第19练 任务6.2 秘书沟通协调的原理及其特点《秘书基础》（高教版第二版）安徽省 一课一练（原卷版+解析版）

【编写说明】依托三阶支架资源编写方案，《一课一练》明确基础层具象化支架定位，作为课堂同步配套资源，其内容与课堂教学深度绑定，并且精准匹配中职学生知识基础与学习特质，遵循“由浅入深、循序渐进”的认知规律，聚焦基础性与实效性核心，通过拆解知识点、简化认知难度，切实降低学习门槛，为后续知识巩固与能力提升筑牢根基，是优质课后作业首选。 本卷是《秘书基础》（高教版第二版）《一课一练》第19练，内容是沟通协调三大原理与三大特点。 《秘书基础》（高教版第二版）一课一练 第19练 任务6.2 秘书沟通协调的原理及其特点 一、单项选择题 1. “在保持协调状态的组织内部，各子系统在整体配合条件下发挥出的效能，比各子系统失去整体配合条件各自发挥的效能之和要大得多”，这体现了秘书沟通协调的（ ）。 A. 组织协调的应变原理 B. 整体效能最大原理 C. 信息沟通导向原理 D. 权威支配原理 2. “组织处在多变的、多元化的时空之中，要想协调运转，必须根据组织所处的内外环境条件的变化作权宜应变”，这体现了秘书沟通协调的（ ）。 A. 组织协调的应变原理 B. 整体效能最大原理 C. 信息沟通导向原理 D. 权威支配原理 3. “组织各环节的运转无不以信息为依据，以沟通为重要手段……使组织首脑机关与各子系统、各相关方面之间保持畅通无阻的信息沟通，组织才能保持整体协调”，这体现了秘书沟通协调的（ ）。 A. 整体效能最大原理 B. 组织协调的应变原理 C. 权威支配原理 D. 信息沟通导向原理 4. 秘书的沟通协调，往往是领导授权去处理矛盾，或者是为领导协调去做辅助工作，协调行为必须受领导活动制约，这体现了秘书沟通协调工作的______特点（ ）。 A. 全面性 B. 中介性 C. 附属性 D. 权威性 5. “主要指本单位各项工作的全面协调，表现为多方面、多层次、多领域，要协调的工作无大小、内外之分”，这体现了秘书沟通协调工作的______特点（ ）。 A. 附属性 B. 全面性 C. 中介性 D. 权威性 6. “秘书的协调一般只起沟通、联络、协商、调节作用，不如领导协调时具有权威性”，这体现了秘书沟通协调工作的______特点（ ）。 A. 附属性 B. 全面性 C. 权威性 D. 中介性 二、多项选择题 1. 秘书沟通协调的基本原理包括（ ）。 A. 整体效能最大原理 B. 组织协调的应变原理 C. 信息沟通导向原理 D. 权威支配原理 2. 秘书沟通协调工作的特点包括（ ）。 A. 附属性 B. 全面性 C. 独立自主性 D. 中介性 3. 关于整体效能最大原理，下列说法正确的有（ ）。 A. 在保持协调状态的组织内部，各子系统在整体配合条件下发挥出的效能比各自发挥的效能之和要大得多 B. 局部效能最佳就一定能够导致整体效能最佳，不会出现整体效能被削弱的情况 C. 局部效能最佳不一定能导致整体效能最佳，在某种情况下还会导致整体效能的削弱 D. 人的双眼视敏度为单眼视敏度的6～8倍，是整体配合功能的放大机制 4. 关于信息沟通导向原理，下列说法正确的有（ ）。 A. 组织各环节的运转无不以信息为依据，以沟通为重要手段 B. 组织的各子系统通过信息沟通接受决策方案具体内容及执行要求，作为自己行动的导向 C. 沟通协调工作可以脱离信息沟通进行 D. 组织首脑机关与各子系统之间不必保持信息畅通 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $ 【编写说明】依托三阶支架资源编写方案，《一课一练》明确基础层具象化支架定位，作为课堂同步配套资源，其内容与课堂教学深度绑定，并且精准匹配中职学生知识基础与学习特质，遵循“由浅入深、循序渐进”的认知规律，聚焦基础性与实效性核心，通过拆解知识点、简化认知难度，切实降低学习门槛，为后续知识巩固与能力提升筑牢根基，是优质课后作业首选。 本卷是《秘书基础》（高教版第二版）《一课一练》第19练，内容是沟通协调三大原理与三大特点。 《秘书基础》（高教版第二版）一课一练 第19练 任务6.2 秘书沟通协调的原理及其特点 一、单项选择题 1. “在保持协调状态的组织内部，各子系统在整体配合条件下发挥出的效能，比各子系统失去整体配合条件各自发挥的效能之和要大得多”，这体现了秘书沟通协调的（ ）。 A. 组织协调的应变原理 B. 整体效能最大原理 C. 信息沟通导向原理 D. 权威支配原理 【答案】B 【解析】整体效能最大原理：在保持协调状态的组织内部，各子系统在整体配合条件下发挥出的效能，比各子系统失去整体配合条件各自发挥的效能之和要大得多。例如，人的双眼视敏度为单眼视敏度的6～8倍，这就是整体配合功能的放大机制。 2. “组织处在多变的、多元化的时空之中，要想协调运转，必须根据组织所处的内外环境条件的变化作权宜应变”，这体现了秘书沟通协调的（ ）。 A. 组织协调的应变原理 B. 整体效能最大原理 C. 信息沟通导向原理 D. 权威支配原理 【答案】A 【解析】组织协调的应变原理：组织处在多变的、多元化的时空之中，要想协调运转，必须根据组织所处的内外环境条件的变化作权宜应变。沟通协调工作就是要针对变化着的环境条件作出反应，以求适应环境条件的变化，重新达到和谐一致。 3. “组织各环节的运转无不以信息为依据，以沟通为重要手段……使组织首脑机关与各子系统、各相关方面之间保持畅通无阻的信息沟通，组织才能保持整体协调”，这体现了秘书沟通协调的（ ）。 A. 整体效能最大原理 B. 组织协调的应变原理 C. 权威支配原理 D. 信息沟通导向原理 【答案】D 【解析】信息沟通导向原理：组织各环节的运转无不以信息为依据，以沟通为重要手段。沟通协调工作要符合信息沟通导向原理，使组织首脑机关与各子系统、各相关方面之间保持畅通无阻的信息沟通，组织才能保持整体协调。 4. 秘书的沟通协调，往往是领导授权去处理矛盾，或者是为领导协调去做辅助工作，协调行为必须受领导活动制约，这体现了秘书沟通协调工作的______特点（ ）。 A. 全面性 B. 中介性 C. 附属性 D. 权威性 【答案】C 【解析】附属性：秘书的沟通协调，往往是领导授权去处理矛盾，或者是为领导协调去做辅助工作，如大量的调查研究工作等。附属性是秘书沟通协调工作的首要特点，秘书的沟通协调，尤其是协调行为，必须受领导活动制约。 5. “主要指本单位各项工作的全面协调，表现为多方面、多层次、多领域，要协调的工作无大小、内外之分”，这体现了秘书沟通协调工作的______特点（ ）。 A. 附属性 B. 全面性 C. 中介性 D. 权威性 【答案】B 【解析】全面性：主要指本单位各项工作的全面协调，表现为多方面、多层次、多领域，要协调的工作无大小、内外之分。 6. “秘书的协调一般只起沟通、联络、协商、调节作用，不如领导协调时具有权威性”，这体现了秘书沟通协调工作的______特点（ ）。 A. 附属性 B. 全面性 C. 权威性 D. 中介性 【答案】D 【解析】中介性：秘书的协调一般只起沟通、联络、协商、调节作用，不如领导协调时具有权威性。但秘书协调时的信息沟通、感情沟通手段，也会使协调容易为矛盾的各方接受。 二、多项选择题 1. 秘书沟通协调的基本原理包括（ ）。 A. 整体效能最大原理 B. 组织协调的应变原理 C. 信息沟通导向原理 D. 权威支配原理 【答案】ABC 【解析】秘书沟通协调的基本原理：1.整体效能最大原理；2.组织协调的应变原理；3.信息沟通导向原理。 2. 秘书沟通协调工作的特点包括（ ）。 A. 附属性 B. 全面性 C. 独立自主性 D. 中介性 【答案】ABD 【解析】秘书的沟通协调工作与领导的不同，具有以下特征：1.附属性；2.全面性；3.中介性。附属性是秘书沟通协调工作的首要特点。 3. 关于整体效能最大原理，下列说法正确的有（ ）。 A. 在保持协调状态的组织内部，各子系统在整体配合条件下发挥出的效能比各自发挥的效能之和要大得多 B. 局部效能最佳就一定能够导致整体效能最佳，不会出现整体效能被削弱的情况 C. 局部效能最佳不一定能导致整体效能最佳，在某种情况下还会导致整体效能的削弱 D. 人的双眼视敏度为单眼视敏度的6～8倍，是整体配合功能的放大机制 【答案】ACD 【解析】在保持协调状态的组织内部，各子系统在整体配合条件下发挥出的效能，比各子系统失去整体配合条件各自发挥的效能之和要大得多。例如，人的双眼视敏度为单眼视敏度的6～8倍，这就是整体配合功能的放大机制。因此，局部效能最佳不一定能导致整体效能最佳，在某种情况下，还会导致整体效能的削弱。 4. 关于信息沟通导向原理，下列说法正确的有（ ）。 A. 组织各环节的运转无不以信息为依据，以沟通为重要手段 B. 组织的各子系统通过信息沟通接受决策方案具体内容及执行要求，作为自己行动的导向 C. 沟通协调工作可以脱离信息沟通进行 D. 组织首脑机关与各子系统之间不必保持信息畅通 【答案】AB 【解析】组织各环节的运转无不以信息为依据，以沟通为重要手段。组织的各子系统、各组织成员通过信息沟通接受决策方案具体内容以及执行要求，加以理解和确认，然后作为自己行动的导向。沟通协调工作要符合信息沟通导向原理，使组织首脑机关与各子系统、各相关方面之间保持畅通无阻的信息沟通，组织才能保持整体协调。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $