第九课 纠纷的多元解决方式 练习-2027届高考政治一轮复习统编版选择性必修二法律与生活

**基本信息** 聚焦纠纷解决全流程，以案例为载体系统构建“法律关系判断-解决途径选择-责任认定”逻辑链，强化法治观念与实践应用能力。 **专项设计** |模块|题量/典例|方法提炼|知识逻辑| |----|-----------|----------|----------| |单选题|17题（含合同/劳动/相邻关系等纠纷）|法律关系客体判断、解决途径（调解/仲裁/诉讼）区分、侵权责任构成要件分析|从民事纠纷概念→具体解决方式（非诉讼/诉讼）→法律效力层级，形成“概念-途径-效力”推导链条| |材料题|3题（商标侵权/相邻关系/劳动争议）|评析类（合法性判断+法律依据+后果）、说明类（法理依据+现实意义）|案例情境→法律条文（如《民法典》《劳动合同法》）→论证表达，体现“情境-规范-应用”逻辑|

第九课 纠纷的多元解决方式 同步练习 一、单选题 1．王某因资金周转向金某借款6000元，金某通过转账方式出借，双方签订电子借条，明确借款本金和利率。借款到期后，王某拒不履行还款义务，金某多次催要未果，遂诉至法院。人民法院依托调解平台进行在线调解，快速促推双方签订调解协议，减轻当事人诉累。在此次解纷中（   ） ①王某与金某间民事法律关系的客体是给付行为 ②通过调解实现司法效率与公平正义的有机统一 ③调解协议双方签订后与判决书有同等法律效力 ④发挥非诉讼纠纷解决机制维护当事人合法权益 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 2．张某在某电商平台购买一台品牌空调，收货后发现产品存在质量故障，多次联系商家退换货被无故拒绝。根据民事法律相关规定，张某可以采取的合法维权方式是（   ） ①向消费者协会申请调解 ②直接向人民法院提起民事诉讼 ③纠集他人上门强制要求商家赔偿 ④向市场监管部门投诉举报 A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③④ 3．劳动关系的稳定和谐是社会稳定的重要基础，我国劳动法、劳动合同法明确规定了用人单位与劳动者的权利义务，严格规范企业用工行为，全面保障劳动者合法权益。张某通过正规招聘入职某私营企业，入职三个月以来，公司始终未与其签订书面劳动合同，未依法为其缴纳社会保险，且无正当理由拖欠其一个月全额工资，多次沟通协商后企业仍拒不整改、拒不支付薪资。面对企业的违规侵权行为，下列维权途径正确的是（   ） A．直接向人民法院提起行政诉讼 B．必须先经过劳动仲裁，才可提起劳动诉讼 C．私下暴力胁迫公司支付工资 D．直接申请公安机关强制执行工资发放 4．付某红经营一家服装厂，因经营不善，为逃避高利贷及支付工人工资逃至外地藏匿，拒不支付工人工资共计30万余元。经人力资源和社会保障局责令支付，付某红仍不支付，后于2026年3月在外地被抓获。人民法院经调查审理，认定被告人付某红犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年六个月，并处罚金人民币三万元。这告诉我们（    ） A．有期徒刑、罚金是民事侵权责任的承担方式 B．获得劳动安全卫生保护是劳动者的合法权益 C．用人单位实施恶意欠薪行为须承担刑事责任 D．用人单位应及时足额向劳动者支付劳动报酬 5．赵某（男）与李某（女）相亲并按当地习俗上门提亲，赵某给付礼金6.6万元。半年后，双方举办婚礼并共同生活。李某向赵某承诺，赵某为其购车就去办理结婚登记，赵某因此向李某支付购车款15万元。二人共同生活期间发生激烈争吵，李某返回娘家居住，此后双方未能就办理结婚登记达成一致意见。该案例中（   ） ①赵某可通过诉讼方式解决礼金返还纠纷 ②民事纠纷需先通过人民法院调解来解决 ③双方未登记不构成合法有效的婚姻关系 ④购车款属于赵某与李某的婚后共同财产 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 6．