第88卷 不同方式的管理创新【考点】《管理学基础》福建省（学业水平考试）《经济与管理基础考纲百套卷》（原卷版+解析版）

编写说明：福建省（学业水平考试）《经济与管理基础考纲百套卷》，依据（福建省中等职业学校学业水平考试《经济与管理基础》科目考试说明）编写。本专辑涵盖两门课程，且每门课程均采用三阶递进式训练体系：基础层（具象化支架）拆解考点为微目标，紧扣考纲 “了解”“掌握”“理解” 要求编写考点训练卷；巩固层（关联性支架）强化知识交叉与场景关联，按考纲专题编专题训练卷；应用层（引导性支架）聚焦真题突破，结合知识模块与教材编写课程综合卷。 本试卷是第88卷，按《管理学基础》范围和要求编写。具体内容为:一、了解不同方式的管理创新。 福建省《经济与管理基础考纲百套卷》 第88卷 《管理学基础》 不同方式的管理创新 考点训练卷 考试时间60分钟 满分100分 班级 姓名 学号 成绩 一、单项选择题（本大题共 10 小题，每小题 2 分，共 20 分。每小题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分） 1.根据管理创新的整体范围与变革程度不同，管理创新可分为局部创新和整体创新，其中针对企业个别部门、单一工作流程、局部管理制度开展的创新变革属于( )。 A. 整体创新 B. 局部创新 C. 彻底创新 D. 战略创新 【答案】B 【解析】局部创新是针对企业内部某一环节、某一部门、某一流程的针对性优化革新，变革范围小、针对性强，是企业最常见的管理创新形式。 2.从创新的自发性角度区分，企业根据自身发展痛点、主动规划、自主开展的管理革新活动，无需外部强制推动的创新类型是( )。 A. 被动创新 B. 诱发创新 C. 主动创新 D. 应急创新 【答案】C 【解析】主动创新是企业基于长远发展规划、内部管理升级需求自发开展的创新活动，具备前瞻性、计划性，是企业可持续发展的核心创新方式。 3.企业因市场政策调整、行业竞争加剧、外部环境突变，为应对经营危机、适配外部变化而被迫开展的管理创新，属于( )。 A. 主动创新 B. 被动创新 C. 长期创新 D. 自主创新 【答案】B 【解析】被动创新又称应激性创新，并非企业主动规划，而是受外部环境压力、经营风险倒逼开展的适应性管理革新。 4.按照创新的变革深度划分，仅对管理细节、流程环节进行微调优化，不改变企业核心管理体系的创新属于( )。 A. 渐进式创新 B. 颠覆式创新 C. 整体式创新 D. 战略式创新 【答案】A 【解析】渐进式创新是小幅、持续、迭代式的细节优化，变革力度温和，保留企业核心管理框架，仅优化局部短板与细节漏洞。 5.企业彻底打破原有老旧管理体系、重构组织架构、重塑管理制度与运营模式，从根本上变革企业管理体系的创新类型是( )。 A. 局部创新 B. 渐进式创新 C. 颠覆式创新 D. 日常创新 【答案】C 【解析】颠覆式创新变革深度大、覆盖面广，彻底革新原有核心管理模式，重构全新管理体系，适用于企业转型、重大变革阶段。 6.依据创新的内容维度分类，企业优化绩效考核机制、完善员工奖惩制度、修订内部管理规章的创新行为属于( )。 A. 管理制度创新 B. 管理理念创新 C. 管理方法创新 D. 组织结构创新 【答案】A 【解析】制度创新聚焦企业各类管理规章、考核机制、奖惩体系、管控规范的优化与革新，是管理创新的内容类型。 7.企业摒弃传统粗放式管控思维，树立精细化、数字化、人性化的新型管理认知，该创新方式属于( )。 A. 制度创新 B. 理念创新 C. 流程创新 D. 手段创新 【答案】B 【解析】管理理念创新是思想层面的革新，突破传统管理思维局限，树立适配新时代发展的管理认知，是各类管理创新的前提。 8.从创新周期角度区分，贯穿企业日常经营、长期持续开展的常态化细节优化革新，属于( )。 A. 短期应急创新 B. 持续性创新 C. 阶段性创新 D. 一次性创新 【答案】B 【解析】持续性创新是长期、常态化的管理优化行为，伴随企业发展全程，通过持续小幅迭代，不断提升企业管理水平。 9.企业引入数字化办公工具、优化线上审批流程、采用新型科学管控方法提升管理效率，该创新属于( )。 A. 管理手段创新 B. 管理制度创新 C. 管理目标创新 D. 管理体系创新 【答案】A 【解析】管理手段创新侧重管控工具、技术方法、运营载体的更新升级，通过新型手段简化管理流程、提升管理效能。 10.针对企业整体战略、组织架构、运营体系、管理制度开展全方位、全维度的系统性革新，该创新类型是( )。 A. 局部创新 B. 环节创新 C. 整体创新 D. 细节创新 【答案】C 【解析】整体创新覆盖企业全部管理环节，涉及战略、组织、制度、方法等全方位变革，旨在全面升级企业整体管理体系。 二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分；多选、少选、错选均不得分） 1.按照变革范围和覆盖维度划分，管理创新的基本类型包含( )。 A. 局部创新 B. 整体创新 C. 渐进创新 D. 被动创新 【答案】AB 【解析】按创新覆盖范围划分，管理创新分为局部创新和整体创新；渐进创新按变革深度划分，被动创新按创新动因划分，CD选项不符合该分类标准。 2.根据创新的动因与主动性不同，管理创新可分为( )。 A. 主动创新 B. 被动创新 C. 理念创新 D. 制度创新 【答案】AB 【解析】从创新发起动因区分，管理创新分为企业自主规划的主动创新、外部压力倒逼的被动创新；CD选项属于按创新内容划分的类型。 3.按照变革深度与力度划分，管理创新的两类核心形式有( )。 A. 渐进式创新 B. 颠覆式创新 C. 手段创新 D. 流程创新 【答案】AB 【解析】依据变革力度和深度，管理创新分为小幅优化的渐进式创新、彻底变革的颠覆式创新；CD选项属于内容维度的创新类型。 4.下列属于按创新内容维度划分的管理创新类型有( )。 A. 管理理念创新 B. 管理制度创新 C. 管理手段创新 D. 阶段性创新 【答案】ABC 【解析】内容维度的管理创新包含理念、制度、组织、手段、流程等创新类型；阶段性创新是按创新周期划分，不属于内容分类。 5.相较于颠覆式创新，渐进式管理创新的特点包括( )。 A. 变革幅度小，以细节优化为主 B. 风险较低，适配企业稳定运营 C. 持续迭代，长期积累提升效能 D. 彻底重构企业核心管理体系 【答案】ABC 【解析】彻底重构核心体系是颠覆式创新的特征，渐进式创新不改变企业核心管理框架，仅做细节优化迭代，风险更低、持续性更强。 三、判断题（本大题共15小题，每小题2分，共30分；正确的打“√”，错误的打“×”） 1.按照不同分类标准，管理创新可划分为范围、动因、深度、内容等多种不同类型。( ) 【答案】√ 【解析】管理创新分类标准多元，可根据覆盖范围、创新动因、变革深度、创新内容等维度，划分出不同的创新方式。 2.局部创新仅优化单一管理环节，对企业整体管理水平提升无任何作用。( ) 【答案】× 【解析】局部创新能够解决单一环节的管理短板，多个局部创新持续积累，可逐步推动企业整体管理水平升级。 3.主动创新具备前瞻性，能够帮助企业提前规避管理风险、抢占市场发展优势。( ) 【答案】√ 【解析】主动创新是企业基于长远发展的自主革新，具备计划性、前瞻性，是企业提质增效、提升竞争力的重要方式。 4.被动创新是外部环境倒逼产生，完全不具备任何管理价值。( ) 【答案】× 【解析】被动创新虽为应激性变革，但能够帮助企业适配外部环境变化、化解经营危机，具备重要的现实管理价值。 5.渐进式创新以小幅、持续、细节化优化为核心，是企业日常最常用的创新方式。( ) 【答案】√ 【解析】渐进式创新变革风险低、落地难度小，不破坏企业运营稳定，适配企业常态化管理升级需求，应用最为广泛。 6.颠覆式创新会彻底改变企业核心管理体系，一般适用于企业转型、重大改革阶段。