高中政治人教版选修五生活中的法律常识专题4.2就业维权之道课件 (共12张PPT)

就业维权之道 杨小妹去年3月开始在一家服装厂上班，每天工作超12个小时，而且没有加班补贴，工资经常拖欠。在一个月之前，小妹提出辞职，但是被厂里一拖再拖，而且厂方告诉她，要辞职的话，一个月的工资还要被扣掉。而且发现工厂也没有给她缴纳社会保险。 杨小妹最近有点烦 杨小妹的哪些劳动权利被侵犯了？ 杨小妹去年3月开始在一家服装厂上班，每天工作超12个小时，而且没有加班补贴，工资经常拖欠。在一个月之前，小妹提出辞职，但是被厂里一拖再拖，而且厂方告诉她，要辞职的话，一个月的工资还要被扣掉。而且发现工厂也没有给她缴纳社会保险。 劳动者有休息休假的权利 为了保证劳动者的休息休假的权利是不是意味着一律不能加班加点吗？ 杨小妹去年3月开始在一家服装厂上班，每天工作超12个小时，而且没有加班补贴，工资经常拖欠。在一个月之前，小妹提出辞职，但是被厂里一拖再拖，而且厂方告诉她，要辞职的话，一个月的工资还要被扣掉。而且发现工厂也没有给她缴纳社会保险。 劳动者有获取劳动报酬的权利 杨小妹去年3月开始在一家服装厂上班，每天工作超12个小时，而且没有加班补贴，工资经常拖欠。在一个月之前，小妹提出辞职，但是被厂里一拖再拖，而且厂方告诉她，要辞职的话，一个月的工资还要被扣掉。而且发现工厂也没有给她缴纳社会保险。 劳动者有享受社会保险和社会福利的权利 劳动者还有哪些权利呢？ 劳动者有获得劳动者安全卫生保护的权利 劳动者有享有社会保险和社会福利的权利 劳动者有平等就业和选择职业的权利 劳动者有接受职业技能培训的权利 劳动者有依法参加和组织工会的权利 劳动者有参加民主管理的权利 劳动者有提请劳动争议处理的权利 劳动者的义务 完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 小组讨论 如果你是杨小妹，你会如何维护自己的劳动权利？ 与用人单位发生争议 请工会或第三方共同与用人单位协商 与用人单位协商解决 向劳动争议调解组织申请调解 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 向人民法院提起劳动争议诉讼 当事人不愿协商、协商不成或达成协议后不履行 当事人不愿协商、调解不成或者达成调解协议后不履行 劳动者争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定，或者当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动仲裁案件的冲裁决议不服的 可以越过仲裁委员会，直接向人民法院起诉吗