第12练 效益与适度原理 《管理学基础》（福建科学技术出版社）一课一练（原卷版+解析版）

编写说明：考虑到中职学生普遍基础知识相对薄弱的情况，我们依据支架式教学理念，精心编制了《管理学基础》（福建科学技术出版社）一课一练。专辑中每1份练习，都与课堂所授知识点紧密相关，练习题内容围绕课堂所学知识点呈现。目的在于激发学生的学习兴趣，培养他们的学习自觉性，帮助学生掌握课程的基本概念及方法，为后续进一步提升奠定基础。 本卷为《管理学基础》（福建科学技术出版社）一课一练的第12练，练习内容为效益与适度原理。 《管理学基础》（福建科学技术出版社） 项目一 管理与管理理论 任务二 认知管理的基本原理 第12练 效益与适度原理 一、单项选择题（本大题共3小题，每题2分，共6分） 1. 管理活动追求以较少的劳动消耗和资金占用取得更多符合需要的成果，体现（ ）。 A.权变原理 B.人本原理 C.系统原理 D.效益原理 【答案】D 【解析】效益原理强调组织目标实现与资源消耗之间的合理关系，追求经济和社会效益。 2. 面对不同规模、环境和任务的组织，管理者不机械照搬同一种管理办法，体现（ ）的思想。 A.适度原理 B.绝对统一 C.平均主义 D.单一标准 【答案】A 【解析】适度原理要求管理活动把握分寸，根据组织条件在不同管理关系之间保持恰当平衡。 3. 企业在控制成本的同时保障产品质量和员工安全，说明效益评价应（ ）。 A.只看短期利润 B.只看投入数量 C.兼顾经济与社会效果 D.忽略组织目标 【答案】C 【解析】效益不仅是经济效益，还包括社会效益；评价管理成效要兼顾目标、资源代价和社会影响。 二、多项选择题（本大题共2小题，每题2分，共4分） 4. 评价管理效益时，应考虑（ ）。 A.组织目标的实现程度 B.资源投入和消耗 C.单项指标是否最大 D.经济效益与社会效益 【答案】ABD 【解析】效益原理关注目标成果与资源代价的合理关系，并要求兼顾经济、社会等综合效果，不能以单一指标替代整体评价。 5. 管理中的“适度”可以体现在（ ）之间保持平衡。 A.集权与分权 B.目标与管理完全分离 C.严格要求与灵活处理 D.稳定与创新 【答案】ACD 【解析】适度原理强调管理关系的协调和平衡，应随组织条件把握集权分权、稳定创新及规范灵活的合理尺度。 三、判断题（本大题共2小题，每题1分，共2分） 6. 效益原理要求在实现组织目标的同时，合理控制资源消耗。（ ） 【答案】√ 【解析】效益体现目标成果与劳动、资金等资源代价的关系，不能脱离投入谈管理效果。 7. 适度原理认为管理中存在适用于所有组织和情境的唯一最佳办法。（ ） 【答案】× 【解析】适度原理要求因组织、任务和环境而异，把握管理措施的合理程度，不承认脱离情境的唯一模式。 四、名词解释题（本大题共2小题，每题4分，共8分） 8. 效益原理 【答案】效益原理是以较少的劳动消耗和资金占用取得更多符合社会需要的成果，追求组织目标实现与资源代价之间的合理关系。 9. 适度原理 【答案】适度原理要求管理者根据组织目标、任务和环境条件，在集权与分权、稳定与创新等关系之间把握恰当尺度，避免走向极端。 五、简答题（本大题共1小题，每题5分，共5分） 10. 简述贯彻效益原理和适度原理时应注意的要点。 【答案】 ①明确组织目标，比较管理成果与劳动、资金等资源投入； ②同时考察经济效益、社会效益和长期发展效果； ③根据组织规模、任务特点和环境变化选择合适的管理措施； ④在集权与分权、稳定与创新之间保持平衡，并根据反馈及时调整。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 $ 编写说明：考虑到中职学生普遍基础知识相对薄弱的情况，我们依据支架式教学理念，精心编制了《管理学基础》（福建科学技术出版社）一课一练。专辑中每1份练习，都与课堂所授知识点紧密相关，练习题内容围绕课堂所学知识点呈现。目的在于激发学生的学习兴趣，培养他们的学习自觉性，帮助学生掌握课程的基本概念及方法，为后续进一步提升奠定基础。 本卷为《管理学基础》（福建科学技术出版社）一课一练的第12练，练习内容为效益与适度原理。 《管理学基础》（福建科学技术出版社） 项目一 管理与管理理论 任务二 认知管理的基本原理 第12练 效益与适度原理 一、单项选择题（本大题共3小题，每题2分，共6分） 1. 管理活动追求以较少的劳动消耗和资金占用取得更多符合需要的成果，体现（ ）。 A.权变原理 B.人本原理 C.系统原理 D.效益原理 2. 面对不同规模、环境和任务的组织，管理者不机械照搬同一种管理办法，体现（ ）的思想。 A.适度原理 B.绝对统一 C.平均主义 D.单一标准 3. 企业在控制成本的同时保障产品质量和员工安全，说明效益评价应（ ）。 A.只看短期利润 B.只看投入数量 C.兼顾经济与社会效果 D.忽略组织目标 二、多项选择题（本大题共2小题，每题2分，共4分） 4. 评价管理效益时，应考虑（ ）。 A.组织目标的实现程度 B.资源投入和消耗 C.单项指标是否最大 D.经济效益与社会效益 5. 管理中的“适度”可以体现在（ ）之间保持平衡。 A.集权与分权 B.目标与管理完全分离 C.严格要求与灵活处理 D.稳定与创新 三、判断题（本大题共2小题，每题1分，共2分） 6. 效益原理要求在实现组织目标的同时，合理控制资源消耗。（ ） 7. 适度原理认为管理中存在适用于所有组织和情境的唯一最佳办法。（ ） 四、名词解释题（本大题共2小题，每题4分，共8分） 8. 效益原理 9. 适度原理 五、简答题（本大题共1小题，每题5分，共5分） 10. 简述贯彻效益原理和适度原理时应注意的要点。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 $