( ) 【答案】√ 【解析】颠覆式创新变革力度大、覆盖面广、风险较高，仅适用于企业战略转型、突破发展瓶颈的特殊阶段。 7.管理理念创新是思想层面的革新，不属于正式的管理创新类型。( ) 【答案】× 【解析】管理理念创新是管理创新的重要类型，是制度、手段、流程等一切实操创新的思想基础与前提。 8.管理制度创新主要聚焦企业规章、考核机制、管控体系的优化与完善。( ) 【答案】√ 【解析】制度创新的核心范畴就是优化企业内部各项管理规则、激励约束机制与管控规范，规范企业运营行为。 9.管理手段创新主要通过更新管控工具、优化技术方法提升管理效率。( ) 【答案】√ 【解析】手段创新区别于制度和理念创新，侧重依托新技术、新工具、新方法，革新管理实施载体。 10.整体创新覆盖企业全管理体系，无需依托局部创新积累即可直接落地。( ) 【答案】× 【解析】整体系统性创新往往需要长期局部创新积累作为基础，盲目开展整体颠覆创新易引发管理混乱。 11.按创新周期划分，管理创新包含持续性创新和阶段性创新两种类型。( ) 【答案】√ 【解析】从时间周期维度，管理创新可分为长期常态化的持续性创新和特定阶段的阶段性创新。 12.不同类型的管理创新相互独立，无法结合开展、协同应用。( ) 【答案】× 【解析】各类管理创新方式可以相互搭配、协同落地，企业可同时开展局部渐进创新与整体体系创新。 13.阶段性创新是针对企业特定发展阶段、特定管理问题开展的专项创新。( ) 【答案】√ 【解析】阶段性创新具备针对性、时效性，聚焦企业某一发展阶段的突出管理痛点开展专项革新。 14.所有被动创新都属于颠覆式创新，所有主动创新都属于渐进式创新。( ) 【答案】× 【解析】创新动因与变革深度无固定绑定关系，主动创新可选择渐进式或颠覆式，被动创新也可根据需求选择不同变革力度。 15.多元化的管理创新方式，能够适配企业不同发展阶段、不同管理场景的升级需求。( ) 【答案】√ 【解析】多种创新方式互为补充，可灵活适配企业日常优化、危机应对、战略转型等各类管理场景。 四、名词解释（本大题共2小题，每小题4分，共8分） 1.渐进式管理创新 【答案】渐进式管理创新是按照变革深度划分的创新类型，指企业在不改变核心管理体系与运营框架的前提下，对管理细节、工作流程、局部制度、管控方式进行小幅、持续、迭代式的优化革新，具备风险低、稳定性强、持续性高的特点。 2.主动管理创新 【答案】主动管理创新是依据创新动因划分的核心创新方式，指企业基于自身长远发展规划、内部管理升级需求和市场前瞻判断，自主、主动、有计划开展的管理革新活动，无需外部环境倒逼，具备前瞻性和主动性。 五、简答题（本大题共2小题，每小题6分，共12分） 1.简述管理创新的主要分类维度及对应创新类型。 【答案】(1)按创新覆盖范围划分：分为局部创新和整体创新。局部创新聚焦单一部门、单一流程的细节优化；整体创新覆盖企业全管理体系，开展全方位系统性变革。 (2)按创新动因此划分：分为主动创新和被动创新。主动创新为企业自主规划的前瞻性革新；被动创新为外部环境、经营压力倒逼的适应性革新。 (3)按创新变革深度划分：分为渐进式创新和颠覆式创新。渐进式创新为小幅细节迭代优化；颠覆式创新为核心管理体系的彻底重构。 (4)按创新内容维度划分：包含理念创新、制度创新、组织创新、手段创新、流程创新等核心类型。 2.简述渐进式管理创新与颠覆式管理创新的核心区别与应用场景。 【答案】（1）核心区别：一是变革力度不同，渐进式创新仅优化细节、不改动核心体系，变革幅度小；颠覆式创新彻底重构企业核心管理、运营、制度体系，变革力度极大。二是实施风险不同，渐进式创新风险低，不影响企业正常运营；颠覆式创新变革风险高，易引发短期管理波动。三是迭代周期不同，渐进式创新为长期持续迭代；颠覆式创新多为阶段性重大变革。 （2）应用场景：渐进式创新适用于企业稳定发展阶段，用于日常管理优化、短板补齐、效能提升；颠覆式创新适用于企业战略转型、行业重大变革、企业发展陷入瓶颈需要彻底突破的特殊阶段。 六、案例分析题（本大题共4小题，3道单选题每小题3分共9分，案例简答题1题6分，共15分） 案例材料：某中型零售企业成立多年，长期沿用传统线下门店管理模式，管理体系固化、流程繁琐、管控手段落后。在行业发展平稳阶段，企业依靠原有管理模式可以维持基本运营，但随着新零售模式快速普及、同行企业数字化转型加速，企业传统管理的弊端逐步凸显，办公效率低下、门店管控滞后、员工激励不足，市场竞争力持续下滑。 为适配行业发展趋势，实现企业可持续发展，管理层结合企业实际情况，分层分类开展多元化管理创新工作。首先，企业立足长远发展，主动开展常态化优化工作，针对门店日常审批流程、员工日常考勤细则、基础服务规范等细节内容，持续开展小幅迭代优化，通过日积月累的细节革新，提升基础管理效率，属于典型的常态化渐进式局部创新。其次，面对新零售行业变革的外部压力，企业针对性开展被动适配创新，摒弃纯线下管控模式，引入数字化管理系统、线上办公工具，完成管理手段的全面升级，适配行业数字化发展趋势。 随着企业创新积累逐步成熟，企业在稳定运营的基础上，启动阶段性整体创新工作。彻底打破原有老旧的集权式管理理念、僵化的考核制度、臃肿的组织架构，重塑扁平化管理体系、多元化激励制度、数字化管控流程，完成从传统线下管理到现代化新零售管理的体系转型。企业通过搭配不同类型的管理创新方式，兼顾日常稳定优化与阶段性体系升级，既规避了激进变革带来的运营风险，又彻底突破了传统管理瓶颈，实现了管理水平与市场竞争力的双重提升。 （一）选择题 1.该企业针对门店审批流程、服务规范等细节开展小幅持续迭代优化，该创新类型属于( )。 A. 颠覆式整体创新 B. 渐进式局部创新 C. 被动应急创新 D. 体系重构创新 【答案】B 【解析】针对单一细节、局部环节的小幅持续优化，不改动企业核心管理体系，符合渐进式局部创新的核心特征。 2.企业为应对新零售行业变革压力、适配市场趋势开展的数字化管控革新，从创新动因角度属于( )。 A. 主动创新 B. 被动创新 C. 自主创新 D. 战略创新 【答案】B 【解析】该创新是受行业变革、市场竞争的外部压力倒逼开展的适应性革新，并非企业自主规划的前瞻性创新，属于被动创新。 3.企业后期彻底打破传统管理体系、重塑全新管理模式的阶段性变革，从变革深度与范围属于( )。 A. 渐进式局部创新 B. 细节化日常创新 C. 颠覆式整体创新 D. 常态化环节创新 【答案】C 【解析】彻底打破老旧体系、重构全新管理模式，覆盖企业整体管理体系、变革深度彻底，属于颠覆式整体创新。 （二）结合案例，分析该企业运用不同方式的管理创新实现管理升级的优势。 【答案】①　以渐进式局部创新保障企业稳定运营。企业通过日常细节流程、服务规范的小幅迭代优化，持续补齐局部管理短板，创新风险低、落地性强，在不影响企业正常经营的前提下稳步提升基础管理效能。 ②　以被动适应性创新适配外部市场变化。针对行业数字化变革趋势开展针对性创新，升级管理手段，帮助企业快速适配行业新模式，化解市场竞争带来的经营压力，避免被市场淘汰。 ③　以颠覆式整体创新突破发展瓶颈。在局部创新积累成熟后，开展体系化、全方位的颠覆式创新，彻底破除传统管理弊端，重构现代化管理体系，实现企业管理模式的根本性升级。 ④　多元创新方式协同互补。结合常态化小幅创新与阶段性重大创新、主动创新与被动创新，兼顾企业日常稳定运营与长远战略发展，形成多层次、全方位的创新体系，全面提升企业综合竞争力。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $ 编写说明：福建省（学业水平考试）《经济与管理基础考纲百套卷》，依据（福建省中等职业学校学业水平考试《经济与管理基础》科目考试说明）编写。本专辑涵盖两门课程，且每门课程均采用三阶递进式训练体系：基础层（具象化支架）拆解考点为微目标，紧扣考纲 “了解”“掌握”“理解” 要求编写考点训练卷；巩固层（关联性支架）强化知识交叉与场景关联，按考纲专题编专题训练卷；应用层（引导性支架）聚焦真题突破，结合知识模块与教材编写课程综合卷。 本试卷是第88卷，按《管理学基础》范围和要求编写。具体内容为:一、了解不同方式的管理创新。 福建省《经济与管理基础考纲百套卷》 第88卷 《管理学基础》 不同方式的管理创新 考点训练卷 考试时间60分钟 满分100分 班级 姓名 学号 成绩 一、单项选择题（本大题共 10 小题，每小题 2 分，共 20 分。每小题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分） 1.根据管理创新的整体范围与变革程度不同，管理创新可分为局部创新和整体创新，其中针对企业个别部门、单一工作流程、局部管理制度开展的创新变革属于( )。 A. 整体创新 B. 局部创新 C. 彻底创新 D. 战略创新 2.从创新的自发性角度区分，企业根据自身发展痛点、主动规划、自主开展的管理革新活动，无需外部强制推动的创新类型是( )。 A. 被动创新 B. 诱发创新 C. 主动创新 D. 应急创新 3.企业因市场政策调整、行业竞争加剧、外部环境突变，为应对经营危机、适配外部变化而被迫开展的管理创新，属于( )。 A. 主动创新 B. 被动创新 C. 长期创新 D. 自主创新 4.按照创新的变革深度划分，仅对管理细节、流程环节进行微调优化，不改变企业核心管理体系的创新属于( )。 A. 渐进式创新 B. 颠覆式创新 C. 整体式创新 D. 战略式创新 5.企业彻底打破原有老旧管理体系、重构组织架构、重塑管理制度与运营模式，从根本上变革企业管理体系的创新类型是( )。 A. 局部创新 B. 渐进式创新 C. 颠覆式创新 D. 日常创新 6.依据创新的内容维度分类，企业优化绩效考核机制、完善员工奖惩制度、修订内部管理规章的创新行为属于( )。 A. 管理制度创新 B. 管理理念创新 C. 管理方法创新 D. 组织结构创新 7.企业摒弃传统粗放式管控思维，树立精细化、数字化、人性化的新型管理认知，该创新方式属于( )。 A. 制度创新 B. 理念创新 C. 流程创新 D. 手段创新 8.从创新周期角度区分，贯穿企业日常经营、长期持续开展的常态化细节优化革新，属于( )。 A. 短期应急创新 B. 持续性创新 C. 阶段性创新 D. 一次性创新 9.企业引入数字化办公工具、优化线上审批流程、采用新型科学管控方法提升管理效率，该创新属于( )。 A. 管理手段创新 B. 管理制度创新 C. 管理目标创新 D. 管理体系创新 10.针对企业整体战略、组织架构、运营体系、管理制度开展全方位、全维度的系统性革新，该创新类型是( )。 A. 局部创新 B. 环节创新 C. 整体创新 D. 细节创新 二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分；多选、少选、错选均不得分） 1.按照变革范围和覆盖维度划分，管理创新的基本类型包含( )。 A. 局部创新 B. 整体创新 C. 渐进创新 D. 被动创新 2.根据创新的动因与主动性不同，管理创新可分为( )。 A. 主动创新 B. 被动创新 C. 理念创新 D. 制度创新 3.按照变革深度与力度划分，管理创新的两类核心形式有( )。 A. 渐进式创新 B. 颠覆式创新 C. 手段创新 D. 流程创新 4.下列属于按创新内容维度划分的管理创新类型有( )。 A. 管理理念创新 B. 管理制度创新 C. 管理手段创新 D. 阶段性创新 5.相较于颠覆式创新，渐进式管理创新的特点包括( )。 A. 变革幅度小，以细节优化为主 B. 风险较低，适配企业稳定运营 C. 持续迭代，长期积累提升效能 D. 彻底重构企业核心管理体系 三、判断题（本大题共15小题，每小题2分，共30分；正确的打“√”，错误的打“×”） 1.按照不同分类标准，管理创新可划分为范围、动因、深度、内容等多种不同类型。( ) 2.