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兖州区第十四中学
凡是应按规律办事,教学也应该符合学生学习的规律。找准影响学生学习成败的因素,对高效学习尤其是中考复习至关重要。
让我们研究一下现在学生学习的众多现象:没兴趣、不想学、不愿学、上课注意力不集中、背诵慢、作业质量差、不会审题等诸多学习的问题。我们把这些问题分析一下,可以看出对学习没兴趣、不想学、不愿学是缺乏学习动力的问题,动力不强就意味着学生不想学习。而注意力不集中、背诵慢、作业质量差、不会审题等应为学习的能力问题,它决定着学生能不能胜任学习的问题。
学生有了学习动力如果没有学习能力,总是学不好,时间长了,动力也会受到影响。在教学中我们学科组紧紧抓住学生学习的动力和能力两个因素,开展教学工作。
动力 能力
动力篇
(1)从改变自己做起,当学生存在学习问题的时候,我们学科组的老师在集体备课时研究最多的、思考的最多的是我们有什么没有做到,我们有什么没有做好,我们可以怎样做来改变现状,从不去埋怨学生身上存在的问题,不去和学生生气,因为凡是发生不可更改,惟有接受,只有保持冷静才有智慧解决问题。
动力篇
(2)无论是哪个年级,无论新授课还是复习课,我们学科组备课的出发点总要从激发学生学习的兴趣入手,教学设计除了让学生掌握知识,更重要的是导行,利用课件和学生容易行动的小栏目、小活动等方式激发学生学习的兴趣,课堂授课努力让学生感觉像是在和老师同学们对话,而不是在单纯的学习,学生感觉学习的较为轻松。
生活情景剧:【聚焦改革】关注小慧妈妈的电器厂:
小慧妈妈所在的电器厂出现困境,企业总经理带来领导阶层召开企业高层圆桌会议:
小慧:妈妈所在的电器厂出现产品积压,企业濒临破产,职工工资发布出去。企业该如何生存,企业的出路又在哪里呢?企业领导层正在召开生存大会,请看:
总经理:我们企业连年亏损,今年已经资不抵债了,工人工资发布出去,该怎么办?
销售科:我们生产的产品市场已经淘汰了,根本卖不出去,无法占领市场。
技术科:我们的技术太落后了,生产出来的电器产品质量不稳定,无法满足市场需要。有些工人技术不过关,生产的产品不合格。
财务科:工人按资排位,工资只和工作年限有关,大家都消极怠工,生产的积极性不高,你们技术员只知道天天喝大茶。
人事科:人事调动我们可没有权利,管理人员只知道按老规矩办事,我们企业确管理人才和技术骨干。
总经理