《经济法基础》（华师大版第五版）期末复习卷（3）（原卷版+解析版）

《经济法基础》（华师大版第五版） 期末复习卷（3） 时间：60分钟 总分：100分 班级______________ 姓名______________ 学号______________ 成绩______________ 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。） 1.消费者因购买、使用商品或者接受服务而受到人身、财产损害时，有权请求并获得赔偿。该权利是（ ）。 A.知悉真情权 B.依法求偿权 C.获取知识权 D.依法结社权 2.劳动争议申请仲裁的一般时效期间是（ ）。 A.6个月 B.1年 C.2年 D.3年 3.同一财产向两个以上债权人抵押，抵押权均已登记的，清偿顺序为（ ）。 A.按照债权比例清偿 B.按照登记时间先后确定 C.按照合同签订地点确定 D.按照债务人意愿确定 4.合伙协议未约定合伙期限，合伙人拟自愿退伙且不对合伙企业造成不利影响的，应当提前（ ）通知其他合伙人。 A.10日 B.15日 C.30日 D.60日 5.2023年至2027年，符合条件的小型微利企业年应纳税所得额不超过300万元的部分，实际企业所得税税负通常为（ ）。 A.2.5％ B.5％ C.10％ D.20％ 6.委托加工应税消费品，受托方为单位且有同类消费品销售价格的，消费税通常由（ ）。 A.委托方自行向其所在地税务机关申报 B.受托方在交货时代收代缴 C.购买方在最终消费环节缴纳 D.运输方在运输环节代收代缴 7.经营者编造、传播虚假信息或者误导性信息，损害竞争对手商业信誉、商品声誉的行为，属于（ ）。 A.欺骗性交易行为 B.商业诽谤行为 C.商业贿赂行为 D.侵犯商业秘密行为 8.当事人互负债务，没有先后履行顺序的，一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求。该权利属于（ ）。 A.后履行抗辩权 B.同时履行抗辩权 C.不安抗辩权 D.撤销权 9.劳动合同期限为2年的，试用期依法不得超过（ ）。 A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月 10.企业纳税年度发生亏损，准予向以后年度结转弥补，一般最长不得超过（ ）。 A.3年 B.5年 C.8年 D.10年 11.关于经营者支付折扣、佣金的说法，正确的是（ ）。 A.折扣和佣金一律属于商业贿赂 B.折扣只能秘密支付，不得记入账簿 C.可以以明示方式支付折扣、佣金，并应如实入账 D.佣金可以支付给任何人员且无须说明用途 12.普通合伙企业吸收新合伙人，除合伙协议另有约定外，应当（ ）。 A.经全体合伙人一致同意，并订立书面入伙协议 B.经执行事务合伙人同意即可 C.经半数以上合伙人同意即可 D.由新合伙人缴纳出资后当然生效 13.甲公司长期使用某标志销售饮料，但一直未申请注册。乙公司依法申请并获准在同类饮料上注册相同商标。关于甲公司的权利状态，下列说法正确的是（ ）。 A.甲公司因先使用当然取得商标专用权 B.甲公司可以禁止乙公司使用该注册商标 C.甲公司未注册，一般不享有商标专用权 D.甲公司使用时间较长，即可自行加注注册标记 14.经营者提供耐用商品，消费者自接受商品之日起6个月内发现瑕疵并发生争议的，举证责任承担者是（ ）。 A.消费者 B.经营者 C.消费者协会 D.产品代言人 15.白酒消费税的计征方式通常为（ ）。 A.从价定率 B.从量定额 C.复合计征 D.超额累进 16.下列关于女职工产假的说法，正确的是（ ）。 A.女职工生育享受98天产假 B.难产的，不增加产假 C.生育多胞胎的，不增加产假 D.怀孕满4个月流产的，享受15天产假 17.以募集设立方式设立股份有限公司时，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的（ ）。 A.10％ B.20％ C.35％ D.51％ 18.