廖某与郭某两家相邻，廖某所建围墙、卫生间均合规合法。郭某主观认为该构筑物妨碍自家通行、通风采光，未协商、未寻求行政或司法渠道解决，擅自拆除廖某的围墙与卫生间。廖某起诉郭某要求其赔偿财产损失。下列分析正确的是（   ） ①廖某有权提起民事诉讼，可以主张郭某赔偿其相应的经济损失 ②若廖某提起诉讼，郭某负有证明自己的行为不构成侵权的责任 ③郭某如果认为自身相邻权益受妨害，应通过合法途径理性维权 ④郭某和廖某若经过人民调解达成协议，该协议具有强制执行力 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 7．2026年3月，校园生态劳动实践被列入各地中小学综合课程。某中学组织高一学生在校内植物园进行修剪枝叶劳动时，一旁的遮阳棚因立柱锈蚀突然倒塌，导致学生小陈被砸伤（经查学校后勤部门三个月未进行设施安全检查）。家长与学校就赔偿事宜协商未果。下列分析正确的是（   ） ①学生参与校园劳动属于自愿实践行为，学校因此无需承担法律责任 ②学校未尽到安全保障义务，应当对小陈的损害承担侵权责任 ③小陈在劳作时未留意周边环境，自身存在重大过失，应减轻学校责任 ④家长可依法向人民法院提起民事诉讼，维护小陈的合法权益 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 8．甲将一辆大货车出售给乙，双方完成车辆交付，暂未办理过户登记。后甲因资金周转需要，将该车辆抵押给丙，并办理了抵押登记。因此，三人产生纠纷。《中华人民共和国民法典》第二百二十五条规定，船舶、航空器和机动车等的物权的设立、变更、转让和消灭，未经登记，不得对抗善意第三人。综合以上信息，对本案例的解读，正确的是（   ） A．若各方无法和解，只能通过商事仲裁途径终局解决 B．甲无权处分已出售车辆，甲丙之间的抵押合同自始无效 C．乙虽取得车辆所有权，但不能对抗善意第三人丙 D．乙未及时办理过户，构成对买卖合同主要义务的根本违约 9．小学生张某甲（8周岁），用奶奶的手机在直播平台大额打赏8万余元。其父亲张某要求平台退款遭拒，遂向人民调解委员会申请调解。调解员通过核实情况、明法释理，最终促成双方达成调解协议。对此，下列认识正确的是（   ） ①人民调解是诉讼外调解，达成的协议有强制执行力 ②平台和张某应根据过错按比例缴纳人民调解的费用 ③张某甲打赏行为未经监护人追认，不发生法律效力 ④监护人要履行监护职责，发挥家庭保护的首要作用 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 10．某小区两户业主因漏水赔偿争执，社区调解员促成和解协议，但责任方反悔拒不履行。以下说法正确的是（   ） ①社区调解属于人民调解，协议具有法律约束力 ②双方可自协议生效30日内共同申请司法确认 ③经司法确认的调解协议，不能申请强制执行 ④调解是诉讼的必经前置程序，未经调解不得起诉 A．①④ B．①② C．③④ D．②③ 11．新疆奇台县打造“金麦穗”特色人民调解品牌，将矛盾化解在基层。当地曾发生一起房屋租赁合同纠纷，双方僵持多年，社区人民调解员介入调解。经过释法明理、耐心劝说，双方自愿达成调解协议，顺利化解纠纷，免去了漫长的诉讼流程。据此，以下说法正确的是（   ） ①该调解由人民调解员主持，属于诉讼调解范畴 ②双方签订的人民调解协议具有直接强制执行效力 ③人民调解就地化解矛盾，有效降低群众的维权成本 ④人民调解是解决社会矛盾、完善社会治理的重要方式 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 12．近年来，海口海事法院依托水上“一站式”多元解纷机制，联动海事行政机关凝聚解纷合力，运用“一库一网”数字司法资源精准厘清案件法律争点，充分发挥调解的制度优势，为全球海事争端解决贡献了兼具东方智慧与现代法治精神的实践样本。