第7课 隋唐制度的变化与创新（课件+作业）-新教材高中历史必修·中外历史纲要上册【优化指导】部编版

第7课　隋唐制度的变化与创新 课程标准 核心素养 1．了解中国古代选官制度的变化。 2．了解三省六部制的发展演变。 3．掌握中国古代赋税制度的发展演变。 1．概述古代选官制度、中央集权制度演变的基本史实，认识选官制度及中央集权制度的发展趋势。(史料实证、历史解释) 2．能够运用相关史料全面把握赋税制度从汉到唐演变的基本史实，理解两税法实行的意义。(史料实证、唯物史观) 一、选官制度 1．九品中正制：曹魏创立九品中正制，选官标准由初创时期的家世、道德和才能并重，发展到西晋时期主要看重家世。 2．科举制 (1)形成发展：隋朝废除九品中正制，科举制度开始形成，唐朝科举最重要的科目是进士科。 (2)进步性 ①科举制使一批出身中下层的读书人通过相对公平的考试参加政权，扩大了统治的基础。 ②提高了官员的文化素质，加强了中央集权。 二、三省六部制 魏晋 南北朝 尚书台改称尚书省，与中书省和门下省形成三省 隋唐 隋文帝时，中央正式确立了三省六部制，隋唐时期三省分工明确，又彼此制约。三省长官共议国事，尚书省下设六部，分工处理各项具体政务 三、赋税制度 1．魏晋：实行租调制，按户征收粮和绢帛。 2．北魏：颁布均田令，受田农民承担定额租调。 3．唐朝 (1)唐初：实行租庸调制，可以纳绢或布代役，保证了农民的生产时间，政府的赋税收入也有了保障。 (2)唐中后期：780年，唐德宗接受宰相杨炎的建议，实行两税法，每户按人丁和资产缴纳户税，按田亩缴纳地税，一年分夏季和秋季两次纳税，改变了自战国以来以人丁为主的赋税制度，减轻了政府对农民的人身控制。 ,[识概念] 科举制 中国古代通过考试选拔官吏的制度。隋文帝时，初步建立起通过考试选拔人才的制度；隋炀帝时，进士科的创立标志着科举制的正式确立。科举制极大地改善了之前的用人制度，打破了血缘世袭关系和世族的垄断，使部分中下层有能力的读书人进入上层社会，获得施展才能的机会。 [拓宽度] 古代选官制度的变化 [拉长度] 三省六部制的运转 主题一　古代选官制度 材料一　魏晋以来，官员大都从各地高门权贵的子弟中选拔。权贵子弟无论优劣，都可以做官。许多出身低微但有真才实学的人，却不能到中央和地方担任高官。 ——《中国历史》 材料二　科举制度的最大合理性在于它那“朝为田舍郎，暮登天子堂”式的“机会均等”……的机制，对知识分子的社会心理是一种塑造，客观上激励了个人的奋斗精神。 ——薛明扬《中国传统文化概念》 [解读]　材料一关键信息从“官员大都从各地高门权贵的子弟中选拔。权贵子弟无论优劣，都可以做官”中得出。材料二关键信息“机会均等”及省略号后的内容。 [问题] (1)材料一中选拔官吏的标准是什么？ (2)根据材料二，分析科举制度的作用。 [结论] (1)出身门第的高低。 (2)科举制改善了用人制度，使得有才识的读书人有机会进入各级政府任职，也激励了个人的奋斗精神。 古代中国选官制度的演变规律及影响 (1)演变规律 ①选官标准：由家世、门第逐渐发展到品德才学。 ②选拔方式：从推荐到考试，渐趋严密、科学。 ③选官原则：逐步制度化、公开、公平、客观。 (2)影响 ①科举制度是影响我国最为深远的选官制度，它是当时世界上最先进的选官方式。明朝之前积极性占主导地位，明朝之后消极影响更为突出。 ②历代选官制度在执行初期大都起到巩固统治的积极作用，但在执行后期逐渐影响和阻碍社会的发展。 主题二　中国古代中枢机构的演变 材料一　下图是汉武帝时期中外朝制度示意图 “中朝”和“外朝” 材料二　凡军国大事，则令中书舍人各执所见，杂署其名谓之五花判事。中书侍郎、中书令省审之，给事中、黄门侍郎驳正之。上(太宗)始申明旧制，由是鲜有败事。 ——《资治通鉴》 [解读]　从材料一关键信息“中朝”和“外朝”；“决策机构”和“执行机构”概括得出主要特点。从材料二关键信息“中书侍郎、中书令省审之，给事中、黄门侍郎驳正之。上(太宗)始申明旧制”进行分析。 [问题] (1)根据材料一，中朝和外朝是如何组成的？这一制度有何特点？产生了怎样的影响？ (2)根据材料二并结合所学知识，分析三省六部制的历史作用。 [结论] (1)组成：中朝是由尚书为主的皇帝亲信近臣组成，掌握了决策权。外朝由三公九卿组成，负责执行。特点：以内制外。影响：架空了三公，削弱了相权，加强了皇权。 (2)有利于提高行政效率，加强皇权；建立制约机制，有利于减少统治者的决策失误；有利于专制主义中央集权制走向成熟。 中国古代中枢机构的演变 (1)推动因素 ①为了不断地适应统治者的需要，中枢机构的不断变化，从根本上来讲是为了适应统治者的需要。 ②君主集权观念的加强，秦汉时期，三公九卿制一定程度上限制了君主的权力；隋唐时期三省六部制把相权一分为三，加强了皇权。 (2)演变特征 ①相权日益分散削弱