内容正文:
期末考背后的"为什么"
——心理学归因理论大揭秘
冰棍为什么会融化?
导入
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为什么?
人们不断在追寻原因......
思考:为什么期末考试有的同学会考好,有的同学会考差?
韦纳(1935- )美国著名的认知心理学家,发展了归因理论并提出了著名的成败归因理论。
成败归因理论:指人们对自己或者他人的活动和结果的原因所作的解释以及评价。即人们完成一项任务时,分析总结自己或他人获得成功与失败的原因。
三个因素:因素来源,稳定性,可控制性
因素来源 稳定性 可控制性
内部 外部 稳定 不稳定性 可控 不可控
能力
努力程度
身心状况
工作难度
运气
外界环境
因素来源 稳定性 可控制性
内部 外部 稳定 不稳定性 可控 不可控
能力 √ √ √
努力程度 √ √ √
身心状况 √ √ √
工作难度 √ √ √
运气 √ √ √
外界环境 √ √ √
仔细观察图表,你发现了什么?
努力程度是唯一可控的因素
1. 根据韦纳的成败归因理论,把成败的责任归因于任务难度,这属于( )。
A.稳定的可控归因
B.不稳定的外在归因
C.稳定的外在归因
D.不稳定的内在归因
C
2. 将学业成功或失败归因于个人内部的稳定因素,指的是归因于( )。
A. 能力 B.努力
C. 任务难度 D.运气
A
3. 某学生将自己某学科的学习失败归结为“自己不是学这科的料”。他的这种归因属于( )。
A. 内部、稳定的归因
B. 外部、稳定的归因
C. 内部、不稳定的归因
D. 外部、不稳定的归因
A
4. 新子平时是个害羞内向的女孩,她正在积极准备学校的英语演讲比赛,如果她是内控型的,她最可能把这次比赛成功归结为( )。
A. 运气好 B.认真的准备
C. 比赛内容简单 D.自身能力强
B
请同学们根据自己期末考试进行归因分析,将六个维度进行排序,影响从大到小。
在本学期的学习中如何调整呢?
1. **正确归因**:
- **努力程度**:首先,要诚实地评估自己的努力程度。如果考试没考好是因为努力不够,那么需要调整学习态度,增加学习时间和努力。
- **学习方法**:考虑是否使用了有效的学习方法。如果方法不当,可以寻求老师或同学的帮助,改进学习策略。
2. **避免消极归因**:
- **能力归因**:避免将失败归因于自己的能力不足,这样的归因会导致习得性无助。相反,应该认为能力是可以通过努力提高的。
- **外部因素**:尽量减少将失败归因于外部不可控因素,如运气或考试难度,这些因素不利于个人成长。。
3. **建立积极的心态**:
- **成长心态**:培养成长心态,相信自己的能力可以通过努力和学习来提高。
- **目标设定**:设定具体、可实现的短期和长期学习目标,这样可以提高动力和专注度。
4. **改进学习习惯**:
- **定期复习**:建立定期复习的习惯,而不是临近考试才临时抱佛脚。
- **合理安排时间**:合理规划学习时间和休息时间,避免过度疲劳。
5. **情绪管理**:
- **放松技巧**:学习一些放松技巧,如深呼吸、冥想或瑜伽,帮助减轻考试焦虑。
- **积极思考**:用积极的思考代替消极的自我对话,比如将“我做不到”改为“我会努力找到解决问题的方法”。
6. **寻求支持**:
- **老师辅导**:向老师寻求帮助,了解自己的薄弱环节,并获取针对性的指导。
- **同伴互助**:与同学组成学习小组,相互鼓励和支持。
7. **从失败中学习**:
- **分析错误**:仔细分析考试中的错误,了解自己的不足之处。
- **制定计划**:根据分析结果制定改进计划,并坚持执行。
希望大家做事保持冷静与理性,调整心态,砥砺前行
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