内容正文:
昔日龌龊不足夸,今朝放荡思无涯。春风得意马蹄疾,一日看尽长安花。
——孟郊《登科后》
慈恩塔下题名处,十七人中最少年。
——白居易《句》
第7课 隋唐制度的变化与创新
目录
一、选官制度
二、三省六部制
三、赋税制度
一、选官制度
①时期:西周时期
②制度:世卿世禄制(世官制)
③标准:血缘
④方式:世袭
一、选官制度
①时期:战国至汉初
②制度:军功爵制
③标准:军功
④方式:立军功
一、选官制度
①时期:西汉武帝后
②制度:察举制、征辟制
③标准:德才
④方式:地方举荐、中央征召
一、选官制度
①时期:魏晋南北朝
②制度:九品中正制
③标准:初才能家世并重;后重家世轻才能
④方式:考察举荐
一、选官制度
1.科举制的奠基:隋文帝时,分科考试
2.科举制的形成:隋炀帝时,设进士科
一、选官制度
3.科举制的发展:
唐太宗时,增加考试科目,进士和明经为主
武则天时,扩大取士人数,首创武举和殿试
唐玄宗时,任用高官主持考试,提高科举考试地位
一、选官制度
4.科举制的完善:
宋元时期,糊名法、誊录、锁院
明清时期,三级考试、八股取士
一、选官制度
科举的创新之处就在于不仅为社会底层的知识分子提供了持续流动的可能,而且将其制度化……科举制度的最大合理性在于它那“朝为田舍郎,暮登天子堂”式的“机会均等”……的机制,对知识分子的社会心理是一种塑造,客观上激励了个人的奋斗精神。
——摘编自薛明扬主编《中国传统文化概论(中册)》
科举制的积极影响:打破特权垄断,促进阶层转化,加速社会流动;扩大人才来源,提高文化素质,加强中央集权;体现相对公平公正客观,益于社会重学风气形成;历朝基本沿用,东亚科举制度,欧美文官考试
一、选官制度
八股之害,等于焚书,而败坏人才,有甚于咸阳之郊所坑者四百六十余人也。
——顾炎武
科举制的消极影响:重才轻品;学而优则仕,官本位思想;明清八股取士,束缚了人们的思想,阻碍了科技的发展,造成中国落后
一、选官制度
演变趋势
①选官标准——由家世门第逐渐发展为学识才能。
②选拔方式——由地方举荐演变为中央考试选拔。
③选官原则——逐步制度化、公开、公平、客观。
④选官基础——日益扩大,官员的素质不断提高。
二、三省六部制
秦朝
秦始皇
三公九卿制
丞相(行政)
御史大夫(监察)
太尉(军事)
诸卿(具体事务)
君主专制
二、三省六部制
西汉
汉武帝
中外朝