下列关于消费税的表述，正确的是（ ）。 A.消费税对所有消费品普遍征收 B.消费税只在零售环节征收 C.消费税对法定消费品在特定环节征收 D.消费税一律采用超额累进税率 19.下列行为中，不视为有限合伙人执行合伙事务的是（ ）。 A.代表有限合伙企业与第三人签订合同 B.参与决定普通合伙人入伙、退伙 C.以企业名义对外采购原材料 D.主持合伙企业日常经营管理 20.企业计算应纳税所得额时，下列收入属于不征税收入的是（ ）。 A.销售货物收入 B.租金收入 C.财政拨款 D.接受捐赠收入 二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题给出的四个选项中，至少有两项是符合题目要求的，多选、少选、错选均不得分。） 21.关于国有独资公司，下列说法正确的有（ ）。 A.由国家单独出资 B.不设股东会 C.董事会成员中应有职工代表 D.董事长由董事会全体董事过半数选举产生 22.下列关于专利权期限、终止与无效的说法，正确的有（ ）。 A.发明专利权期限为20年，自申请日起计算 B.实用新型专利权期限为10年，自申请日起计算 C.专利权人未按规定缴纳年费的，专利权可以在期限届满前终止 D.宣告无效的专利权视为自始即不存在 23.下列行为中，属于违反会计核算规定，应依法承担相应法律责任的有（ ）。 A.私设会计账簿 B.以未经审核的会计凭证为依据登记会计账簿 C.未按照规定使用会计记录文字或者记账本位币 D.依法设置会计账簿并保证真实、完整 24.产品质量法的基本原则包括（ ）。 A.质量第一原则 B.经营者利润最大化优先原则 C.消费者自行承担全部产品风险原则 D.全额赔偿原则 25.下列属于仲裁基本制度的有（ ）。 A.或裁或审制度 B.公开审理为原则制度 C.一裁终局制度 D.不公开审理制度 26.承诺应当具备的条件包括（ ）。 A.由受要约人作出 B.向要约人作出 C.内容与要约一致 D.超过承诺期限后无须要约人同意仍当然有效 27.关于一人有限责任公司，下列说法正确的有（ ）。 A.自然人设立的一人有限责任公司可以再投资设立新的一人有限责任公司 B.公司登记和营业执照应载明自然人独资或者法人独资 C.股东作出决定应采用书面形式并签名置备于公司 D.应在每一会计年度终了时编制财务会计报告并经审计 28.有限责任公司监事会或者监事可以行使的职权有（ ）。 A.检查公司财务 B.决定公司年度财务预算方案 C.对损害公司利益的董事、高级管理人员提出纠正要求 D.提议召开临时股东会会议 29.下列权利中，属于经济法律关系内容中经济权利的有（ ）。 A.所有权 B.经济职权 C.依法纳税的义务 D.知识产权 30.下列各项中，不授予专利权的有（ ）。 A.科学发现 B.智力活动的规则和方法 C.富有美感并适合工业应用的新产品外观设计 D.疾病的诊断和治疗方法 三、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。判断下列各题正误，正确的在括号内打“√”，错误的打“×”。） 31.相对人催告限制民事行为能力人的法定代理人追认，法定代理人一个月内未作表示的，视为同意追认。（ ） 32.仲裁委员会之间相互独立，没有行政隶属关系，仲裁也没有地域管辖和级别管辖规定。（ ） 33.有限责任公司股东会作出增加注册资本的决议，经出席会议股东所持表决权过半数通过即可。（ ） 34.当事人不服地方人民法院第一审裁定的，上诉期限为裁定书送达之日起15日内。（ ） 35.合伙协议可以约定由部分合伙人承担全部亏损。（ ） 36.经济性裁员后6个月内重新录用人员的，用人单位应通知被裁减人员，并在同等条件下优先招用。（ ） 37.居民个人综合所得适用3％至45％的超额累进税率。（ ） 38.同一动产上已经设立抵押权或者质权，又被依法留置的，留置权人优先受偿。（ ） 39.因提供虚假财务会计报告、做假账等与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员，不得再从事会计工作。（ ） 40.用人单位因生产经营需要延长工作时间，在任何情况下都可以由单位负责人单方决定。（ ） 四、案例分析题（本大题共3小题，每小题10分，共30分。） 41. 2026年3月，甲、乙、丙、丁四人拟设立华盛有限责任公司。公司章程约定，甲以货币出资20万元，乙以一台设备出资30万元，丙以可依法转让的专利技术出资20万元，丁以提供三年管理劳务出资30万元。公司登记后，乙未办理设备产权转移手续，丙已办理专利权转移手续。后经评估，乙设备实际价值仅为18万元。公司其他股东均已按期足额完成出资。根据上述材料，回答下列问题： （1）丁以管理劳务出资的约定是否符合规定？请说明理由。（2分） （2）乙、丙的出资方式是否符合规定？请说明理由。（3分） （3）乙未办理设备产权转移手续，应承担何种责任？请说明理由。（2分） （4）设备实际价值显著低于章程所定价额时，应如何承担责任？请说明理由。（3分） 42. 2026年5月，甲公司与乙公司签订设备买卖合同，约定甲公司6月1日交付设备，乙公司6月10日支付货款。5月20日，甲公司取得确切证据，证明乙公司正在转移主要资产并拖欠多家供应商货款。甲公司随即通知乙公司中止交付，并要求乙公司提供担保。乙公司称甲公司未到交货期即拒绝履行，构成违约。根据上述材料，回答下列问题： （1）甲公司能否中止履行？请说明理由。（3分） （2）甲公司中止履行时应履行哪些义务？请说明理由。（2分） （3）若乙公司提供适当担保，甲公司应如何处理？请说明理由。（3分） （4）若甲公司没有确切证据即中止履行，应承担何种责任？请说明理由。（2分） 43. 2026年5月，乙服装公司接到大额订单，要求全体员工连续两个月每天工作10小时，每周只休息半天。公司安排张某在5月1日和5月2日均上班，每日工资为200元；另安排张某在一个普通工作日延长工作2小时，折算小时工资为25元。公司认为已经发放基本工资，无需另付加班工资。根据上述材料，回答下列问题： （1）乙公司长期延长工作时间的安排是否符合法律规定？请说明理由。（2分） （2）乙公司安排5月1日、5月2日上班，应如何支付加班工资？请说明理由。（2分） （3）普通工作日延长2小时，应支付多少加班工资？请说明理由。（3分） （4）劳动保障监察机构可基于哪些规则要求乙公司整改？请说明理由。（3分） 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 $ 《经济法基础》（华师大版第五版） 期末复习卷（3） 时间：60分钟 总分：100分 班级______________ 姓名______________ 学号______________ 成绩______________ 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。） 1.消费者因购买、使用商品或者接受服务而受到人身、财产损害时，有权请求并获得赔偿。该权利是（ ）。 A.知悉真情权 B.依法求偿权 C.获取知识权 D.依法结社权 【答案】B 【解析】依法求偿权是消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害时，请求并获得赔偿的权利。 2.劳动争议申请仲裁的一般时效期间是（ ）。 A.6个月 B.1年 C.2年 D.3年 【答案】B 【解析】劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受1年仲裁时效期间限制；劳动关系终止的，应自终止之日起1年内提出。 3.同一财产向两个以上债权人抵押，抵押权均已登记的，清偿顺序为（ ）。 A.按照债权比例清偿 B.按照登记时间先后确定 C.按照合同签订地点确定 D.按照债务人意愿确定 【答案】B 【解析】同一财产向两个以上债权人抵押，抵押权已经登记的，按照登记时间先后确定清偿顺序；已经登记的先于未登记的受偿；均未登记的，按照债权比例清偿。 4.合伙协议未约定合伙期限，合伙人拟自愿退伙且不对合伙企业造成不利影响的，应当提前（ ）通知其他合伙人。 