内容正文:
第二单元
第四课 社会主义基本经济制度
第二框
按劳分配为主体,多种分配方式并存
4.2按劳分配为主体,多种分配方式并存
学习目录:
1、我国的分配制度
2、调动各方面积极性,实现共同富裕
第四课 社会主义基本经济制度
阅读材料,说说:小吕一家的收入分别属于那种分配方式?收入途径有哪些?
小吕的爸爸在一家国有企业工作,每月有工资,年终还有奖金。小吕的妈妈是一家股份制企业的管理人员,除工资外,持有的公司股票也有分红。家庭投资理财由妈妈负责,银行存款和国债都有收益。小吕的叔叔是农民,转让了自家承包地的经营权,一心一意经营“农家乐”,收入增加了很多。小吕是一家民营公司的员工,除了工资,业余时间喜欢小发明,通过转让自己的发明专利,获得一笔可观的收入。
知识拓展:国民收入的分配
1. 国民收入的含义
国民收入,是一个国家(地区)在一定时期内所有常住单位(包括居民、企业、政府等)所获得的收入。
衡量指标:GDP(国内生产总值)
2.国民收入的分配
社会所创造的国民收入要在政府、企业、个人之间进行合理分配,分别形成政府收入、企业收入和个人收入,以满足不同的社会需要。
政府收入用于财政支出、企业收入主要用于扩大再生产、个人收入主要用于消费。
一、我国的分配制度
1、我国的分配制度
(2)为什么:
按劳分配为主体,多种分配方式并存
(1)是什么:
生产关系
生产资料所有制
分配制度
人们在生产中的地位和相互关系
公有制为主体 多种所有制共同发展
按劳分配为主体 多种分配方式并存
②根本原因:是由我国社会主义初级阶段生产力水平决定的
生产力
①直接原因:生产资料所有制决定分配方式
决定
决定
决定
(决定性作用,核心)
一、我国的分配制度
2.按劳分配
1.地位:
2.性质:
3.基本内容和要求:
4.形式:
分配结果
分配依据
只存在公有制经济中
主体
1.地位:在我国所有分配方式中,占主体地位。
2.性质:按劳分配是社会主义的分配原则。
3.基本内容和要求:在公有制经济中,有劳动能力的社会成员必须参加劳动;在作了必要的扣除后,以劳动者提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度对个人进行分配,多劳多得、少劳少得。
4.形式:国家机关、事业单位、公有制企业、公有制控股的股份制企业中职工的工资、奖金、津贴等;农村经济中农民承包集体土地劳动所得。
一、我国的分配制度
3.按生产要素分配
要素 表现 适用范围
劳动要素
资本要素
土地要素
知识要素
技术要素
管理要素
数据要素
非公有制企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入
非公有制经济
储蓄利息、股息和红利、债券利息(钱生钱)、
私营企业主税后利润(直接投资)
出租房屋获得的租金和转让金,转让土地经营权的收入
技术入股、专利使用、技术转让的收入
凭借管理才能在生产经营中获得的收入(总经理年薪)
知识付费、稿酬所得等
数据提供者、收集者、挖掘者、决策制定者,凭借掌握数据内容、数据采集、数据分析等获得的收入。
不受所有制限制,既可以存在公有制经济也可存在非公有制经济
小吕的爸爸在一家国有企业工作,每月有工资,年终还有奖金。小吕的妈妈是一家股份制企业的管理人员,除工资外,持有的公司股票也有分红。家庭投资理财由妈妈负责,银行存款和国债都有收益。小吕的叔叔是农民,转让了自家承包地的经营权,一心一意经营“农家乐”,收入增加了很多。小吕是一家民营公司的员工,除了工资,业余时间喜欢小发明,通过转让自己的发明专利,获得一笔可观的收入。
按劳分配
管理要素
资本要素
资本要素
土地要素
劳动、资本要素
劳动要素
技术要素
思考:小吕一家的收入中哪些属于按劳分配?哪些属于按要素分配?
一、我国的分配制度
4.我国居民收入的途径
主要
途径
其他
途径
包括工资、奖金、津贴等。
公有制:按劳分配
非公有制:按劳动要素分配
包括银行存款所得的利息、房屋出租所得的租金、专利转让、土地流转的租金、购买股票债券获得的收益等,一般属于按生产要素分配。
如开小店、摆小摊的收入、家庭作坊、私营企业的纯收入包括产品销售收入、经营服务收入等。
包括养老金、社会救济和补助、政策性生产补贴(种粮补贴)、政策性生活补贴(家电下乡和以旧换新等)、救灾款等。
劳动性收入
(为别人打工)
通过劳动所获得的收入
财产性收入
通过自己所拥有的各类财产获得的收入
经营性收入
(为自己干活)
通过生产经营活动所获得的收入
转移性收入
国家、单位、社会团体对住户的各种经常性转移支付和住户之间的经常性收入转移
知识拓展:“三权分置”下农民收入的分配方式
(1)农民自己经营所承包土地获得的收入属于按劳分配所得,也属于合法的劳动收入。
(2)农民在村办企业中的工资收入也属于按劳分配。
(3)农民流转土地所得收入,属于按生产要素分配中的按土地要素分配收入,也属于财产性收入。
(4)农民到流转后获得经营权的公司去打工,其收入为按劳动要素分配收入。
(5)农民土地财产性收入包括:土地补偿收入、红利收入、租金收入、土地转包收入。
(6)农民的种粮补贴收入,属于转移性收入。
三权:土地所有权、农户承包权、经营者经营权
小吕的爸爸在一家国有企业工作,每月有工资,年终还有奖金。小吕的妈妈是一家股份制企业的管理人员,除工资外,持有的公司股票也有分红。家庭投资理财由妈妈负责,银行存款和国债都有收益。小吕的爸爸和妈妈周六和周日都休息,趁着双休日来到小吕乡下的姑姑家探望,姑姑和姑夫是农民,转让了自家承包地的经营权,一心一意经营“农家乐”,收入增加了很多。小吕是一家公司的员工,业余时间还喜欢搞小发明,通过转让自己的发明专利,获得一笔可观的收入。
探究问题:小吕一家获取收入的途径有哪些?
