4.1 我国的个人收入分配（优质课件）-2020-2021学年高中政治《经济与社会》同步备课优质课件及课时练习

第四课 我国的个人收入分配和社会保障 第一框 我国的个人收入分配 ——之《喜羊羊与灰太狼》 物质资料生产 人类要生存和发展 国民收入 导入新课 国民收入 分给谁？ 分配方式？ 国民收入 个人 政府 企业 分配方式？ 议题一：为什么我们选择坚持按劳分配为主体， 多种分配方式并存的分配制度? 多劳多得 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 1、我国的个人收入分配制度 （1）内容： （2）原因： 按劳分配为主体 多种分配方式并存 我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展，决定了分配制度必然是按劳分配为主体，多种分配方式并存 基本经济制度 分配制度 公有制为主体 按劳分配为主体 多种所有制共同发展 多种分配方式并存 起决定作用 核心 生产关系 生产资料所有制关系 产品的分配关系 人们在生产中的地位和相互关系 社会主义初级阶段 决定 决定 决定 生产资料所有制形式决定分配方式， 走进羊村看分配一 同学们！和我一起去喜喜的家乡——动物王国羊村参观一下吧！第一站，羊羊羊毛衫厂 羊羊羊毛衫厂是羊村的集体所有制企业，早期实行平均主义的分配制度，懒惰的懒羊羊和勤劳能干喜羊羊和沸羊羊分的一样多。这种分配制度严重挫伤了员工的积极性，员工们士气低落，工作消极，出工不出力，公司效益连年下滑，濒临破产。后来企业进行分配制度改革，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，多劳多得。大家的工作热情空前高涨，公司逐渐扭亏为盈，走上了飞速发展的快车道。 议一议：1.羊村的羊毛衫厂改革后实行了什么样的分配制度? 2.为什么改革后的分配制度会给王国奶粉公司带来如此巨大的变化? 调动了员工积极性 按劳分配 情境一 多劳多得才公平！ 为什么受伤的总是我！ 羊羊羊毛衫厂扭亏为盈 （1）内容和要求:在公有制经济中，有劳动能力的社会成员必须参加劳动，在作了必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得 （2）形式:国企、集体企业职工的工资、奖金、津贴，但福利不是;家庭联产承包所得。 分配范围 分配对象 分配结果 分配尺度 2、按劳分配（主体） 分配前提 分配前提 为什么不平均分配呀？ 能按需分配就好了！ 我们现在只能实行按分配，多劳多得，少劳少得，不劳不得！ 情境二 倒底应该怎么分？ 思考：（1）懒羊羊的观点对吗？为什么？ （2）暖羊羊的愿望现在能实现吗？为什么？ （3）喜羊羊的说法对吗？为什么？ (1)我国劳动者的劳动能力存在着明显的差别,劳动还是谋生的手段，因此无法实现平均分配。 (2)按需分配的条件必须是生产力高度发达。目前我国生产力发展水平还不够高，无法实现按需分配。 暖羊羊的观点现在还实现不了 懒羊羊的观点不对 （3）喜羊羊说法不对，因为只没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗失业的人都应得到社会保障。因而在按劳分配中不能提“不劳不得”。另外，按劳分配的范围只能是在公有制经济中，但是公有制经济中不只实行按劳分配，还实行按要素分配，公有制经济中对劳动者生活起保证作用的福利性分配、从社会保障中取得的各种收入(比如医保、失业救济金)则不属于按劳分配。 （3）必要性:我国实行按劳分配原则，由我国现实的经济条件决定。 ①前提:生产资料公有制。 ②物质基础:生产力发展水平。 ③直接原因:劳动的性质和特点。 ２、我国为什么要实行按劳分配的原则？ 实行按分配是由我们动物王国现在的经济条件决定的！ 近日羊村的羊毛衫厂的工资制度进行了改革，将工资与员工的工作绩效相结合，使人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。这充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘公司员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至 关重要的作用。“今 天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入员工的心中，“学习技术、提高素质、争当先进”在羊毛衫蔚然成风 情境三 我一定好好学习技术！ 还有我，我也要学本领！ 提高一下自身素质吧！ 结合材料说说按劳分配的意义？ 羊羊羊毛衫厂的工资制度 （4）重要性： ①有利于调动积极性和创造性 ②激发劳动者努力学习科技，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展 ③是对剥削制度的根本否定，它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 太好了！以后干活也有劲了，我一定要多学点劳动技能，还能多挣点！ 2、我国为什么要实行按劳分配的原则？ 第二站，喜羊羊奶制品公司！ 走进羊村看分配二 大家好！欢迎光临喜羊羊奶制品公司！ 喜羊羊银行贷款300万，加上自己这些年辛勤劳动赚的200万，创立了喜羊羊奶制品公司。喜羊羊奶制