A.10日 B.15日 C.30日 D.60日 【答案】C 【解析】合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业造成不利影响的情况下可以退伙，但应提前30日通知其他合伙人。 5.2023年至2027年，符合条件的小型微利企业年应纳税所得额不超过300万元的部分，实际企业所得税税负通常为（ ）。 A.2.5％ B.5％ C.10％ D.20％ 【答案】B 【解析】现行延续政策下，小型微利企业年应纳税所得额不超过300万元的部分，减按25％计入应纳税所得额，按20％税率缴纳，实际税负为5％。 6.委托加工应税消费品，受托方为单位且有同类消费品销售价格的，消费税通常由（ ）。 A.委托方自行向其所在地税务机关申报 B.受托方在交货时代收代缴 C.购买方在最终消费环节缴纳 D.运输方在运输环节代收代缴 【答案】B 【解析】委托加工应税消费品，除委托个人加工外，由受托方在交货时代收代缴消费税；委托个人加工的，由委托方申报纳税。 7.经营者编造、传播虚假信息或者误导性信息，损害竞争对手商业信誉、商品声誉的行为，属于（ ）。 A.欺骗性交易行为 B.商业诽谤行为 C.商业贿赂行为 D.侵犯商业秘密行为 【答案】B 【解析】商业诽谤行为是经营者编造、传播虚假信息或者误导性信息，损害竞争对手商业信誉、商品声誉的行为。 8.当事人互负债务，没有先后履行顺序的，一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求。该权利属于（ ）。 A.后履行抗辩权 B.同时履行抗辩权 C.不安抗辩权 D.撤销权 【答案】B 【解析】同时履行抗辩权适用于互负债务且没有先后履行顺序的双务合同。一方在对方履行之前，有权拒绝其履行要求。 9.劳动合同期限为2年的，试用期依法不得超过（ ）。 A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月 【答案】B 【解析】劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。3年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。 10.企业纳税年度发生亏损，准予向以后年度结转弥补，一般最长不得超过（ ）。 A.3年 B.5年 C.8年 D.10年 【答案】B 【解析】企业发生亏损，准予向以后年度结转，用以后年度所得弥补，一般最长不得超过5年。 11.关于经营者支付折扣、佣金的说法，正确的是（ ）。 A.折扣和佣金一律属于商业贿赂 B.折扣只能秘密支付，不得记入账簿 C.可以以明示方式支付折扣、佣金，并应如实入账 D.佣金可以支付给任何人员且无须说明用途 【答案】C 【解析】经营者在交易活动中，可以以明示方式向交易相对方支付折扣，或者向中间人支付佣金，并应如实入账；接受方也应如实入账。 12.普通合伙企业吸收新合伙人，除合伙协议另有约定外，应当（ ）。 A.经全体合伙人一致同意，并订立书面入伙协议 B.经执行事务合伙人同意即可 C.经半数以上合伙人同意即可 D.由新合伙人缴纳出资后当然生效 【答案】A 【解析】吸收新合伙人应经全体合伙人一致同意，并依法订立书面入伙协议。新入伙的普通合伙人对入伙前合伙企业债务承担无限连带责任。 13.甲公司长期使用某标志销售饮料，但一直未申请注册。乙公司依法申请并获准在同类饮料上注册相同商标。关于甲公司的权利状态，下列说法正确的是（ ）。 A.甲公司因先使用当然取得商标专用权 B.甲公司可以禁止乙公司使用该注册商标 C.甲公司未注册，一般不享有商标专用权 D.甲公司使用时间较长，即可自行加注注册标记 【答案】C 【解析】在我国，经核准注册的商标才享有注册商标专用权。未注册商标一般不能取得商标专用权，也不能禁止他人依法申请注册。注册标记只能用于注册商标。 14.经营者提供耐用商品，消费者自接受商品之日起6个月内发现瑕疵并发生争议的，举证责任承担者是（ ）。 