该院成功实践得益于（   ） ①依托现代科技，赋能司法提质增效     ②发挥调解优势，提升司法国际影响力 ③推动司法与行政协同，凝聚治理合力     ④以调解替代审判，维护社会公平正义 A．①③ B．①④ C．②③ D．③④ 13．杨某在其店铺售卖与M公司外观设计专利相似的产品，M公司诉至法院。经双方同意，人民法院将案件推送至工商联商会调解服务平台。在商会调解员调解下，双方采用视频调解方式达成调解协议，并签订调解协议书。在此次解纷中（   ） ①该调解协议经双方签收后与判决书具有同等法律效力 ②发挥了非诉讼纠纷解决机制在维护公平竞争中的作用 ③M公司与杨某之间民事法律关系的客体是侵权行为 ④双方采用视频调解方式提高了解决纠纷的效率 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 14．王某与赵某因货款支付产生民事纠纷，经当地人民调解委员会调解后，双方签字达成调解协议书。后赵某反悔拒不履行协议，因二人此前已签订书面仲裁协议，遂将该纠纷提交仲裁委员会仲裁，仲裁庭依法作出裁决后，赵某仍拒不履行。由此可见（   ） A．赵某不履行调解协议书说明人民调解协议书不具有法律约束力 B．赵某拒不履行生效仲裁裁决，王某可向人民法院申请强制执行 C．仲裁具有经济便捷的优势，是解决民事纠纷的一种最佳选择 D．若赵某对仲裁裁决不服，可立即向基层人民法院提起民事诉讼 15．某餐饮店因在结账时采用“四舍五入”方式向上取整，在未告知消费者的情况下多收0.1元，累计金额较大，被辖区市场监管部门立案调查，面临行政处罚。该餐饮店（   ） ①若对行政处罚不服，只能靠行政诉讼途径维权 ②多收款行为构成了价格违法，属于不正当竞争 ③收取未予标明的价款，侵害了消费者的知情权 ④未经消费者同意加价，违背了公平、诚信原则 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 16．甲公司拥有玉米新品种WG464植物新品种的知识产权。2023年7月，乙公司未经甲公司许可，在某地以WG464为母本直接繁育玉米种子，并将其改名为HJ8702进行售卖。甲公司发现后，遂向乙公司主张自己的权利。根据材料，以下说法正确的是（   ） ①乙公司侵害甲公司的知识产权 ②乙公司的行为属于搭便车行为 ③甲公司可以向有关行政部门进行投诉 ④甲公司起诉乙公司必须以仲裁为前提 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 17．甲将同事乙的照片替换进丙发布的原创恶搞视频中，在公司年会上播放，引起哄堂大笑。乙感到不适，在网上发布甲欲购房的虚假信息，致甲持续遭受电话骚扰。甲通知平台删除，平台及时处置。甲起诉乙，后双方和解，甲撤诉。下列说法正确的是（    ） ①甲侵犯了丙的信息网络传播权 ②乙侵害了甲的个人信息权益 ③平台无需对损害结果承担责任 ④法院应根据和解协议制作调解书 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 二、材料题 18．阅读材料，回答问题。 2026年6月26日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议修订了《中华人民共和国商标法》，自2027年1月1日起施行。 H公司是国内某知名品牌的注册商标权利人。李某是一家网店的经营者，明知H公司品牌的知名度，未经许可生产、销售假冒H公司品牌的服装千余件，销售额超10万元，对H公司品牌造成恶劣影响。双方因此产生纠纷。 运用《法律与生活》知识，评析李某的行为，并指出H公司解决纠纷的两种可行方式。 19．阅读材料，完成下列要求。 甲与乙是邻居。乙在自家房屋旁违规搭建构筑物，对甲的房屋墙体、地基造成安全隐患，影响甲正常居住安全。甲多次与乙协商未果，遂向人民法院提起诉讼，要求乙拆除违规搭建物、排除妨碍。