劳动性收入
劳动性收入
财产性收入
财产性收入
财产性收入
经营性收入
财产性收入
二、调动各方面的积极性,实现共同富裕
“中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化” 。
观看视频,说说如何实现全体人民共同富裕?
二、调动各方面的积极性,实现共同富裕
城乡收入分配差距大
地区收入分配差距大
行业收入分配差距大
行业内部收入分配差距大
1.坚持和完善个人收入分配制度
(1)分配制度是促进共同富裕的基础性制度。
按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,有利于调动各方面积极性,有利于实现效率和公平有机统一,是促进共同富裕的基础性制度。
国家企业个人分配
二、调动各方面的积极性,实现共同富裕
1.坚持和完善个人收入分配制度
(2)按劳分配能防止两极分化,有助于充分调动劳动者的积极性和创造性,有利于人民共享发展成果,实现共同富裕 。
a. 实行按劳分配,有助于充分调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习科学技术、提高劳动技能,促进社会生产的发展。
b. 实行按劳分配是对人类以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定,体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。
提高效率
促进公平
二、调动各方面的积极性,实现共同富裕
1.坚持和完善个人收入分配制度
(3)多种分配方式并存,有利于激发一切生产要素的活力,推动资源优化配置,促进经济发展。
注意:单纯按要素分配会导致收入差距拉大甚至收入差距悬殊。
二、调动各方面的积极性,实现共同富裕
2.改善收入和财富分配格局
初次分配和再分配都要兼顾效率和公平,再分配更加注重公平。
初次分配
再分配
第三次分配
个人
企业
政府
效率VS公平
分配主体
分配过程
分配结果
初次分配、再分配和第三次分配的比较
初次分配 再分配 第三次分配
范围
主体
手段
目的
举例
知识拓展
物质生产部门内部,
主要为工业企业
主要是企业
市场机制决定
(靠市场)
提高效率,体现公平
按劳分配收入、提高最低工资标准,生产要素按贡献参与分配的收入(如财产性收入、经营性收入等)、增值税、关税等
全社会
国家、政府
政府宏观调控(靠政府)
(税收、政策、法律)
主要是更加体现公平
事业单位工资、个人所得税、财产税;社会保障制度等转移支付,包括社会保险、社会福利、社会救济和社会优抚等
全社会
企业、组织、个人
通过个人自愿捐赠而进行的分配(靠自愿)
更加体现公平
捐赠、慈善、志愿行动等社会公益事业,助学、救灾、济困、解危、安老
二、调动各方面的积极性,实现共同富裕
2.改善收入和财富分配格局
(1)初次分配方面,坚持多劳多得,着重保护劳动所得,增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬,提高劳动报酬在初次分配中的比重。
二、调动各方面的积极性,实现共同富裕
2.改善收入和财富分配格局
(2)再分配方面,健全以税收、社会保障、转移支付等为主要手段的再分配调节机制。
指个人所得税、企业所得税、遗产税
●是国家对个人所得征收的一种税种。
●如何征收?
居民个人每年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
●重要性?
是调节个人收入分配、实现社会公平的有效手段。
个人所得税
免除额按每月5000计,5000×12 = 6万
超额累进税率和比例税率
知识拓展
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●又称无偿支付,主要是指政府或企业无偿支付财物给其他经济主体以增加其收入,是收入再分配的一种形式。
①政府向个人的转移支付大都具有社会保障性质;
②上级政府对下级政府的转移支付主要是为了平衡各地区的政府收入差距;
③企业对非盈利组织的捐赠也是一种重要的转移支付。
知识拓展
转移支付( P40相关链接)
二、调动各方面的积极性,实现共同富裕
2.改善收入和财富分配格局
(3)第三次分配方面,发展慈善等社会公益事业。
注意:慈善的主体是政府之外的组织和个人。
凡慈善、公益,都属第三次分配。
二、调动各方面的积极性,实现共同富裕
3.鼓励勤劳创新致富
大力弘扬劳动精神,崇尚劳动、热爱劳动,牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念,将辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动作为自觉行为。
坚持社会公平正义,维护劳动者的合法权益,排除阻碍劳动者参与发展、分享发展成果的障碍,努力让劳动者实现体面劳动、全面发展,让勤奋做事、勤勉为人、勤劳致富在全社会蔚然成风。
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