A.消费者 B.经营者 C.消费者协会 D.产品代言人 【答案】B 【解析】经营者提供机动车、计算机、电视机、电冰箱、空调器、洗衣机等耐用商品或者装饰装修服务，消费者自接受之日起6个月内发现瑕疵，发生争议的，由经营者承担有关瑕疵的举证责任。 15.白酒消费税的计征方式通常为（ ）。 A.从价定率 B.从量定额 C.复合计征 D.超额累进 【答案】C 【解析】白酒消费税实行从价定率和从量定额相结合的复合计征办法。 16.下列关于女职工产假的说法，正确的是（ ）。 A.女职工生育享受98天产假 B.难产的，不增加产假 C.生育多胞胎的，不增加产假 D.怀孕满4个月流产的，享受15天产假 【答案】A 【解析】女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加15天；怀孕满4个月流产的享受42天产假。 17.以募集设立方式设立股份有限公司时，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的（ ）。 A.10％ B.20％ C.35％ D.51％ 【答案】C 【解析】募集设立股份有限公司时，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的35％，法律、行政法规另有规定的除外。 18.下列关于消费税的表述，正确的是（ ）。 A.消费税对所有消费品普遍征收 B.消费税只在零售环节征收 C.消费税对法定消费品在特定环节征收 D.消费税一律采用超额累进税率 【答案】C 【解析】消费税是对法定应税消费品在生产、委托加工、进口以及个别零售或批发等特定环节征收的税种，具有选择性征收特点。 19.下列行为中，不视为有限合伙人执行合伙事务的是（ ）。 A.代表有限合伙企业与第三人签订合同 B.参与决定普通合伙人入伙、退伙 C.以企业名义对外采购原材料 D.主持合伙企业日常经营管理 【答案】B 【解析】有限合伙人参与决定普通合伙人入伙、退伙，对经营管理提出建议，查阅与自身利益相关的财务资料等，不视为执行合伙事务。 20.企业计算应纳税所得额时，下列收入属于不征税收入的是（ ）。 A.销售货物收入 B.租金收入 C.财政拨款 D.接受捐赠收入 【答案】C 【解析】企业所得税不征税收入包括财政拨款、依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费和政府性基金等。 二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题给出的四个选项中，至少有两项是符合题目要求的，多选、少选、错选均不得分。） 21.关于国有独资公司，下列说法正确的有（ ）。 A.由国家单独出资 B.不设股东会 C.董事会成员中应有职工代表 D.董事长由董事会全体董事过半数选举产生 【答案】ABC 【解析】国有独资公司由国家单独出资，不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权，董事会应有职工代表。董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定，D错误。 22.下列关于专利权期限、终止与无效的说法，正确的有（ ）。 A.发明专利权期限为20年，自申请日起计算 B.实用新型专利权期限为10年，自申请日起计算 C.专利权人未按规定缴纳年费的，专利权可以在期限届满前终止 D.宣告无效的专利权视为自始即不存在 【答案】ABCD 【解析】四项均符合专利权期限、终止和无效制度。专利权期限届满当然终止；期限届满前未缴纳年费或者书面声明放弃，也可导致终止；被宣告无效的专利权自始无效。 23.下列行为中，属于违反会计核算规定，应依法承担相应法律责任的有（ ）。 A.私设会计账簿 B.以未经审核的会计凭证为依据登记会计账簿 C.未按照规定使用会计记录文字或者记账本位币 D.