法院受理案件后，优先组织双方进行调解，法官通过释法明理、耐心疏导，引导双方秉持友善、互助理念解决矛盾，最终促使双方就纠纷处理达成一致意见。结合材料，运用《法律与生活》的相关知识，分析法院为何应支持甲的合理诉求，并说明法院优先调解化解该纠纷的积极意义。 20．阅读材料，回答下列问题。 2023年12月10日，冉某与某康旅公司的劳动合同到期，某康旅公司多次通过口头及微信方式通知冉某续订劳动合同，冉某以“公司要解散，不签合同可以拿二倍工资”为由拒绝续订。2024年4月30日，冉某与某康旅公司订立《解除劳动合同协议书》，双方同意解除劳动合同，并确认某康旅公司不拖欠冉某2024年4月30日前的工资及其他报酬。某康旅公司为冉某缴纳社会保险费和发放经济补偿计算年限截止日期为2024年4月30日。2024年5月，某康旅公司注销登记，其权利义务由某宾馆承继。冉某向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出某宾馆支付未订立书面劳动合同二倍工资等请求。 劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。” 结合材料，运用《法律与生活》的知识回答：该劳动人事争议仲裁委员会是否会支持冉某的请求？如果冉某不服仲裁裁决，是否还可以诉至人民法院？请分别说明理由。 试卷第1页，共3页 试卷第1页，共3页 学科网（北京）股份有限公司 参考答案 1．A 【详解】①：债权关系的客体是给付行为，本案中金某放款、王某还本付息都属于给付行为，符合题意。 ②：法院线上调解快速解决纠纷，减轻当事人诉累，兼顾司法效率与公平正义，符合题意。 ③：仅双方签订的调解协议不等同于法院调解书，只有法院出具并签收的调解书才和判决书效力相同，排除。 ④：本次是法院主持的诉讼内调解，不属于非诉讼纠纷解决机制，错误。 2．B 【详解】①：根据《消费者权益保护法》规定，消费者与经营者发生争议时，可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织进行调解，这是合法的非诉讼纠纷解决途径，正确。 ②：向人民法院提起民事诉讼是消费者维护自身合法权益的最终法律救济途径。当与商家协商不成时，消费者有权直接向有管辖权的人民法院提起诉讼，正确。 ③：公民维权必须在法律允许的范围内进行。纠集他人上门强制要求商家赔偿，侵犯了商家的合法权益，扰乱了正常的社会秩序，属于非法维权行为，排除。 ④：消费者有权向有关行政部门（如市场监督管理部门）投诉举报。行政部门有权依法对商家的违法违规行为进行调查处理，这也是法定的维权途径之一，正确。 3．B 【详解】A：行政诉讼是民告行政机关，本案是劳动者和企业的劳动纠纷，属于民事诉讼，不适用行政诉讼；且一般情况下，劳动纠纷不能直接起诉，排除。 B：根据劳动法律、 法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，结合材料中的案情可知面对企业的违规侵权行为，张某维权必须先经过劳动仲裁，才可提起劳动诉讼，正确。 C：暴力维权属于违法行为，不属于合法维权途径，排除。 D：生效仲裁裁决、判决书，由人民法院强制执行，但公安机关无强制执行工资发放的权力，排除。 4．D 【详解】A：有期徒刑是刑事责任的承担方式，不是民事侵权责任的承担方式，排除。 B：劳动安全卫生保护的问题在材料中没有体现，排除。 C：恶意欠薪、数额较大、责令后仍不支付的，才构成犯罪，不是所有的恶意欠薪行为都必须承担刑事责任，排除。 D：本案中经营者的欠薪行为受到法律处罚，启示用人单位应及时足额向劳动者支付劳动报酬，正确。 5．B 【详解】①：彩礼返还纠纷属于民事纠纷，我国法律允许民事主体通过诉讼方式解决纠纷，赵某有权提起诉讼维护自身权益，正确。 ②：我国民事纠纷解决方式包括协商、调解、仲裁、诉讼等，调解不是解决民事纠纷的法定前置程序，并非必须先经法院调解才能解决，错误。 ③：我国法律规定，完成结婚登记是确立合法婚姻关系的法定要件，本案双方未办理结婚登记，不构成合法有效的婚姻关系，正确。 ④：双方未建立合法婚姻关系，不存在“婚后”的前提，该购车款是赵某为办理结婚登记的附条件给付，不属于二人婚后共同财产，错误。 6．A 【详解】①：廖某的构筑物是合法财产，郭某擅自拆除侵害了廖某的财产权，廖某有权提起民事诉讼，主张郭某赔偿经济损失，正确。 ②：民事诉讼实行“谁主张，谁举证”的一般原则，廖某主张郭某侵权，应当由廖某承担举证责任，并非由郭某证明自己不侵权，错误。 ③：即使郭某认为自身相邻权益受损，也应当通过协商、行政、司法等合法途径维权，不能非法侵害他人合法财产，正确。 ④：人民调解达成的协议本身不具有强制执行力，只有经法院依法确认有效的调解协议，才具备强制执行力，错误。 7．C 【详解】①：学校组织劳动实践，负有保障学生安全、定期排查校内设施安全的法定义务。本案中学校因三个月未做安全检查导致事故发生，存在过错，不能免责，错误。 ②：根据法律规定，活动组织者、公共场所管理者未尽安全保障义务造成他人损害的，应当承担侵权责任。学校未及时排查设施隐患，未尽安全保障义务，应当承担侵权责任，正确。 ③：小陈正常参与学校安排的劳作，不存在重大过失，不需要减轻学校责任，错误。 ④：民事赔偿纠纷协商不成时，权利人可依法向人民法院提起民事诉讼维权，该途径符合法律规定，正确。 8．C 【详解】A：民事纠纷的解决途径包括和解、调解、诉讼、仲裁，仲裁需以双方达成仲裁协议为前提，甲乙的纠纷并非只能通过商事仲裁解决，错误。 B：甲已将车辆交付给乙，所有权已转移，甲确实无权处分该车辆，但根据物权效力与合同效力的区分原则，无权处分不影响抵押合同本身的效力，抵押合同符合法定生效要件即为有效，并非自始无效，错误。 C：机动车属于特殊动产，物权变动自交付时发生效力，因此乙已经取得车辆所有权；但根据《民法典》规定，特殊动产物权变动未经登记不得对抗善意第三人，乙未办理过户登记，不能对抗已经办理抵押登记的善意第三人丙，符合法律规定，正确。 D：买卖合同中买方的主要义务是支付价款，乙未办理过户，不够成根本违约，错误。 9．D 【详解】①：人民调解属于诉讼外调解，人民调解委员会主持达成的调解协议本身不具有强制执行力，只有经过人民法院司法确认后才具备强制执行力，排除。 ②：人民调解委员会调解民间纠纷，不收取任何费用，排除。 ③：张某甲8周岁，属于限制民事行为能力人，可以独立实施与其年龄、智力相适应的民事法律行为，其他民事法律行为需要法定代理人代理或者同意、追认，因此张某甲打赏行为未经监护人追认，不发生法律效力，正确。 ④：父母必须履行对未成年子女的监护职责，保护未成年子女的人身安全和健康，发挥家庭保护对未成年人保护的首要作用，正确。 10．B 【详解】①：社区调解属于人民调解，依法达成的人民调解协议对双方具有法律约束力，当事人应当按照约定履行，符合题意。 ②：根据法律规定，双方当事人可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认，符合题意。 ③：经法院司法确认有效的调解协议，一方不履行的，另一方可以直接向法院申请强制执行，排除。 ④：人民调解不是诉讼必经前置程序，当事人可以不经过调解，直接向人民法院提起诉讼，排除。 11．D 【详解】①：诉讼调解是由人民法院主持的调解，本题是人民调解员主持的人民调解，属于诉讼外调解，不属于诉讼调解范畴，错误。 ②：人民调解协议本身不具有直接强制执行效力，经人民法院司法确认有效的调解协议才具有强制执行效力，错误。 ③④：材料中人民调解就地化解纠纷，免去了当事人漫长的诉讼流程，有效降低了群众的维权成本，是解决社会矛盾、完善社会治理的重要方式，正确。 12．A 【详解】①：题干明确提到该院运用“一库一网”数字司法资源办理案件，说明依托现代科技赋能司法提质增效，是成功的原因，正确。 ②：提升司法国际影响力是该实践带来的结果，不是成功实践的原因，不符合设问要求，错误。 ③：题干提到该院“联动海事行政机关凝聚解纷合力”，说明推动司法与行政协同、凝聚治理合力，是成功的原因，正确。 ④：调解是多元解纷方式之一，不能替代审判，错误。 13．C 【详解】①：经人民法院司法确认的调解协议才具有与判决书同等的法律效力，仅双方签收的商会调解协议不具备该效力，错误。 ②：本案通过商会调解的非诉讼方式解决专利侵权纠纷，维护了市场公平竞争秩序，发挥了非诉讼纠纷解决机制的作用，正确。 ③：知识产权民事法律关系的客体是智力成果、商业标记等，M公司与杨某的纠纷属于知识产权纠纷，民事法律关系的客体是外观设计专利这一智力成果，不是侵权行为，错误。 ④：视频调解突破了空间限制，减少了当事人的时间成本，有效提高了纠纷解决的效率，正确。 14．B 【详解】A：经人民调解委员会调解达成的、有双方当事人签字盖章的调解协议具有法律约束力，赵某不履行协议是其个人不遵守约定的表现，不能说明调解协议无约束力，错误。 B：仲裁裁决具有法律强制执行力，一方当事人不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人有权向人民法院申请强制执行，正确。 C：仲裁是解决民事纠纷的有效途径，但民事纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等多种途径解决，不存在“最佳选择”的绝对表述，错误。 D：我国仲裁实行一裁终局制度，仲裁裁决一经作出即发生法律效力，当事人不得就同一纠纷再向人民法院提起诉讼，错误。 15．D 【详解】①：对行政处罚不服，除了行政诉讼，还可以通过行政复议维权，排除。 ②：不正当竞争是经营者损害其他经营者合法权益、扰乱市场竞争秩序的行为，该餐饮店的行为主要侵害消费者权益，不构成不正当竞争，排除。 ③：餐饮店未告知消费者就加价多收款，收取了未提前标明的价款，侵犯了消费者的知情权，正确。 ④：未经消费者同意擅自加价多收款，违反了市场交易的公平原则和诚信原则，正确。 16．B 【详解】①：甲公司拥有玉米新品种WG464植物新品种的知识产权，乙公司未经许可直接以此为母本繁育并进行改名，侵害了甲公司的知识产权，正确。 ②：搭便车是经营者通过不当使用他人姓名、商业标识等方式，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系，材料不涉及搭便车行为，排除。 ③：这里的纠纷在于品种的知识产权的纠纷，品种权人或者利害关系人可以请求县级以上人民政府农业农村、林业草原主管部门依据各自的职权进行处理，甲公司可以向有关行政部门进行投诉，正确。 ④：知识产权侵权纠纷无仲裁前置规定，甲公司可直接起诉，不需要必然先仲裁，排除。 17．C 【详解】①：信息网络传播权是著作权人享有的通过信息网络向公众提供作品的权利。甲仅将修改后的视频在公司年会线下播放，没有通过信息网络公开传播丙的作品，不侵犯丙的信息网络传播权，排除。 ②：甲购房意向、联系方式属于可识别特定自然人的个人信息，乙在网上编造、发布该虚假信息，造成甲持续被电话骚扰，非法处理、公开甲相关个人信息，构成侵害个人信息权益，正确。 ③：甲通知平台删除侵权信息后，平台及时处置，没有拖延扩大损失，无需承担侵权责任，仅由发布者乙自行担责，正确。 ④：双方属于自行庭外和解、甲主动撤诉，并非法院主持调解。法院不是“应当”出具调解书，只有当事人主动向法院申请司法确认，法院才可以依申请制作调解书，并非强制必须制作，排除。 18．（1）评价李某的行为： ①李某的行为侵犯了H公司的商标权，应当依法承担侵权责任； ②违背市场公平竞争、诚信经营和依法经营的规则，扰乱了市场秩序； ③可能使消费者产生混淆和误认，是一种搭便车的行为，属于不正当竞争，侵犯了消费者的合法权益。 （2）H公司可以通过和解、调解、仲裁、诉讼解决纠纷。 【详解】本题第一层次为评析行为类，先判断行为是否合法，再进行理由分析。