2026—2027学年初中第一学期校本教学工作计划

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2026—2027学年度第一学期校本教研工作计划:聚焦教学真问题,锤炼实效高质量课堂!

 

一、指导思想

本学期,我校校本教研工作以全面落实课程方案和学科课程标准为依托,坚持问题导向、需求导向和实效导向,围绕“教与学”方式转变持续发力,重点聚焦“教学与评价一致性”的课堂实践,切实提升教师教学能力和学生学习实效,进一步推动教学质量稳步提升。

坚持以县教体局“课堂提质” “教学提效”系列教研活动为抓手,深化应用“学历案教学” “同课异构” “基于标准精准教学设计”等有效做法,推动备课规范化、教学精准化、课堂提效化。继续探索“五环六步”课堂流程落地路径,促进课堂教学精准高效,落实素养导向,让减负不减质跑出实效。

二、工作目标

本学期,我们在继承以往经验的基础上,将坚持从“实际出发,从问题出发”,重点实现如下几个目标:

  1. 提升教师课程意识page number 0

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         — 不搞一知半解、不走马观花,围绕课程标准真学、细研、入脑入心,用课程标准指导教学设计、落实课堂目标、评价学习效果,不再“只看课本猜目标”。

  1. 打造高效教研机制

         — 不空喊口号,不形式主义,真正做到“研究一课、打磨一案、优一堂课”,以小切口落实大问题,以真问题推动真教研。

  1. 推稳教评一致性的课堂改革

         — 课堂设计中将“教学目标、学习活动、评价任务”三者真正衔接起来,走出“有教无评” “重讲轻学” “教什么评什么”的误区,推动形成“先学后教、以评导学、精准改进”的教改路径。

  1. 深化集体备课和课例研修

         — 坚持做实教研组、备课组双层集备,围绕核心问题一个问题一起研究、一个课例一起打磨,一课多用,复盘反思,追求实效。

  1. 优化作业设计与质量评价机制

         — 真正从学生学习负担与兴趣出发,建设分层分类、弹性合理、反馈有效的新型作业体系,打破“一刀切” “重机械反复”的低效作业老路子。

  1. 提升教师反思能力page number 1

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         — 从“教完拉倒”转向“教后必思”,每节课后都要留痕、评效、归因、总结,逐步养成边教边思、以思促教的良好习惯。

三、学校实际情况分析

作为一所县属农村寄宿制九年一贯制学校,学校目前在校学生1100余人,设有小学部和初中部两个学段,现有教师89人,其中初中52人,小学37人。教师中40岁以上占比约52%,新入职三年内年轻教师只占15%。教师结构性断层严重,部分学科出现“青黄不接”的情况。

近年来,在“双减”政策的统筹推进下,学校在作业优化、课后服务、课堂改革等方面取得了一定进展。但也要看到,我们的教研还有不少“老毛病”,如下几个问题仍较为突出:

  1. 教研不扎实

         有教研任务就应付了事,课例活动“你上一节、我听一下、回来发发言”,少有质量高的研讨与教后反思。

  1. 教研“骨头不硬”

         指导思想说得响,但落到一线课堂常常是“空转”,备课流于形式,教案套模板,缺乏针对性措施。

  1. 部分教师课程标准学习不到位

         特别是小学段教师,很多还停留在照教教材、完成进度的层面,对核心素养、学科育人、关键能力等概念不甚了解。

  1.                    教与评脱节page number 2

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