依法设置会计账簿并保证真实、完整 【答案】ABC 【解析】私设会计账簿、以未经审核的会计凭证登记账簿、未按规定使用会计记录文字或者记账本位币，均属于违反会计核算规定的行为。依法建账并保证真实、完整属于合法要求。 24.产品质量法的基本原则包括（ ）。 A.质量第一原则 B.经营者利润最大化优先原则 C.消费者自行承担全部产品风险原则 D.全额赔偿原则 【答案】AD 【解析】产品质量法的基本原则包括质量第一、保护消费者合法权益、过错责任与严格责任并行、全额赔偿等原则。利润最大化优先、消费者自行承担全部风险不属于产品质量法基本原则。 25.下列属于仲裁基本制度的有（ ）。 A.或裁或审制度 B.公开审理为原则制度 C.一裁终局制度 D.不公开审理制度 【答案】ACD 【解析】仲裁基本制度包括或裁或审、不公开审理和一裁终局。仲裁庭审理案件以不公开为原则，当事人协议公开且不涉及国家秘密的，可以公开审理。 26.承诺应当具备的条件包括（ ）。 A.由受要约人作出 B.向要约人作出 C.内容与要约一致 D.超过承诺期限后无须要约人同意仍当然有效 【答案】ABC 【解析】承诺须由受要约人向要约人作出，内容与要约相一致，并在有效期内作出。迟延承诺除要约人及时通知有效外，视为新要约。 27.关于一人有限责任公司，下列说法正确的有（ ）。 A.自然人设立的一人有限责任公司可以再投资设立新的一人有限责任公司 B.公司登记和营业执照应载明自然人独资或者法人独资 C.股东作出决定应采用书面形式并签名置备于公司 D.应在每一会计年度终了时编制财务会计报告并经审计 【答案】BCD 【解析】一人有限责任公司应在登记和营业执照中载明独资情况，股东决定应采用书面形式并置备于公司，每一会计年度终了时应编制财务会计报告并经审计。一个自然人设立的一人有限责任公司不得再投资设立新的一人有限责任公司，A错误。 28.有限责任公司监事会或者监事可以行使的职权有（ ）。 A.检查公司财务 B.决定公司年度财务预算方案 C.对损害公司利益的董事、高级管理人员提出纠正要求 D.提议召开临时股东会会议 【答案】ACD 【解析】监事会或监事可以检查财务、对董事和高级管理人员履职进行监督并提出纠正要求、提议召开临时股东会会议。决定年度财务预算方案不属于监事会或监事职权。 29.下列权利中，属于经济法律关系内容中经济权利的有（ ）。 A.所有权 B.经济职权 C.依法纳税的义务 D.知识产权 【答案】ABD 【解析】经济法律关系内容包括经济权利和经济义务。经济权利主要包括所有权、经济职权、经营管理权、法人财产权和知识产权。依法纳税属于经济义务。 30.下列各项中，不授予专利权的有（ ）。 A.科学发现 B.智力活动的规则和方法 C.富有美感并适合工业应用的新产品外观设计 D.疾病的诊断和治疗方法 【答案】ABD 【解析】科学发现、智力活动的规则和方法、疾病的诊断和治疗方法均不授予专利权。外观设计符合新颖性等条件时，可以依法授予外观设计专利权。 三、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。判断下列各题正误，正确的在括号内打“√”，错误的打“×”。） 31.相对人催告限制民事行为能力人的法定代理人追认，法定代理人一个月内未作表示的，视为同意追认。（ ） 【答案】× 【解析】法定代理人未作表示的，视为拒绝追认，合同无效。 32.仲裁委员会之间相互独立，没有行政隶属关系，仲裁也没有地域管辖和级别管辖规定。（ ） 【答案】√ 【解析】仲裁委员会依法独立设立和运作，相互之间无行政隶属关系；仲裁受理取决于有效仲裁协议和当事人选定的仲裁委员会。 33.有限责任公司股东会作出增加注册资本的决议，经出席会议股东所持表决权过半数通过即可。（ ） 【答案】× 【解析】增加或者减少注册资本属于特别决议事项，须经代表2／3以上表决权的股东通过。 34.当事人不服地方人民法院第一审裁定的，上诉期限为裁定书送达之日起15日内。（ ） 【答案】× 【解析】不服第一审判决的上诉期限为15日；不服第一审裁定的上诉期限为10日。 35.合伙协议可以约定由部分合伙人承担全部亏损。（ ） 【答案】× 【解析】合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人，也不得约定由部分合伙人承担全部亏损。 36.经济性裁员后6个月内重新录用人员的，用人单位应通知被裁减人员，并在同等条件下优先招用。（ ） 【答案】√ 【解析】用人单位经济性裁员后6个月内重新录用人员，应通知被裁减人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员。 37.居民个人综合所得适用3％至45％的超额累进税率。（ ） 【答案】√ 【解析】居民个人综合所得适用3％至45％的七级超额累进税率。 38.同一动产上已经设立抵押权或者质权，又被依法留置的，留置权人优先受偿。（ ） 【答案】√ 【解析】同一动产上抵押权、质权与留置权并存时，留置权人优先受偿。 39.因提供虚假财务会计报告、做假账等与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员，不得再从事会计工作。（ ） 【答案】√ 【解析】因提供虚假财务会计报告、做假账、隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告，贪污、挪用公款、职务侵占等与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员，不得再从事会计工作。 40.用人单位因生产经营需要延长工作时间，在任何情况下都可以由单位负责人单方决定。（ ） 【答案】× 【解析】用人单位因生产经营需要延长工作时间，一般应经与工会和劳动者协商，并受每日和每月时限限制。法定紧急情形才可突破一般限制。 四、案例分析题（本大题共3小题，每小题10分，共30分。） 41. 2026年3月，甲、乙、丙、丁四人拟设立华盛有限责任公司。公司章程约定，甲以货币出资20万元，乙以一台设备出资30万元，丙以可依法转让的专利技术出资20万元，丁以提供三年管理劳务出资30万元。公司登记后，乙未办理设备产权转移手续，丙已办理专利权转移手续。后经评估，乙设备实际价值仅为18万元。公司其他股东均已按期足额完成出资。根据上述材料，回答下列问题： （1）丁以管理劳务出资的约定是否符合规定？请说明理由。（2分） （2）乙、丙的出资方式是否符合规定？请说明理由。（3分） （3）乙未办理设备产权转移手续，应承担何种责任？请说明理由。（2分） （4）设备实际价值显著低于章程所定价额时，应如何承担责任？请说明理由。（3分） 【答案】 （1）不符合规定。股东可以用货币、实物、知识产权、土地使用权等能够以货币估价并依法转让的非货币财产作价出资，法律规定不得作为出资的财产除外。本案中，管理劳务属于劳务给付，不能作为有限责任公司股东出资。因此，丁应以符合法定条件的财产补足其认缴出资。 （2）乙、丙拟采用的出资财产本身符合规定。实物和能够以货币估价并依法转让的知识产权可以作价出资，非货币财产应评估作价、核实财产并依法办理财产权转移手续。本案中，设备属于实物，专利技术属于可依法转让的知识产权。因此，乙、丙均应完成评估作价和权利转移程序。 （3）乙应依法办理设备产权转移手续，并对未按期足额缴纳出资承担责任。以非货币财产出资的，应依法办理财产权转移手续；股东未按期缴纳出资的，除向公司足额缴纳外，还应向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。本案中，乙未办理设备产权转移，出资义务尚未完整履行。因此，乙应补办手续，并向已按期足额出资的股东承担违约责任。 （4）乙应补足12万元差额，甲、丙及公司设立时其他股东对该差额承担连带责任。有限责任公司成立后，作为设立出资的非货币财产实际价额显著低于章程所定价额的，出资股东应补足差额，公司设立时其他股东承担连带责任。本案中，设备章程作价30万元，实际价值18万元，差额为12万元。因此，公司可要求乙补足，其他设立股东依法承担连带责任。 42. 2026年5月，甲公司与乙公司签订设备买卖合同，约定甲公司6月1日交付设备，乙公司6月10日支付货款。5月20日，甲公司取得确切证据，证明乙公司正在转移主要资产并拖欠多家供应商货款。甲公司随即通知乙公司中止交付，并要求乙公司提供担保。乙公司称甲公司未到交货期即拒绝履行，构成违约。根据上述材料，回答下列问题： （1）甲公司能否中止履行？请说明理由。（3分） （2）甲公司中止履行时应履行哪些义务？请说明理由。（2分） （3）若乙公司提供适当担保，甲公司应如何处理？请说明理由。（3分） （4）若甲公司没有确切证据即中止履行，应承担何种责任？请说明理由。（2分） 【答案】（1）可以中止履行。应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方经营状况严重恶化、转移财产或抽逃资金以逃避债务、丧失商业信誉等，可以中止履行。本案中，甲公司负有先交付设备义务，且掌握乙公司转移主要资产、拖欠货款的确切证据。因此，甲公司中止交付具有法律依据。 （2）应及时通知并给对方提供担保机会。当事人中止履行合同的，应当及时通知对方；对方提供适当担保时，应当恢复履行。本案中，甲公司已通知乙公司并要求担保，符合程序要求。因此，甲公司应保留证据，等待乙公司提供担保或恢复履行能力。 （3）应恢复履行。不安抗辩权以保障交易安全为目的，对方提供适当担保时，中止履行的原因消除，应恢复履行。本案中，乙公司担保足以保障货款支付风险时，甲公司继续拒绝交付缺乏依据。因此，甲公司应按合同约定履行交付义务。 （4）应承担违约责任。当事人没有确切证据而中止履行合同的，应当承担违约责任。本案中，若甲公司仅凭猜测暂停交付，损害乙公司合同利益。因此，乙公司可请求甲公司继续履行、赔偿损失或承担约定违约责任。 43. 2026年5月，乙服装公司接到大额订单，要求全体员工连续两个月每天工作10小时，每周只休息半天。公司安排张某在5月1日和5月2日均上班，每日工资为200元；另安排张某在一个普通工作日延长工作2小时，折算小时工资为25元。公司认为已经发放基本工资，无需另付加班工资。根据上述材料，回答下列问题： （1）乙公司长期延长工作时间的安排是否符合法律规定？请说明理由。（2分） （2）乙公司安排5月1日、5月2日上班，应如何支付加班工资？请说明理由。（2分） （3）普通工作日延长2小时，应支付多少加班工资？请说明理由。（3分） （4）劳动保障监察机构可基于哪些规则要求乙公司整改？请说明理由。（3分） 【答案】（1）不符合法律规定。延长工作时间一般每日不得超过1小时；特殊原因需要延长的，在保障劳动者身体健康条件下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。本案中，乙公司连续两个月安排每天工作10小时并压缩周休息时间，已经突破常态化加班限制。因此，劳动者可要求依法支付加班工资，劳动保障监察机构可责令改正。 （2）应按不低于日工资300％支付。现行法定节假日规定劳动节放假2天，即5月1日、2日；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300％的工资报酬。本案中，张某日工资200元，两天法定休假日工作。因此，乙公司至少应支付200×300％×2＝1200元法定节假日加班工资。 （3）应支付75元。安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资150％的工资报酬。本案中，张某小时工资25元，延长2小时。因此，应支付25×2×150％＝75元。 （4）可依据工作时间限制、休息休假权、加班工资支付和劳动保护规则要求整改。用人单位应保障劳动者休息休假和劳动安全健康，延长工作时间应符合法定条件并支付相应加班工资。本案中，乙公司长期超时加班、压缩休息且拒付加班费，损害劳动者合法权益。因此，监察机构可责令改正、补发加班工资，并依法处理违法用工行为。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 $