内容正文:
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研析 · 高考命题
演练 · 命题视角
专题一 古代中国的政治制度
第2讲 君主专制政体的演进与强化和专制时代晚期的政治形态
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演练 · 命题视角
知能提升课Ⅰ 古代中国政治制度的发展——从汉至元君主专制政体的演进与强化
行政效率
A.加强了货币管理
B.确立了思想上的统一
C.削弱了诸侯实力
D.实现了对地方的控制
[知识定位] 本题考查汉代加强中央集权的措施
[素养解读] 本题主要考查“时空观念”和“历史解释”等核心素养
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中朝
政事堂
“安史之乱”后百余年间唐朝藩镇基本情况表
藩镇类型
数量(个)
官员任免
赋税供纳
兵额与功能
河朔型
7
藩镇自擅
不上供
拥重兵以自立
中原型
8
朝廷任命
少上供
驻重兵防骄藩
边疆型
17
朝廷任命
少上供
驻重兵守边疆
东南型
9
朝廷任命
上供
驻兵少防盗贼
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中书门下
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御史大夫
刺史制度
御史台
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2.特点
(1)组织独立,自成系统。
(2)对官吏的监察渗透于考核、奖惩制度之中,实行重奖重罚。
(3)以轻制重,给级别低的监官以监察级别高的官吏的权力。
(4)监察机构的权力来自皇权。随着中央集权的加强,监察机构的权力也随之提高,甚至被任意扩大或滥用,从而使监察制度畸形发展。
3.评价
(1)积极:一定程度上有利于监督官员规范执政,防止贪污腐败。
(2)局限:专制制度决定了监察制度效能有限。
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三、选官制度——官僚体系的建设机制
1.世官制时代(先秦时期)——按血缘和门第做官。
先秦时期的选官制度,也叫世卿世禄制。官职被限定在贵族范围内,按照宗法血缘关系世代相传,享有一定的采邑收入。战国时期,已经开始利用军功授爵的制度以替代世卿世禄制(由宗法分封制→专制官僚制度)。
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2.察举制时代(汉朝)——推荐才能品德高尚的人做官。
概念 察举是根据皇帝诏令所规定的科目,由中央或地方的高级官员,通过考察向中央推荐士人或下级官吏的选官制度。它也是荐举制的精髓所在
标准 理论上是德行和才能,东汉时,形式和实质背离,渐趋败坏
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3.九品中正制时代(魏晋南北朝)——品评官评定授官。
含义 中央选择中正官,对当地人物的德才进行评定,区分高下列为九等,成为授官依据
推行 由于门阀士族势力强大,门第家世成为选官依据,既无从体现民意,也使皇帝用人权旁落到地方士族手中
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4.科举制时代——依靠考试凭才能选拔人才。
(1)演变过程:科举制萌发于隋,以隋炀帝创立进士科为标志,经唐朝、五代的发展,至宋走向成熟、完备。之后,科举制在元朝遭受打击,明清时期得到恢复,但最终走向僵化衰落。1905年,清廷进行全面改革,科举制度被废除。
(2)实质:一种将知识分子引入统治集团,且被最高掌权者控制的制度。
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(3)影响:
项目 阐释
积极影响 社会整合功能 否定特权制度,具有公开、平等、竞争、择优的合理内核和价值观念,促进了社会阶层的流动和转化
推动文化发展 把读书、考试和做官联系起来,促进了传统儒学文化的传承与普及,带动了民间崇尚人文、教育的社会风气
巩固国家统一 把选拔人才和任命官员的权力集中到中央,适应了“大一统”意识形态的需要,加强了中央集权,巩固了