人教版（2019） 高一历史必修 中外历史纲要 上 第二单元第7课 制度的变化与创新 38PPT

第7课 制度的变化与创新 本节课学习目标 1.掌握秦汉、三国两晋南北朝至隋唐时期 选官制度、中央官制与赋税制度 的演变 2.认识上述变革的 意义 选官制度 自主学习 （阅读课本P38，3分钟） 1.曹魏政权创立的选官制度？该制度的选官标准、产生的问题 2.说出隋唐时期是如何创立、完善科举制的？科举制创立产生的影响 选官制度：官吏制度是政治制度的重要组成部分。由汉到唐官吏制度的发展与完善，体现了中国古代政治制度的特点及其管理水平。 1.察举制:汉代; 2.九品中正制：魏晋南北朝; 3.科举制:隋唐以后考试选官成为 主要的选官制度 解决人事任免问题 一、选官制度的变化 时间 先秦时期 秦国 汉朝 魏晋南北朝 隋唐至明清 制度 方式 标准 世卿世禄制 察举制 九品中正制 科举制 自下而上推荐 品行 评定授官 门第 分科考试 才学 血缘 世袭 中国古代选官、用官制度的发展趋势： 1.选拔方式渐趋严密、科学，逐渐制度化； 2.选拔标准渐趋公平、公正； 3.选官基础日益扩大，官员素质不断提高 军功爵制 中央任免 军功 察举制 看德行、才能，以举荐为主，辅以考试，但标准不客观。 一种由下而上推荐人才为官的制度。 目的：广泛搜罗管理人才。 措施：汉武帝令郡国每年举孝、廉各一人，建立起人才选拔制度。 影响：扩大了统治基础；但逐渐由权门贵族把持察举结果，干扰了人才的选拔。 “孝谓曰善事父母者，廉谓清洁有廉隅者。” 《汉书·武帝纪》 6 建立了第一个中央集权的专制主义的封建王朝。在政治、经济、思想和文化教育等方面，秦代做了很多巩固统一、符合社会发展需要的重大事情。 常举：每年定期由各州郡长官规定名额向朝廷荐举人才之制。 非常举：根据皇帝需要临时指定的特别选士科目。 一种由品评官评定人才优劣，然后授官的制度。 九品中正制 九品中正制图 选拔标准：由重视家世、道德和才能变为主要看重家世。 影响：①初期起到选拔人才的作用；②解决了选官无标准的问题，一定程度上有利于吏治清明；③将评议权收归中央，加强了中央集权。④逐渐成为维护士族特权的工具。 九品：上上、上中、上下；中上、中中、中下；下上、下中、下下。 科举制 “一切以呈文任去留”，学而优则仕