第9练 任务3.1 管理道德（一）《管理学基础》（高教版）河南省 一课一练（原卷版+解析版）

【编写说明】依托三阶支架资源编写方案，《一课一练》明确基础层具象化支架定位，作为课堂同步配套资源，其内容与课堂教学深度绑定，并且精准匹配中职学生知识基础与学习特质，遵循“由浅入深、循序渐进”的认知规律，聚焦基础性与实效性核心，通过拆解知识点、简化认知难度，切实降低学习门槛，为后续知识巩固与能力提升筑牢根基，是优质课后作业首选。 本卷是《管理学基础》（高教版）《一课一练》第9练，内容是任务3.1 管理道德（一）。 《管理学基础》（高教版）一课一练 第9练 任务3.1 管理道德（一） 一、单选题 1. 管理道德建立起来的基础是______（ ）。 A. 企业利润最大化原则 B. 社会一般道德原则 C. 市场竞争优胜劣汰 D. 管理者个人经验判断 2. 管理道德主要涉及的三个方面是______（ ）。 A. 管理计划、管理组织、管理控制 B. 管理环境、管理目标、管理资源 C. 管理制度、管理流程、管理技术 D. 管理理念、管理效益、管理者品质 3. 管理道德具有的功能是______（ ）。 A. 协调、激励、教育 B. 计划、组织、控制 C. 命令、监督、处罚 D. 预测、核算、分配 4. 管理道德困境在企业与自然环境关系方面的表现是______（ ）。 A. 盲目追求利润，侵犯员工健康权利 B. 故意隐瞒真相，擅自夸大产品功效 C. 对治理环境污染采取消极态度 D. 不遵守市场规则，侵犯商业秘密 5. 道德发展的最低层次是______（ ）。 A. 惯例层次 B. 前惯例层次 C. 原则层次 D. 制度层次 6. 结构变量的核心是______（ ）。 A. 个人特征 B. 组织文化 C. 道德问题强度 D. 组织设计 二、判断题 7. 管理道德与管理效益是绝对对立的。（ ） 8. 道德准则要求管理者尤其是高层管理者以身作则。（ ） 9. 在现代管理过程中，管理道德面临着明显的困境。（ ） 10. 压力越大，管理者越可能提高道德标准。（ ） 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $ 【编写说明】依托三阶支架资源编写方案，《一课一练》明确基础层具象化支架定位，作为课堂同步配套资源，其内容与课堂教学深度绑定，并且精准匹配中职学生知识基础与学习特质，遵循“由浅入深、循序渐进”的认知规律，聚焦基础性与实效性核心，通过拆解知识点、简化认知难度，切实降低学习门槛，为后续知识巩固与能力提升筑牢根基，是优质课后作业首选。 本卷是《管理学基础》（高教版）《一课一练》第9练，内容是任务3.1 管理道德（一）。 《管理学基础》（高教版）一课一练 第9练 任务3.1 管理道德（一） 一、单选题 1. 管理道德建立起来的基础是______（ ）。 A. 企业利润最大化原则 B. 社会一般道德原则 C. 市场竞争优胜劣汰 D. 管理者个人经验判断 【答案】B 【解析】管理道德是管理者行为准则与规范的总和，是在社会一般道德原则基础上建立起来的职业道德规范体系，它通过规范管理者的行为实现调整管理关系的目的，并在管理关系和谐、稳定的前提下进一步实现管理系统的优化，提高管理效益。 2. 管理道德主要涉及的三个方面是______（ ）。 A. 管理计划、管理组织、管理控制 B. 管理环境、管理目标、管理资源 C. 管理制度、管理流程、管理技术 D. 管理理念、管理效益、管理者品质 【答案】D 【解析】管理道德主要涉及以下三个方面内容。1.管理理念 2.管理效益 3.管理者品质 3. 管理道德具有的功能是______（ ）。 A. 协调、激励、教育 B. 计划、组织、控制 C. 命令、监督、处罚 D. 预测、核算、分配 【答案】A 【解析】管理的目的是使企业达到预定的目标，管理的本质是协调。管理道德有协调、激励、教育的功能。事实证明，管理道德能有效提升管理的有效性。 4. 管理道德困境在企业与自然环境关系方面的表现是______（ ）。 A. 盲目追求利润，侵犯员工健康权利 B. 故意隐瞒真相，擅自夸大产品功效 C. 对治理环境污染采取消极态度 D. 不遵守市场规则，侵犯商业秘密 【答案】C 【解析】有些企业为追求高利润，对治理环境污染采取消极态度。对排放“三废”等造成的污染不实施治理，特别是一些化工、印染、造纸等工厂，无视废水处理，严重污染环境。 5. 道德发展的最低层次是______（ ）。 A. 惯例层次 B. 前惯例层次 C. 原则层次 D. 制度层次 【答案】B 【解析】道德发展的最低层次是前惯例层次。在这一层次，个人只有在其利益受到影响的情况下才会做出道德判断。 6. 结构变量的核心是______（ ）。 A. 个人特征 B. 组织文化 C. 道德问题强度 D. 组织设计 【答案】D 【解析】结构变量的核心是组织设计，其中最重要的内容是对个体道德行为是否具有明确的指导、评价、奖惩的原则。结构变量的关键在于减少模糊性，最重要的要求是正式的规则和制度，明文规定的道德准则可以促进行为的一致性。 二、判断题 7. 管理道德与管理效益是绝对对立的。（ ） 【答案】错误 【解析】管理道德与管理效益并不是绝对对立的，它们之间有着不可分割的联系。管理道德问题与对管理中的各种伦理关系的处理、企业的道德形象和社会信誉相联系，因而它与管理效益之间也就存在着某种必然的联系。 8. 道德准则要求管理者尤其是高层管理者以身作则。（ ） 【答案】正确 【解析】道德准则要求管理者尤其是高层管理者以身作则。实际上，在组织中是高层管理者建立了道德基调。 9. 在现代管理过程中，管理道德面临着明显的困境。（ ） 【答案】正确 【解析】在现代管理过程中，经常出现应该遵守的道德规范与实际上不道德经营的高度分裂，由此产生了企业管理的道德失衡。管理道德面临着明显的困境，表现在以下五个方面。 10. 压力越大，管理者越可能提高道德标准。（ ） 【答案】错误 【解析】此外，在不同的结构中，管理者在时间、竞争和成本等方面的压力也不同。压力越大，越可能降低道德标准。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $