第5练 任务2.1 管理的基本原理（一）《管理学基础》（高教版）河南省 一课一练（原卷版+解析版）

【编写说明】依托三阶支架资源编写方案，《一课一练》明确基础层具象化支架定位，作为课堂同步配套资源，其内容与课堂教学深度绑定，并且精准匹配中职学生知识基础与学习特质，遵循“由浅入深、循序渐进”的认知规律，聚焦基础性与实效性核心，通过拆解知识点、简化认知难度，切实降低学习门槛，为后续知识巩固与能力提升筑牢根基，是优质课后作业首选。 本卷是《管理学基础》（高教版）《一课一练》第5练，内容是任务2.1 管理的基本原理（一）。 《管理学基础》（高教版）一课一练 第5练 任务2.1 管理的基本原理（一） 一、单选题 1. 现代管理科学的核心内容是对______的研究（ ）。 A. 制度 B. 资金 C. 人 D. 流程 2. 人本管理把人视为管理的主要对象及组织的______（ ）。 A. 最重要资源 B. 主要技术条件 C. 基本运行流程 D. 外部约束因素 3. 在组织中进行人本管理必须坚持的原则不包括______（ ）。 A. 人力资源开发原则 B. 人际关系建设原则 C. 服务第一原则 D. 成本优先原则 4. 从管理的角度界定系统，系统是由若干个相互联系、相互依存、相互作用的要素所组成的具有一定结构和特定功能的______（ ）。 A. 有机整体 B. 固定制度 C. 岗位组合 D. 业务流程 5. 系统最本质的特征是______（ ）。 A. 开放性 B. 层次性 C. 整体性 D. 集合性 6. 管理的基本原则是一定的人对所管的工作______（ ）。 A. 分层监督 B. 定期检查 C. 适当参与 D. 完全负责 二、判断题 7. 企业管理的核心是满足人，人本管理强调“以人为本，以人为核心”。（ ） 8. 动态相关原理要求管理者树立静态的观点，把管理系统看作不变的。（ ） 9. 职责和权限、利益、能力之间的关系遵守等边三角形定理。（ ） 10. 按能级配置人员要做到能级与职级配置，使能者有其位。（ ） 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $ 【编写说明】依托三阶支架资源编写方案，《一课一练》明确基础层具象化支架定位，作为课堂同步配套资源，其内容与课堂教学深度绑定，并且精准匹配中职学生知识基础与学习特质，遵循“由浅入深、循序渐进”的认知规律，聚焦基础性与实效性核心，通过拆解知识点、简化认知难度，切实降低学习门槛，为后续知识巩固与能力提升筑牢根基，是优质课后作业首选。 本卷是《管理学基础》（高教版）《一课一练》第5练，内容是任务2.1 管理的基本原理（一）。 《管理学基础》（高教版）一课一练 第5练 任务2.1 管理的基本原理（一） 一、单选题 1. 现代管理科学的核心内容是对______的研究（ ）。 A. 制度 B. 资金 C. 人 D. 流程 【答案】C 【解析】现代管理科学的核心内容是对人的研究。一切管理活动首先是对人的管理。人是组织中最重要和最活跃的因素。 2. 人本管理把人视为管理的主要对象及组织的______（ ）。 A. 最重要资源 B. 主要技术条件 C. 基本运行流程 D. 外部约束因素 【答案】A 【解析】人本管理把人视为管理的主要对象及组织的最重要资源，通过激励、培训调动和开发员工的积极性和创造性，引导员工去实现预定的目标。 3. 在组织中进行人本管理必须坚持的原则不包括______（ ）。 A. 人力资源开发原则 B. 人际关系建设原则 C. 服务第一原则 D. 成本优先原则 【答案】D 【解析】人是组织最重要的资源，在组织中进行人本管理必须坚持以下四个原则。1.人力资源开发原则 2.人际关系建设原则 3.民主管理原则 4.服务第一原则 4. 从管理的角度界定系统，系统是由若干个相互联系、相互依存、相互作用的要素所组成的具有一定结构和特定功能的______（ ）。 A. 有机整体 B. 固定制度 C. 岗位组合 D. 业务流程 【答案】A 【解析】从管理的角度界定系统，指由若干个相互联系、相互依存、相互作用的要素所组成的具有一定结构和特定功能的有机整体。 5. 系统最本质的特征是______（ ）。 A. 开放性 B. 层次性 C. 整体性 D. 集合性 【答案】C 【解析】换句话说，系统不是单个要素的简单相加，而是它们有机结合成的一个具有新功能的新整体，这就是系统最本质的特征·整体性。 6. 管理的基本原则是一定的人对所管的工作______（ ）。 A. 分层监督 B. 定期检查 C. 适当参与 D. 完全负责 【答案】D 【解析】管理的基本原则是一定的人对所管的工作完全负责。要做到完全负责取决于以下三个因素。1.权限 2.利益 3.能力 二、判断题 7. 企业管理的核心是满足人，人本管理强调“以人为本，以人为核心”。（ ） 【答案】正确 【解析】企业管理的核心是满足人。因此，人本管理强调“以人为本，以人为核心”,并认为这是一切管理活动的出发点和落脚点。 8. 动态相关原理要求管理者树立静态的观点，把管理系统看作不变的。（ ） 【答案】错误 【解析】动态相关原理要求管理者树立动态的观点，把管理系统看作运动的，防止以静止的眼光看待管理系统。 9. 职责和权限、利益、能力之间的关系遵守等边三角形定理。（ ） 【答案】正确 【解析】职责和权限、利益、能力之间的关系遵守等边三角形定理。职责、权限、利益是三角形的三个等边。能力是等边三角形的高，根据具体情况，它可以略小于职责。 10. 按能级配置人员要做到能级与职级配置，使能者有其位。（ ） 【答案】正确 【解析】按能级配置人员要注意以下四点。 (1)能级与职级配置，使能者有其位。 (2)能级与岗位配置，使能者有其岗。 (3)能级与待遇配置，使能者有其利。 (4)能级与能级交叉配置，实现能力优化组合。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $