第43练 任务11.5 合理安排领导公务活动《秘书基础》（高教版第二版）安徽省 一课一练（原卷版+解析版）

【编写说明】依托三阶支架资源编写方案，《一课一练》明确基础层具象化支架定位，作为课堂同步配套资源，其内容与课堂教学深度绑定，并且精准匹配中职学生知识基础与学习特质，遵循“由浅入深、循序渐进”的认知规律，聚焦基础性与实效性核心，通过拆解知识点、简化认知难度，切实降低学习门槛，为后续知识巩固与能力提升筑牢根基，是优质课后作业首选。 本卷是《秘书基础》（高教版第二版）《一课一练》第43练，内容是安排原则四条、具体方法三条。 《秘书基础》（高教版第二版）一课一练 第43练 任务11.5 合理安排领导公务活动 一、单项选择题 1. 领导层、决策层中间有基本稳定的分工，秘书要考虑其各自的主管和熟悉的业务工作，尽量少安排一些充门面、提规格的公务活动，这体现了安排领导公务活动______的原则（ ）。 A. 事无巨细全包 B. 平均分配 C. 领导自定 D. 按照分工安排 2. 安排领导公务活动中，“需要为准，能少则少”原则主要针对（ ）。 A. 重大外事活动 B. 一般性的总结、表彰、联欢活动 C. 领导出访 D. 紧急会议 3. 在安排领导公务活动时，社会活动以多安排______的领导为宜（ ）。 A. 德高望重，年纪较长 B. 主管业务 C. 年富力强 D. 新上任 4. 秘书安排领导公务活动时，对领导不愿意参加的活动绝不强请，这体现了______原则（ ）。 A. 按照分工安排 B. 需要为准，能少则少 C. 自愿为主，商谈为辅，绝不强请 D. 安排活动，因人而异 5. 办公室安排领导公务活动的具体方法之一是（ ）。 A. 随机应变 B. 电话通知 C. 临时安排 D. 制定详细的活动计划 6. 重大活动之前，秘书人员要（ ）。 A. 电话确认即可 B. 亲临现场考察 C. 委托他人代办 D. 凭经验行事 二、多项选择题 1. 安排领导公务活动的一般原则包括（ ）。 A. 按照分工安排 B. 需要为准，能少则少 C. 安排活动，因人而异 D. 自愿为主，商谈为辅，绝不强请 2. 办公室安排领导公务活动的具体方法包括（ ）。 A. 制定详细的活动计划 B. 搞好协调 C. 活动前不通知任何人 D. 查看现场 3. 制定详细的活动计划，内容包括（ ）。 A. 活动的时间、地点 B. 参加人数和参加人员名单 C. 活动的经费、车辆调配 D. 领导个人的私事安排 4. 重大活动之前开协调会，应当（ ）。 A. 讲清任务，明确责任 B. 提出要求，定出评估衡量的标准 C. 省略协调直接开展 D. 无需督促重点部门提前到岗 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $ 【编写说明】依托三阶支架资源编写方案，《一课一练》明确基础层具象化支架定位，作为课堂同步配套资源，其内容与课堂教学深度绑定，并且精准匹配中职学生知识基础与学习特质，遵循“由浅入深、循序渐进”的认知规律，聚焦基础性与实效性核心，通过拆解知识点、简化认知难度，切实降低学习门槛，为后续知识巩固与能力提升筑牢根基，是优质课后作业首选。 本卷是《秘书基础》（高教版第二版）《一课一练》第43练，内容是安排原则四条、具体方法三条。 《秘书基础》（高教版第二版）一课一练 第43练 任务11.5 合理安排领导公务活动 一、单项选择题 1. 领导层、决策层中间有基本稳定的分工，秘书要考虑其各自的主管和熟悉的业务工作，尽量少安排一些充门面、提规格的公务活动，这体现了安排领导公务活动______的原则（ ）。 A. 事无巨细全包 B. 平均分配 C. 领导自定 D. 按照分工安排 【答案】D 【解析】安排领导公务活动的一般原则：1.按照分工安排，领导层、决策层中间有基本稳定的分工，领导有各自抓的中心工作，秘书要考虑其各自的主管和熟悉的业务工作，尽量少安排一些充门面、提规格的公务活动，使领导能深入基层，集中精力抓大事。 2. 安排领导公务活动中，“需要为准，能少则少”原则主要针对（ ）。 A. 重大外事活动 B. 一般性的总结、表彰、联欢活动 C. 领导出访 D. 紧急会议 【答案】B 【解析】需要为准，能少则少：对一般性的总结、表彰、联欢活动，要看领导的工作是否方便，能少则少，不要造成“会议活动成灾，领导成了摆设”的不良现象。 3. 在安排领导公务活动时，社会活动以多安排______的领导为宜（ ）。 A. 德高望重，年纪较长 B. 主管业务 C. 年富力强 D. 新上任 【答案】A 【解析】安排活动，因人而异：社会活动以多安排德高望重，年纪较长的领导为宜；业务活动以多安排主管的领导、第一线的领导为宜。 4. 秘书安排领导公务活动时，对领导不愿意参加的活动绝不强请，这体现了______原则（ ）。 A. 按照分工安排 B. 需要为准，能少则少 C. 自愿为主，商谈为辅，绝不强请 D. 安排活动，因人而异 【答案】C 【解析】自愿为主，商谈为辅，绝不强请，这也是秘书人员尊敬领导的表现。安排领导公务活动的一般原则：1.按照分工安排；2.需要为准，能少则少；3.安排活动，因人而异；4.自愿为主，商谈为辅，绝不强请。 5. 办公室安排领导公务活动的具体方法之一是（ ）。 A. 随机应变 B. 电话通知 C. 临时安排 D. 制定详细的活动计划 【答案】D 【解析】办公室安排领导公务活动的具体方法：1.制定详细的活动计划，包括活动的时间、地点、参加人数、参加人员名单和要求、活动的经费、车辆调配等内容；2.搞好协调，在重大活动之前要开协调会，讲清任务，明确责任，提出要求，定出评估衡量的标准；3.查看现场，重大活动之前，秘书人员要亲临现场考察。 6. 重大活动之前，秘书人员要（ ）。 A. 电话确认即可 B. 亲临现场考察 C. 委托他人代办 D. 凭经验行事 【答案】B 【解析】查看现场是办公室安排领导公务活动的具体方法之一。重大活动之前，秘书人员要亲临现场考察。准备要充分，考虑要周全，安排要细致，交通、水电供应和防火安全等方面的问题事先要落实好，确保万无一失。 二、多项选择题 1. 安排领导公务活动的一般原则包括（ ）。 A. 按照分工安排 B. 需要为准，能少则少 C. 安排活动，因人而异 D. 自愿为主，商谈为辅，绝不强请 【答案】ABCD 【解析】安排领导公务活动的一般原则：1.按照分工安排，使领导能深入基层，集中精力抓大事；2.需要为准，能少则少，对一般性的总结、表彰、联欢活动能少则少，不要造成“会议活动成灾，领导成了摆设”的不良现象；3.安排活动，因人而异，社会活动以多安排德高望重、年纪较长的领导为宜，业务活动以多安排主管的领导、第一线的领导为宜；4.自愿为主，商谈为辅，绝不强请。 2. 办公室安排领导公务活动的具体方法包括（ ）。 A. 制定详细的活动计划 B. 搞好协调 C. 活动前不通知任何人 D. 查看现场 【答案】ABD 【解析】办公室安排领导公务活动的具体方法：1.制定详细的活动计划，包括活动的时间、地点、参加人数、参加人员名单和要求、活动的经费、车辆调配等内容；2.搞好协调，在重大活动之前要开协调会，讲清任务，明确责任，提出要求，定出评估衡量的标准，要督促一些重点部门提前到岗；3.查看现场，重大活动之前，秘书人员要亲临现场考察，准备要充分，考虑要周全，安排要细致。 3. 制定详细的活动计划，内容包括（ ）。 A. 活动的时间、地点 B. 参加人数和参加人员名单 C. 活动的经费、车辆调配 D. 领导个人的私事安排 【答案】ABC 【解析】制定详细的活动计划，包括活动的时间、地点、参加人数、参加人员名单和要求、活动的经费、车辆调配等内容。 4. 重大活动之前开协调会，应当（ ）。 A. 讲清任务，明确责任 B. 提出要求，定出评估衡量的标准 C. 省略协调直接开展 D. 无需督促重点部门提前到岗 【答案】AB 【解析】搞好协调是办公室安排领导公务活动的具体方法之一。在重大活动之前要开协调会，讲清任务，明确责任，提出要求，定出评估衡量的标准，要督促一些重点部门提前到岗。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $