《经济法基础知识》第四章 第一节 劳动法概述 -内蒙古自治区（对口招生）财会类 查漏补缺背诵手册（默写版+背诵版）

编写说明：本手册专为内蒙古自治区对口财会类招生考生打造，聚焦备考阶段 “查漏补缺” 核心需求。内容紧扣考纲，精选高频考点与易错点，将复杂知识点拆解为易记内容，适配碎片化背诵场景，确保考点针对性与实用性，助力考生快速补齐知识短板。 本套内容是《经济法基础知识》的考纲背诵内容的默写版。 内蒙古自治区（对口招生）财会类 《经济法基础知识》查漏补缺背诵手册 第四章 劳动和社会保障法律制度 第一节 劳动法概述 【本节必背清单】①劳动法广义与狭义概念〔学习目标定位：掌握级——劳动立法基本原则；了解级——劳动法主要内容〕 ②《劳动法》13章107条、主体范围 ③劳动者八项权利与四项义务（简答必背）④五项基本原则 ⑤工时制度（每日8小时、每周44小时）与延长工时限制（1小时／3小时／36小时）⑥用人单位违法责任。数字类考点（时间、工时、拘留天数）是选择题高频。 第一关 必背核心（简答题直接命题区） 1. ★广义的劳动法是指由国家制定的调整　　　以及与劳动关系密切相关的法律关系的　　　　；狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》这部法律。 2. ★《劳动法》共有　　　章　　　条，1994年7月5日由第八届全国人大常委会第八次会议审议通过。 3. ★《劳动法》的主体范围：在中华人民共和国境内的　　　、　　　（统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 4. ★劳动者八项权利：平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受　　　　的权利、提请　　　的权利、法律规定的其他劳动权利。 5. ★劳动者四项义务：完成劳动合同规定的劳动任务、　　　、执行劳动安全卫生规程、　　　　　　。 6. ★《劳动法》基本原则一：劳动者既享有劳动的　　　也负担有劳动的　　　。 7. ★基本原则二：劳动者有享受　　　和获得　　　权利的原则。 8. ★基本原则三：　　　原则，即　　　，不劳不得。 9. ★基本原则四：男女劳动者、不同民族劳动者　　　原则，坚持　　　。 10. ★基本原则五：劳动者有　　　的原则，即在年老、生病和丧失劳动能力时，通过　　　得到物质帮助。 11. ★国家实行劳动者每日工作时间不超过　　　小时、平均每周工作时间不超过　　　小时的工时制度。 12. ★延长工作时间：一般每日不得超过　　　小时；特殊原因在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过　　　小时，并且每月累计不得超过　　　小时。 第二关 高频填空（选择题命题区） 13. 我国劳动立法最早可追溯到　　　年，当时北洋政府公布了《　　　》。 14. 《劳动法》从　　　　　起正式施行；2018年12月29日进行了第　　　次修订。 15. 《劳动合同法》于2007年6月29日通过，自　　　　　起施行，是我国第一部对　　　进行规范的法律。 16. 土地革命时期，　　　公布了《中华苏维埃共和国　　　》。 17. 用人单位应当保证劳动者　　　　，并在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等　　　依法安排劳动者休假。 18. 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由　　　责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付　　　。 19. 用人单位低于当地　　　支付劳动者工资的，同样属于　　　　　的情形。 20. 用人单位非法招用未满　　　周岁的未成年人的，由劳动行政部门　　　，处以罚款。 21. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，由　　　对责任人员处以　　　拘留、罚款或者警告。 22. 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其　　　；逾期不缴的，可以加收　　　。 23. 对事故隐患不采取措施，致使发生　　　的，对责任人员依照　　　有关规定追究刑事责任。 第三关 易错陷阱（失分高发区） 24. ★易错：《劳动法》主要调整的是　　　　　与劳动者之间的劳动关系；国家公务员与国家机关的劳动关系主要由《　　　》调整。 25. ★易错：劳动是每位公民的　　　，不是单纯的权利，每位有劳动能力的公民都要　　　。 26. ★易错：按劳付酬要求劳动者劳动的　　　同所获得的报酬　　　。 27. ★易错：　　　　不得强制劳动者进行　　　的劳动。 28. ★易错：延长工作时间须经与　　　协商后方可进行，不是　　　　。 29. ★易错：用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的，先责令改正、可以罚款；　　　的才责令　　　，层层递进不能颠倒。 30. ★易错：劳动者的　　　是统一的，不存在只享有权利而　　　的劳动者。 — — 学科网（北京）股份有限公司 $ 编写说明：本手册专为内蒙古自治区对口财会类招生考生打造，聚焦备考阶段 “查漏补缺” 核心需求。内容紧扣考纲，精选高频考点与易错点，将复杂知识点拆解为易记内容，适配碎片化背诵场景，确保考点针对性与实用性，助力考生快速补齐知识短板。 本套内容是《经济法基础知识》的考纲背诵内容的背诵版。 内蒙古自治区（对口招生）财会类 《经济法基础知识》查漏补缺背诵手册 第四章 劳动和社会保障法律制度 第一节 劳动法概述 【本节必背清单】①劳动法广义与狭义概念 ②《劳动法》13章107条、主体范围 ③劳动者八项权利与四项义务（简答必背）④五项基本原则 ⑤工时制度（每日8小时、每周44小时）与延长工时限制（1小时／3小时／36小时）⑥用人单位违法责任。数字类考点（时间、工时、拘留天数）是选择题高频。 第一关 必背核心（简答题直接命题区） 1. ★广义的劳动法是指由国家制定的调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的法律关系的法律规范的总称；狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》这部法律。 2. ★《劳动法》共有13章107条，1994年7月5日由第八届全国人大常委会第八次会议审议通过。 3. ★《劳动法》的主体范围：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 4. ★劳动者八项权利：平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利、法律规定的其他劳动权利。 5. ★劳动者四项义务：完成劳动合同规定的劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德。 6. ★《劳动法》基本原则一：劳动者既享有劳动的权利也负担有劳动的义务。 7. ★基本原则二：劳动者有享受劳动保护和获得休息权利的原则。 8. ★基本原则三：按劳付酬原则，即多劳多得，不劳不得。 9. ★基本原则四：男女劳动者、不同民族劳动者一律平等原则，坚持同工同酬。 10. ★基本原则五：劳动者有获得帮助权的原则，即在年老、生病和丧失劳动能力时，通过社会保险制度得到物质帮助。 11. ★国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 12. ★延长工作时间：一般每日不得超过1小时；特殊原因在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时，并且每月累计不得超过36小时。 第二关 高频填空（选择题命题区） 13. 我国劳动立法最早可追溯到1923年，当时北洋政府公布了《暂行工厂规则》。 14. 《劳动法》从1995年1月1日起正式施行；2018年12月29日进行了第二次修订。 15. 《劳动合同法》于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行，是我国第一部对劳动合同进行规范的法律。 16. 土地革命时期，江西苏区公布了《中华苏维埃共和国劳动法》。 17. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，并在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日依法安排劳动者休假。 18. 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 19. 用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，同样属于侵害劳动者合法权益的情形。 20. 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。 21. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告。 22. 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 23. 对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。 第三关 易错陷阱（失分高发区） 24. ★易错：《劳动法》主要调整的是企业、个体经济组织与劳动者之间的劳动关系；国家公务员与国家机关的劳动关系主要由《公务员法》调整。 25. ★易错：劳动是每位公民的法定义务，不是单纯的权利，每位有劳动能力的公民都要完成劳动义务。 26. ★易错：按劳付酬要求劳动者劳动的数量与质量同所获得的报酬直接联系起来。 27. ★易错：任何单位和个人不得强制劳动者进行超时、超强度的劳动。 28. ★易错：延长工作时间须经与工会和劳动者协商后方可进行，不是用人单位单方决定。 29. ★易错：用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的，先责令改正、可以罚款；情节严重的才责令停产整顿，层层递进不能颠倒。 30. ★易错：劳动者的权利与义务是统一的，不存在只享有权利而不承担义务的劳动者。 — — 学科网（北京）股份有限公司 $