局部创新仅优化单一管理环节，对企业整体管理水平提升无任何作用。( ) 3.主动创新具备前瞻性，能够帮助企业提前规避管理风险、抢占市场发展优势。( ) 4.被动创新是外部环境倒逼产生，完全不具备任何管理价值。( ) 5.渐进式创新以小幅、持续、细节化优化为核心，是企业日常最常用的创新方式。( ) 6.颠覆式创新会彻底改变企业核心管理体系，一般适用于企业转型、重大改革阶段。( ) 7.管理理念创新是思想层面的革新，不属于正式的管理创新类型。( ) 8.管理制度创新主要聚焦企业规章、考核机制、管控体系的优化与完善。( ) 9.管理手段创新主要通过更新管控工具、优化技术方法提升管理效率。( ) 10.整体创新覆盖企业全管理体系，无需依托局部创新积累即可直接落地。( ) 11.按创新周期划分，管理创新包含持续性创新和阶段性创新两种类型。( ) 12.不同类型的管理创新相互独立，无法结合开展、协同应用。( ) 13.阶段性创新是针对企业特定发展阶段、特定管理问题开展的专项创新。( ) 14.所有被动创新都属于颠覆式创新，所有主动创新都属于渐进式创新。( ) 15.多元化的管理创新方式，能够适配企业不同发展阶段、不同管理场景的升级需求。( ) 四、名词解释（本大题共2小题，每小题4分，共8分） 1.渐进式管理创新 2.主动管理创新 五、简答题（本大题共2小题，每小题6分，共12分） 1.简述管理创新的主要分类维度及对应创新类型。 2.简述渐进式管理创新与颠覆式管理创新的核心区别与应用场景。 六、案例分析题（本大题共4小题，3道单选题每小题3分共9分，案例简答题1题6分，共15分） 案例材料：某中型零售企业成立多年，长期沿用传统线下门店管理模式，管理体系固化、流程繁琐、管控手段落后。在行业发展平稳阶段，企业依靠原有管理模式可以维持基本运营，但随着新零售模式快速普及、同行企业数字化转型加速，企业传统管理的弊端逐步凸显，办公效率低下、门店管控滞后、员工激励不足，市场竞争力持续下滑。 为适配行业发展趋势，实现企业可持续发展，管理层结合企业实际情况，分层分类开展多元化管理创新工作。首先，企业立足长远发展，主动开展常态化优化工作，针对门店日常审批流程、员工日常考勤细则、基础服务规范等细节内容，持续开展小幅迭代优化，通过日积月累的细节革新，提升基础管理效率，属于典型的常态化渐进式局部创新。其次，面对新零售行业变革的外部压力，企业针对性开展被动适配创新，摒弃纯线下管控模式，引入数字化管理系统、线上办公工具，完成管理手段的全面升级，适配行业数字化发展趋势。 随着企业创新积累逐步成熟，企业在稳定运营的基础上，启动阶段性整体创新工作。彻底打破原有老旧的集权式管理理念、僵化的考核制度、臃肿的组织架构，重塑扁平化管理体系、多元化激励制度、数字化管控流程，完成从传统线下管理到现代化新零售管理的体系转型。企业通过搭配不同类型的管理创新方式，兼顾日常稳定优化与阶段性体系升级，既规避了激进变革带来的运营风险，又彻底突破了传统管理瓶颈，实现了管理水平与市场竞争力的双重提升。 （一）选择题 1.该企业针对门店审批流程、服务规范等细节开展小幅持续迭代优化，该创新类型属于( )。 A. 颠覆式整体创新 B. 渐进式局部创新 C. 被动应急创新 D. 体系重构创新 2.企业为应对新零售行业变革压力、适配市场趋势开展的数字化管控革新，从创新动因角度属于( )。 A. 主动创新 B. 被动创新 C. 自主创新 D. 战略创新 3.企业后期彻底打破传统管理体系、重塑全新管理模式的阶段性变革，从变革深度与范围属于( )。 A. 渐进式局部创新 B. 细节化日常创新 C. 颠覆式整体创新 D. 常态化环节创新 （二）结合案例，分析该企业运用不同方式的管理创新实现管理升级的优势。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 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