内容正文:
“世界上不存在完全相同的政治制度,也不存在适用于一切国家的政治制度模式……制度创新是新时代中国特色社会主义创新实践的重要组成部分。”
——习近平
隋朝及唐前期鼎盛局面的出现,与一些具体制度的制定和贯彻有密切的关系。这些制度都较好地适应了隋及唐初的社会现实,在经济、军事、政治各方面发挥了重要作用。
——张帆《中国古代简史》
目录
【学习目标】
通过了解隋唐时期封建社会的高度繁荣,认识隋唐时期的制度变化与创新的新成就。
(1)知道从汉朝到唐朝时期选官制度、中枢机构和赋税制度的基本演变情况(时空观念,唯物史观)。
(2)掌握科举制度、三省六部制和两税法的创新之处(史料实证)
1.选官制度的创新
2.中枢政务机构的创新
3.赋税制度的创新
第7课 隋唐制度的变化与创新
一、选官制度的创新
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商周时期
战国—秦朝
汉代
魏晋南北朝
隋唐—1905年
血缘关系
军功
品行才能
才能门第
考试能力
选官
方式
依据
标准
为治之要,莫先于用人,而知人之道,圣贤所难也。—司马光《资治通鉴》
3
察举制异化:
选拔权力——从中央掌握到名门望族控制
选拔依据——从德才兼备到门第族望
汉末社会动荡,“人口漂移,考详无地”,察举制所依赖的乡里清议失去了社会基础,其后期弊端日益严重。到东汉中后期,选举权被地方少数公卿大臣、名门望族所控制,他们选士任官往往推荐名望家庭的子弟而不管其学问品质如何,如此使得察举范围越来越狭窄,被察举者也大都名不符实,桓帝时有童谣:
举秀才,不知书,
察孝廉,父别居,
寒素清白浊如泥,
高第良将怯如鸡。
九品中正制初创:
选拔权力——从乡里评议到收归中央(设中正官)
选拔依据——从门第族望到家世、才能并重(定品)
九品中正制异化:
选拔权力——从中央掌握到又被世家大族控制
选拔依据——从家世才能并重到只看家世
中正评定人才,越来越依据士人的家世,门第高者品级就高,门第低者品级就低,形成了“上品无寒门,下品无世族” 的局面。作为汉代以来统治基础的