第七章 第二节 要素收入的决定 (练习)-《经济学基础》(人邮版)【上好课】(原卷版+解析版)

2026-09-01
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内容正文:

《经济学基础》(人民邮电出版社) 第七章 收入分配理论论 第二节 要素收入的决定 一、单选题 1. 工资是劳动的价格,其高低最终由(  )决定。 A. 劳动者的意愿 B. 厂商的意愿 C. 劳动市场的供求关系 D. 政府的最低工资标准 【答案】C 【解析】 在市场经济条件下,工资的高低最终由劳动市场的供给与需求共同决定,劳动供求关系的变化是工资波动的核心因素。 2. 劳动需求曲线向右下方倾斜的根本原因是(  ) A. 劳动者偏好变化 B. 边际生产力递减规律 C. 工会力量增强 D. 政府提高最低工资 【答案】B 【解析】 随着雇佣工人数量增加,每新增一个工人带来的产量增量递减(边际生产力递减),企业仅愿为新增的边际产量支付工资,因此对劳动的需求随工资上升而减少。 3中央银行调整基准利率的主要目的是(  ) A. 直接决定企业投资额 B. 调节货币供应量,实现宏观调控目标 C. 增加政府财政收入 D. 提高商业银行利润 【答案】B 【解析】 中央银行通过调整基准利率,影响商业银行借贷成本,进而传导至市场利率,以此调节货币供应量,实现稳定物价、促进增长等宏观目标。 4. 当工资较低时,工资上涨导致劳动供给增加,主要原因是(  ) A. 收入效应大于替代效应 B. 替代效应大于收入效应 C. 边际生产力递增 D. 劳动者更看重闲暇 【答案】B 【解析】 工资较低时,闲暇的机会成本变高,人们更愿意用劳动替代闲暇以获取更多收入,替代效应大于收入效应,劳动供给增加。 5. 当工资较高时,工资上涨导致劳动供给减少,主要原因是(  ) A. 替代效应大于收入效应 B. 收入效应大于替代效应 C. 边际生产力递减 D. 劳动者更看重工作 【答案】B 【解析】 收入水平显著提升后,人们更看重闲暇的价值,倾向于减少工作时间,收入效应大于替代效应,劳动供给减少。 6. 完全竞争市场上均衡工资的决定方式是(  ) A. 政府规定 B. 劳动者单方决定 C. 厂商单方决定 D. 劳动需求曲线与供给曲线的交点 【答案】D 【解析】 完全竞争市场上,劳动的需求曲线与供给曲线的交点决定均衡工资。 7. 厂商通过串通压低工资的行为属于(  ) A. 完全竞争市场的正常现象 B. 厂商对劳动需求的垄断 C. 劳动者对劳动供给的垄断 D. 政府的价格管制 【答案】B 【解析】 厂商对劳动需求的垄断表现为雇主之间串通勾结,把工资压低到劳动的边际生产力之下。 8. 工会提高工资的手段不包括(  ) A. 增加劳动需求 B. 减少劳动供给 C. 实行最低工资法 D. 降低产品价格 【答案】D 【解析】 工会通常不直接干预产品价格,其提高工资的手段主要是增加劳动需求、减少劳动供给和推动最低工资立法。 9. 下列属于就业歧视性选择的是(  ) A. 按能力选拔员工 B. 学历歧视 C. 按绩效支付工资 D. 公开透明的招聘 【答案】B 【解析】 就业歧视性选择包括学历歧视、种族歧视、性别歧视、年龄歧视、地域歧视等,是不完全竞争市场上工资决定中的不合理因素。 10. 以下关于名义工资和实际工资的说法,正确的是(  ) A. 名义工资是扣除物价因素后的工资 B. 实际工资是货币工资 C. 实际工资=名义工资/物价指数 D. 名义工资与实际工资始终相等 【答案】C 【解析】 实际工资是名义工资扣除物价因素后的实际购买力,计算公式为实际工资=名义工资/物价指数。 二、多选题 1. 按支付形式划分,工资可分为(  ) A. 计时工资 B. 计件工资 C. 货币工资 D. 实物工资 【答案】AB 【解析】 按支付形式分为计时工资和计件工资;按支付形态分为货币工资和实物工资。 2. 按支付形态划分,工资可分为(  ) A. 货币工资 B. 实物工资 C. 名义工资 D. 实际工资 【答案】AB 【解析】 按支付形态分为货币工资和实物工资;按价值属性分为名义工资和实际工资。 3.不完全竞争劳动市场上,厂商对劳动需求的垄断表现包括(  ) A. 雇主串通压低工资 B. 行业准入制度 C. 就业歧视性选择 D. 实行最低工资法 【答案】ABC 【解析】 D是工会提高工资的手段,不是厂商垄断的表现。 4. 关于资本的形态,正确的有(  ) A. 实物资本包括机器设备和厂房 B. 实物资本包括原材料和工具 C. 货币资本是实物资本的价值表现形式 D. 货币资本可以直接用于生产 【答案】ABC 【解析】 货币资本需要购买生产资料后才能用于生产,不能直接创造价值。 5. 资本的需求曲线向右下方倾斜的原因包括(  ) A. 资本边际效率递减 B. 利率越低,企业愿意投资越多 C. 储蓄随利率上升而增加 D. 投资项目的预期利润率影响决策 【答案】ABD 【解析】 C是资本供给曲线右上方倾斜的原因。 6. 影响资本供给的因素包括(  ) A. 利率水平 B. 社会储蓄意愿 C. 居民收入水平 D. 政府政策 【答案】ABCD 【解析】 四个选项均会影响资本供给。 7. 关于均衡利率,下列说法正确的有(  ) A. 由资本市场的供求关系决定 B. 是调节储蓄与投资的杠杆 C. 中央银行可直接决定市场利率 D. 利率下降会刺激投资、减少储蓄 【答案】ABD 【解析】 中央银行通过调整基准利率间接影响市场利率,不能直接决定市场利率。 8. 关于地租决定,下列说法正确的有(  ) A. 土地供给曲线是垂直线 B. 地租由土地的需求和供给共同决定 C. 土地需求取决于其边际生产力 D. 地租上升是因为土地供给减少 【答案】ABC 【解析】 地租上升主要是因为需求增长,而非供给减少(土地供给固定)。 9. 属于不合理垄断利润的特征有(  ) A. 通过限制产量获得 B. 通过提高价格获得 C. 损害消费者利益 D. 推动技术创新 【答案】ABC 【解析】 推动技术创新是垄断的积极作用,不属于不合理垄断利润的特征。 10. 下列属于劳动市场不完全竞争表现的有(  ) A. 雇主串通压低工资 B. 行业准入制度 C. 工会组织限制劳动供给 D. 完全信息透明 【答案】ABC 【解析】 D是竞争市场的特征,不是不完全竞争的表现。 三、判断题 1. 劳动需求曲线向右下方倾斜的原因是边际生产力递减。(  ) 【答案】(√) 【解析】 边际生产力递减导致新增工人的边际产量递减,企业愿意支付的工资也随之降低。 2. 劳动供给曲线始终向右上方倾斜。(  ) 【答案】(×) 【解析】 劳动供给曲线在工资较高时会向后弯曲,呈先增后减的形态。 3. 在完全竞争劳动市场上,均衡工资由劳动供求共同决定。(  ) 【答案】(√) 【解析】 完全竞争市场上,工资由需求曲线与供给曲线的交点决定。 4. 学历歧视属于合理的用工选择。(  ) 【答案】(×) 【解析】 学历歧视属于就业歧视性选择,是不完全竞争劳动市场中的不合理现象。 5. 资本需求曲线向右下方倾斜是因为资本边际效率递减。(  ) 【答案】(√) 【解析】 资本边际效率随投资规模增加而递减,导致资本需求量与利率反向变动。 6. 资本供给曲线向右上方倾斜是因为利率越高,储蓄意愿越强。(  ) 【答案】(√) 【解析】 利率是储蓄的时间价值回报,利率越高,储蓄意愿越强。 7. 土地的供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线。