第5课 中国古代官员的选拔与管理 学案-【新教材】统编版（2019）高中历史选择性必修1 国家政治制度与社会治理

第5课中国古代官员的选拔与管理 课程标准 了解中国古代官员选拔方式的更迭过程和不同阶段的特征，知道中央集权体制下中国古代官员的考核和监察制度。 自主学习 一、秦汉至魏晋南北朝时期的官员选拔与管理 时期 选官制 考核制度 监察制度 西周 秦国 上计制度 御史大夫 秦统一后 汉朝 刺史 魏晋南北朝 历史名词解释 世官制，是西周时人们仍保持着牢固的宗族血缘联系，人群基本以族区分（特别是征服与被征服族的区分）的产物，并得到宗法封建制的制度上的保证，从而自然形成了各级宗族长同时也就是各级官长，家国一体、家国同构的统治模式、格局。 军功爵，以军功论赏的爵位制。在秦国得到最充分的发展，对于秦统一战争的胜利起到了积极的作用。获得爵位者，可以为官，可以得到田宅和其他特权。秦军功爵位，按《汉书·百官分卿表》记载，有公士、上造、不更、大夫、官大夫、公大夫、公乘、五大夫等20级。 察举制，是中国古代选拔官吏的一种制度，它的确立时间是汉武帝元光元年（公元前134年）。察举制主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。 按照举期分类，察举的科目可分为常科（岁科）与特科两大类。岁科有孝廉、茂才（秀才）、察廉（廉吏）、光禄四行；特科又分为常见特科和一般特科。在上述科目中，以岁科为先，其中又以“孝廉”一科为最重要。特科中则以“贤良方正”为最重要。 九品中正制，是魏晋南北朝时期重要的选官制度，曹丕于黄初元年（220年）命陈群制定的具有法律意义的制度。九品中正制大体是指由各州郡分别推选大中正一人，所推举大中正必为在中央任职官员且德名俱高者。 1．春秋时期，诸侯王曾多次接受并重用大夫荐举的官员，将相往往由国君从平民中提拔任命，中下级官吏则通过“养士”和“军功”培养，这表明 A．世官政治受到了冲击 B．君主的选官权旁落 C．察举制开始形成 D．官员举荐人才成为时代共识 2．秦汉时期，郡守每年秋冬要向朝廷申报一年的治状，县也同样要上集簿于郡，中央和郡各对其下属机构进行考核；与考核相辅的是监察，中央派郡监或刺史以监郡，郡县派督邮或廷掾以监县或乡，刺史、督邮随时可弹劾有罪赃的郡守、县令或其他官吏。这反映出秦汉时期 A．官员的选拔方式和流程已经比较成熟和完备 B．考核和监察制度利于加强对地方的管理