第二层次可调用社会纠纷的多元解决方式的知识作答。 李某的行为是不合法的。 有效信息①：H公司是国内某知名品牌的注册商标权利人。李某作为经营者，明知H公司品牌的知名度，未经许可生产、销售假冒H公司品牌的服装并盈利，对H公司品牌造成恶劣影响→可从商标权保护的角度说明李某侵犯了H公司的商标权，应承担侵权责任；从不正当竞争的角度说明违背的规则，是搭便车的行为及对消费者权益、市场秩序的危害。 有效信息②：双方因此产生纠纷→可从社会纠纷的多元解决方式的角度列举两种可行方式。 19． ①民法典规定，不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。 ②行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。乙的行为对甲的房屋造成安全隐患，侵害了相邻不动产权利人的合法权益。法院应支持甲的诉求。 ③法院将调解作为纠纷化解的优先选择。通过排解疏导、说服教育，促使纠纷当事人自愿达成协议，有利于节约司法资源与社会成本。 【详解】本题是说明类主观题。可运用《法律与生活》中相邻关系、侵权责任、诉讼调解相关法律知识，结合材料进行分析说明。 有效信息①：甲乙互为邻居，乙搭建建筑危害甲房屋安全→可调用的法理依据是《民法典》相邻关系规定，不动产相邻权利人应遵循有利生产、方便生活、团结互助、公平合理原则。本案乙搭建行为违反相邻关系处理准则。 有效信息②：乙违规搭建造成房屋安全隐患，损害甲居住权益→可调用的法理依据是《民法典》过错侵权规则，行为人过错侵害他人民事权益，需承担排除妨害、消除危险等侵权责任。本案乙存在过错，应当拆除违建。 有效信息③：法院受理案件优先组织调解，释法疏导促成双方和解→可调用的法理依据是民事诉讼坚持调解优先原则，调解自愿平等，兼顾法理与情理。本案调解能高效化解邻里矛盾。 20．①该劳动人事争议仲裁委员会不会支持冉某的请求。理由：订立书面劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律规定用人单位未与劳动者订立书面劳动合同需支付二倍工资，其立法本意是惩罚用人单位的过错，督促其依法用工。本案中，用人单位已多次主动要求续订合同，是冉某为了获取二倍工资而故意拒绝签订，其行为违背了诚实信用原则，未续签合同的过错不在用人单位。因此，冉某要求支付二倍工资的请求缺乏法律依据，不应得到支持。 ②如果冉某不服仲裁裁决，还可以诉至人民法院。理由：我国劳动争议处理实行“仲裁前置”原则，即劳动争议发生后，当事人不愿协商、调解或协商调解不成的，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据相关法律规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因此，冉某作为劳动者，若对仲裁结果不服，依法享有向法院起诉的权利。 【详解】本题是案例分析类主观题，需要运用劳动合同订立规则、劳动争议解决途径等知识进行分析。 有效信息①：某康旅公司多次通过口头及微信方式通知冉某续订劳动合同，冉某以“公司要解散，不签合同可以拿二倍工资”为由拒绝续订→可调用的法理依据是《劳动合同法》关于订立书面劳动合同的规定以及民法中的诚实信用原则。本案中，用人单位已尽到磋商义务，未续签合同的过错在于劳动者，且劳动者存在恶意谋取不当利益的主观故意，因此不适用二倍工资的惩罚性规定。 有效信息②：冉某向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁→可调用的法理依据是《劳动争议调解仲裁法》规定的“劳动仲裁前置”原则及当事人的诉讼权利。本案中，劳动争议仲裁是提起诉讼的必经程序，如果当事人对仲裁裁决不服，除法律规定的终局裁决对用人单位有特殊限制外，劳动者依法享有向人民法院提起诉讼的权利。 答案第1页，共2页 答案第1页，共2页 学科网（北京）股份有限公司 $