(  ) 【答案】(×) 【解析】 土地供给固定,供给曲线是垂直线(完全无弹性)。 8. 正常利润属于显性成本。(  ) 【答案】(×) 【解析】 正常利润是企业家才能的机会成本,属于隐性成本。 9. 经济利润只有在不完全竞争条件下才会产生。(  ) 【答案】(√) 【解析】 完全竞争市场长期均衡时经济利润为零,经济利润通常来自不完全竞争市场的创新、风险和垄断。 10. 中央银行可以直接决定市场利率。(  ) 【答案】(×) 【解析】 中央银行通过调整基准利率间接影响市场利率,不能直接决定。 四、简答题 1. 不完全竞争劳动市场上,工会提高工资的主要方法有哪些? 【答案】 工会主要通过以下三种方法提高工资: (1)增加劳动需求:通过宣传、游说等方式扩大产品需求,从而增加对劳动的需求; (2)减少劳动供给:通过限制入会人数、缩短工时、限制移民劳工等措施,使劳动供给曲线左移,抬高工资; (3)推动实行最低工资法:通过立法手段设定工资下限,确保工人获得不低于法定标准的工资。 此外,不完全竞争劳动市场上厂商也可能通过垄断手段压低工资,工会的作用是与之抗衡。 2. 土地供给曲线为什么是垂直线?地租是如何决定的? 【答案】 土地供给曲线为垂直线的原因: 土地是自然界存在的自然资源,总量固定不变,地租变化不会引起土地供给量的变化,即土地供给完全无弹性。 地租的决定: 地租由土地的需求和供给共同决定。 (1)土地需求取决于其边际生产力,需求曲线向右下方倾斜; (2)土地供给曲线是垂直线; (3)需求曲线与供给曲线的交点决定均衡地租。 由于供给固定,地租主要由需求决定——经济发展推高需求,地租持续上升。 3. 正常利润与经济利润有什么区别?经济利润的来源有哪些? 【答案】 区别: (1)正常利润是企业家才能的报酬,属于隐性成本,是企业继续经营的最低条件,在计算经济利润时作为成本扣除; (2)经济利润(超额利润)是总收益减去总成本(含正常利润)后的剩余,是超过正常利润的部分。 经济利润的来源: (1)创新:企业家通过技术创新、产品创新等获得暂时的超额利润; (2)承担风险:企业家承担市场不确定性的风险所获得的回报; (3)垄断:企业凭借市场垄断地位,通过限制产量、抬高价格获得超额利润。垄断利润通常不合理,需要政府干预。 原创精品资源学科网独家享有版权,侵权必究! 学科网(北京)股份有限公司 学科网(北京)股份有限公司 学科网(北京)股份有限公司 学科网(北京)股份有限公司 $ 《经济学基础》(人民邮电出版社) 第七章 收入分配理论论 第二节 要素收入的决定 一、单选题 1. 工资是劳动的价格,其高低最终由(  )决定。 A. 劳动者的意愿 B. 厂商的意愿 C. 劳动市场的供求关系 D. 政府的最低工资标准 2. 劳动需求曲线向右下方倾斜的根本原因是(  )。 A. 劳动者偏好变化 B. 边际生产力递减规律 C. 工会力量增强 D. 政府提高最低工资 3中央银行调整基准利率的主要目的是(  )。 A. 直接决定企业投资额 B. 调节货币供应量,实现宏观调控目标 C. 增加政府财政收入 D. 提高商业银行利润 4. 当工资较低时,工资上涨导致劳动供给增加,主要原因是(  )。 A. 收入效应大于替代效应 B. 替代效应大于收入效应 C. 边际生产力递增 D. 劳动者更看重闲暇 5. 当工资较高时,工资上涨导致劳动供给减少,主要原因是(  )。 A. 替代效应大于收入效应 B. 收入效应大于替代效应 C. 边际生产力递减 D. 劳动者更看重工作 6. 完全竞争市场上均衡工资的决定方式是(  )。 A. 政府规定 B. 劳动者单方决定 C. 厂商单方决定 D. 劳动需求曲线与供给曲线的交点 7. 