第5课 中国古代官员的选拔与管理 课件-【新教材】统编版（2019）历史高中选择性必修一（16张PPT）

《国家制度与社会治理》第二单元 官员的选拔与管理 第5课 ——中国古代官员的选拔与管理—— 目录 CONTENTS 秦汉至魏晋南北朝时期的官员选拔与管理 隋唐至两宋时期的官员选拔与管理 元明清时期的官员选拔与管理 【课程标准】了解中国古代官员选拔方式的更迭过程和不同阶段的特征，知道中央集权体制下古代中国的官员考核和监察 治国之本在治吏，吏治则国治。 治吏——实质是怎么用人，涉及到选官制度的贯彻； 吏治——首要任务就是用什么人； 3 1.选官制度 秦汉至魏晋南北朝时期的官员选拔与管理 时期 选官制度 西周时期 世官制（世卿世禄制） 魏晋南北朝时期 九品中正制 察举制 举荐与军功爵 春秋战国时期 汉朝时期 4 秦汉至魏晋南北朝时期的官员选拔与管理 1、世官制 “世及以为礼” “公门有公，卿门有卿，贱有常辱，贵有常荣，赏不能劝其努力，罚亦不能戒其怠惰。” 2、举荐与军功爵 选贤举能 血缘 5 秦汉至魏晋南北朝时期的官员选拔与管理 3、察举制 元光元年，汉武帝“初令郡国举孝廉各一人”。汉举贤良，自董仲舒以来，皆对策三道。……当时未有黜落法，对策者皆被选，但有高下尔。此后，郡国每岁荐举孝廉，由朝廷加以考核，任命为官，成为定制。 ——阎步克《察举制度变迁史稿》 德行、才能 为两汉政权选拔了大批人才 6 秦汉至魏晋南北朝时期的官员选拔与管理 4、九品中正制 （1）背景：东汉末年政治与社会秩序大乱，豪强大族控制了地方选人权； （2）程序：三国魏王曹丕推行；在各州、郡设置大中正、中正，根据家世、道德和才能评定州、郡士人的资品，分为九等，写出评语,称为“状”。获得资品的士人，由吏部授官。 家世、道德、才能 选官权收归中央，加强了中央集权； 后来随着门阀士族势力的发展，中正选人只看家世，不看道德才能，形成“上品无寒门，下品无势族”的局面 7 2.官员的管理 秦汉至魏晋南北朝时期的官员选拔与管理 时期 官员考核 官员监察 秦汉时期 上计 秦在中央设御史大夫；汉在地方设刺史 魏晋南北朝时期 考核法规大都流于形式 巡视监察 8 1.选官制度——科举制 隋唐至两宋时期的官员选拔与管理 时期 科举选官制度 隋唐时期 确立 两宋时期 进一步发展完善 9 重难拓展 科举制：以分科考试选拔人才为特点，分为制举和常举。制举是皇帝自设科目考试选人;常举每