职业分类大典》公布了1481种职业，与1999年第一版《中华人民共和国职业分类大典》公布的职业种类相比，取消了原有的894种，如收购员、平炉炼钢工、凸版和凹版制版工等；增加了全新的347种，如快递员、网络与信息管理员、文化经纪人等；总体减少了547种。 是哪些职业正在消失呢？在工业时代里，机器的出现大大提高了标准化生产能力，并且不断迭代，而3D打印技术的出现，进一步取代了细致的手工劳动，所以流水线工人、各类手工艺人、过时的电子商品服务者等职业消失得最快。 有哪些职业面临挑战呢？如今人类已经迈入信息时代，计算机和人工智能的兴起在更广泛地影响职业的变迁，例如司机、驾校教练等可能会因为无人驾驶汽车而失业，普通记者、编辑可能会被新闻生成软件抢走饭碗，各类前台、柜员、售票员、初级助理等也将面临机器人或自助式服务的取代。 那么正在兴起的职业是哪些呢？未来需要的是能够顺应和支持技术进步和人类高层次发展需求的职业，例如研发和操控人工智能的IT工程师、能够为人群建立连接的社群运营经理、能够帮助人们在变化中掌控自我的生涯规划师等。 职业不断在更替，未来又不可预测，我们到底该何去何从？其实大可不必恐慌，有的职业消失是随着服务的升级变成了另外一种职业，如“市话测量员”转变成了“信息通信网络测量员”，原来岗位上的人员通过转型依然可以胜任新的职业。此外，社会的发展趋势就是职业不断融合与变化，未来的职业都将缺少稳定性，职业的转换和升级将成为一种常态。 所以，最好的应变方法就是抓住不变的东西——找到自己真正喜欢的领域，打造自己的核心能力，以核心优势应对潮流，你会发现，万般变化，终不离其宗。 一、与职业相关的重要信息 1.有关职业的基本事实 (1)目前有超过2万种的职业，对于大多数人而言都有数种职业适合他们。 (2)各个经济收入阶层和各种行业领域的人都热爱自己的工作。 (3)没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要，所有工作都有其局限和令人失望之处，需要其他活动来平衡。 (4)工作市场和经济形势都会发生变化。 2.劳动力市场现状 (1)劳动力总量供大于求。 (2)转换工作成为一种惯例。 (3)劳动力市场迁移。 (4)全球化的经济环境加剧。 (5)没有技术就意味着没有工作。 (6)培训和再教育成为常事。 (7)工作形式有多种选择的可能性。 二、职业生涯规划的知己与知彼 1.知己 知己，其实是一个自我探索的过程，它包括职业兴趣的探索、性格的探索、价值观的探索、职业技能的探索等。 2.知彼 知彼，就是了解自己所选行业、职位的具体情况。在知识结构、能力结构、职业技能以及职业素质等方面大学生应该如何去积累和准备，才符合职业人的需要，才能够胜任职业和职位。 “知彼”的重点还包括：全方位地了解当前整体就业环境和就业趋势、各行各业的现状及发展前景、自己面临的一些就业机会以及自己应该走什么样的职业发展途径和道路。 3.知己与知彼的联系 内圆表示内在个人的世界(知己) 外圆表示外在的工作世界(知彼) 三、探索职业世界的途径 1.通过出版物了解职业世界 出版物包括专门介绍行业、职业、职位的专业书籍，名人传记，文学读物，职场类报纸期刊，行业协会的报告、社会调查、研究论文等。 推荐查阅《中华人民共和国职业分类大典》这部工具书。此书是我国第一部对我国职业进行科学分类的权威文献，它将我国职业划分为8个大类、66个中类、413个小类、1838个细类(职业)。大类依据工作性质的不同进行分类；中类是在大类范围内，根据工作任务与分工的不同进行分类；小类在中类之内按工作环境、功能及相互关系的不同进行分类；细类是在小类基础上，依照工作的工艺技术、操作流程等的不同而进行划分。在书中，每个类别都有相应的编码、名称、类别描述等内容，每一个细类(职业)都包括职业编码、职业名称、职业定义、工作内容等。 以“会计人员”为例 职业编码 职业名称 职业定义 工作内容 2－06－03－00 会计人员 　　从事国家机关、社会团体、企事业单位和其他经济组织会计核算和会计监督的专业人员 ·对单位的会计事项进行会计核算 ·对单位的经济活动实行会计监督和控制 ·制定单位办理会计事务的具体办法 ·参与拟订经济计划、考核、分析预算、财务计划的执行情况 ·进行其他会计管理工作 2.通过招聘网站了解职业 从国内主流的招聘网站了解行业和职业。 (1)智联招聘：拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。智联招聘凭借大数据和AI技术让人才和机会更精准高效的建立连接。 (2)前程无忧：是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，它提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资