厂商通过串通压低工资的行为属于(  )。 A. 完全竞争市场的正常现象 B. 厂商对劳动需求的垄断 C. 劳动者对劳动供给的垄断 D. 政府的价格管制 8. 工会提高工资的手段不包括(  )。 A. 增加劳动需求 B. 减少劳动供给 C. 实行最低工资法 D. 降低产品价格 9. 下列属于就业歧视性选择的是(  )。 A. 按能力选拔员工 B. 学历歧视 C. 按绩效支付工资 D. 公开透明的招聘 10. 以下关于名义工资和实际工资的说法,正确的是(  )。 A. 名义工资是扣除物价因素后的工资 B. 实际工资是货币工资 C. 实际工资=名义工资/物价指数 D. 名义工资与实际工资始终相等 二、多选题 1. 按支付形式划分,工资可分为(  )。 A. 计时工资 B. 计件工资 C. 货币工资 D. 实物工资 2. 按支付形态划分,工资可分为(  )。 A. 货币工资 B. 实物工资 C. 名义工资 D. 实际工资 3.不完全竞争劳动市场上,厂商对劳动需求的垄断表现包括(  )。 A. 雇主串通压低工资 B. 行业准入制度 C. 就业歧视性选择 D. 实行最低工资法 4. 关于资本的形态,正确的有(  )。 A. 实物资本包括机器设备和厂房 B. 实物资本包括原材料和工具 C. 货币资本是实物资本的价值表现形式 D. 货币资本可以直接用于生产 5. 资本的需求曲线向右下方倾斜的原因包括(  )。 A. 资本边际效率递减 B. 利率越低,企业愿意投资越多 C. 储蓄随利率上升而增加 D. 投资项目的预期利润率影响决策 6. 影响资本供给的因素包括(  )。 A. 利率水平 B. 社会储蓄意愿 C. 居民收入水平 D. 政府政策 7. 关于均衡利率,下列说法正确的有(  )。 A. 由资本市场的供求关系决定 B. 是调节储蓄与投资的杠杆 C. 中央银行可直接决定市场利率 D. 利率下降会刺激投资、减少储蓄 8. 关于地租决定,下列说法正确的有(  )。 A. 土地供给曲线是垂直线 B. 地租由土地的需求和供给共同决定 C. 土地需求取决于其边际生产力 D. 地租上升是因为土地供给减少 9. 属于不合理垄断利润的特征有(  )。 A. 通过限制产量获得 B. 通过提高价格获得 C. 损害消费者利益 D. 推动技术创新 10. 下列属于劳动市场不完全竞争表现的有(  )。 A. 雇主串通压低工资 B. 行业准入制度 C. 工会组织限制劳动供给 D. 完全信息透明 三、判断题 1. 劳动需求曲线向右下方倾斜的原因是边际生产力递减。(  ) 2. 劳动供给曲线始终向右上方倾斜。(  ) 3. 在完全竞争劳动市场上,均衡工资由劳动供求共同决定。(  ) 4. 学历歧视属于合理的用工选择。(  ) 5. 资本需求曲线向右下方倾斜是因为资本边际效率递减。(  ) 6. 资本供给曲线向右上方倾斜是因为利率越高,储蓄意愿越强。(  ) 7. 土地的供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线。(  ) 8. 正常利润属于显性成本。(  ) 9. 经济利润只有在不完全竞争条件下才会产生。(  ) 10. 中央银行可以直接决定市场利率。(  ) 四、简答题 1. 不完全竞争劳动市场上,工会提高工资的主要方法有哪些? 2. 土地供给曲线为什么是垂直线?地租是如何决定的? 3. 正常利润与经济利润有什么区别?经济利润的来源有哪些? 原创精品资源学科网独家享有版权,侵权必究! 学科网(北京)股份有限公司 学科网(北京)股份有限公司 学科网(北京)股份有限公司 学科网(北京)股份有限公司 $

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