第四章 第四节 职业的选择-高中生规划教育读本(一本通）

第四节　职业的选择 从AlphaGo与世界第一的棋王柯洁对弈开始，AI(人工智能)一直成为科技界热话。英国《金融时报》曾预言，直至本世纪末，我们熟悉的职业中有七成被自动化技术取代，机器人会成为你我的同事。BBC基于剑桥大学研究者的数据体系，分析了365种职业的未来“被淘汰概率”。 在研究所统计的三百多个职业里，“电话推销员”被机器人取代的几率最大，几乎接近百分之百。其次是打字员、会计、保险业务员等等，这些以服务业为主的行业，有些在技术上早已能够实现，这类无需天赋，只要经过训练就可以轻易被掌握的技能，在未来的淘汰率都高达九成以上。 被AI取代概率最高的十大职业： 1．电话推销员：单调、重复、恼人的工种迟早要消亡。 2．打字员：语音识别技术的普及，甚至威胁到速记领域。 3．会计：财务智能机器人方案，令操作更简单便利。 4．保险业务员：保险业逐渐走向人工智能化，主要应用于售后领域。 5．银行职员：“低效率”也是造成职业被自动化取代的因素。 6．政府职员：机器人将取代政府底层职能机构的职员。 7．接线员：人类接线员的绝大部分工作基本可以被自动完成。 8．前台：“机器人前台”已有医院、银行、电器店等机构使用。 9．客服：人工智能取代人工客服，在技术上早已能够实现。 10．人力资源管理者：机器人能完成很多HR所要求的基本技能。 如果你的工作包含以下三类技能要求，那么，你被机器人取代的可能性非常小：(1)人际社交能力；(2)同情心；(3)创意和审美。如果你的工作符合以下特征，那么，你被机器人取代的可能性非常大：(1)无需天赋，训练即可掌握的技能；(2)重复性、机械劳动；(3)封闭、工作空间狭小。 各位同学，你的职业在未来被淘汰的概率如何？ 据哈佛大学商学院60年代对哈佛大学学生的调查，10%的大学生具有详细的职业生涯规划，70%－80%的大学生只有简单的规划，而10%－20%的大学生则没有规划。而在90年代的追踪反馈调查中发现，具有详细规划的大学生大部分成为美国社会的各行业的精英，只有简单规划的大学生则大部分成为中等阶层，而没有规划的大学生有76%依靠领取救济金生活。这一例子说明进行职业生涯规划的重要性。 一、职业选择准备 1．弄清楚做出职业选择并不容易 无论是第一次选择职业，还是正在改变职业道路，过程都是相似的。你必须去了解自己，找出哪些职业适合具有自己特征的人，研究每种选择，选择最佳方案，然后制定计划以实现自己的目标。 有数百种职业可供选择，因此很难只选择其中一个——尤其是如果你不知道自己想做什么，或者有很多职业看上去都挺吸引你。是的，你将需要付出一些努力来做出决定，但是最终这样做是值得的。 2．了解你自己 太多的人将职业选择建立在错误的考量因素上，例如收入或声誉。有些人甚至完全放弃选择，而听别人的话，例如父母的命令。在选择职业时如不考虑自己的个性特征，就不太可能会对最终结果感到满意。在不确认你的职业选择与你的个性契合之前，决不要做出追求该职业道路的决定。在选择合适的职业之前，你必须了解自己，了解你的价值观，兴趣，软技能和闪光点，还有你的性格类型，这些因素将导致某些职业非常适合你，而另一些则完全不合适。 你可以使用自我评估工具(通常称为职业测试)来收集有关你的特征的信息，然后基于这些特征生成适合的职业列表。有些人选择与职业顾问或其他职业发展专业人员合作，以帮助他们解决这一问题。 3．列出可能的职业 可以使用一些自我评估工具，根据你的评估结果生成可能适合你的职业列表。使用多种工具，就像许多职业指导专业人员所做的一样，意味着你将面对多个列表。为了使事情更有序，并消除一些职业，请将你的多个列表合并为一个主列表。理想情况下，它应该有10到20个职业。 要制作主列表，首先，寻找同时出现在多个列表上的职业并将其复制到空白页上，将其标题为“要探索的职业”。这些职业当然值得考虑，因为多种工具都表明它们跟你很契合。 仔细阅读你认为有吸引力的职业清单。你是否知道这些列出来的职业？有你从未听说过的职业吗？这些可能是目前不太为人所知，但对你来说却是最佳匹配的职业。将这些职业添加到你的主列表。如果有你想过但不在列表中的职业，你也可以进行添加。如果它们不是你的理想选择，那么你将会在下一步中发现，然后就可以将它们从列表中移除。 4．探索列表上的职业 阅读职业简介以获取职位描述，并了解职责，教育背景要求，培训和资格认证要求，收入和工作前景等。虽然你不应该因为职业的收入和工作前景而决定从事某种职业，但是根据你的实际情况，你还是需要淘汰掉那些无法提供足够的报酬，或者未来即将消失的职业。仔细记录你从研究中学到的内容，下一步你将用到它们。 5．创建一个“优选列表” 浏览你的笔记并在列表中划掉你不再感兴趣的所有职业。也许是因为工作职责描述没有吸引力，收入太低或工作前景不佳，