内容正文:
第四课 我国的个人收入分配与社会保障
第一框题
我国的个人收入分配
分“蛋糕”
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国民收入,是一个国家(地区)在一定时期内所有常住单位(包括居民、企业、政府等)所获得的收入。P45
思考:
做好的“蛋糕”应该如何分配?分好蛋糕我们要考虑哪些因素?如何确定个人收入分配方式?
首先把蛋糕做大;然后把蛋糕切好!
1.根据上述结论,思考实行何种分配制度的原因?
(2)必然性:生产资料所有制决定分配方式。社会主义初级阶段,我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制制度,决定了我国现阶段必须实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
(1)意义:①劳动者的个人收入与付出的劳动数量和质量直接联
系在一起,有助于充分调动劳动者的积极性和创造性;
②有利于让一切要素的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉
充分涌流,推动资源优化配置,促进经济发展;
③使居民收入来源多样化,提高收入,有利于实现共同富裕。
一、我国的分配制度
既能调动劳动者的积极性,又能兼顾生产资料的所有制,同时能调动各种生产要素创造社会财富的积极性,这样的分配制度就是?
1、按劳分配内容:
(1)地位:是社会主义的分配原则,是由生产资料公有制决定的。
(2)基本内容和要求:在公有制范围内,有劳动能力的社会成员必须参加劳动;在作了必要的扣除后,以劳动者提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度对个人进行分配,多劳多得、少劳少得。
(3)意义:劳动者个人收入与付出直接联系在一起,调动劳动者的积极性和创造性,体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。
按劳分配为主体 多种分配方式并存
一、按劳分配为主体 多种分配方式并存
特别提醒
按劳分配只存在于公有制!!
(2)为什么:
①决定因素:与多种所有制经济相适应
②意义:这有利于让一切要素的活力竞相进发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,推动资源优化配置,促进经济发展。
2.多种分配方式并存
(1)内容:劳动、资本、知识、技术、管理、数据等生产要素参与收入分配。
正确认识各种分配方式
类别 对应形式 适用范围
按劳分配 公有制经济中劳动者获得工资、奖金和津贴收入 公有制经济
按生产
要素分配 劳动
要素 在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入 广泛存在于包括公有制经济在内的多种所有制